首先，对于工勤岗位的在职人员而言，岗位本身也是有着一定的成长性。一般来说，工勤岗位的晋升主要是提升个人的技能，一般从低到高分别是：初级工，中级工，高级工，技师，高级技师工5个层次。在工资待遇上来说，技师的工资待遇略低于正科级人员，因此，表面上来看工勤岗位似乎也不错，不过在实际工作中，大部分工勤岗位人员的技能职称都会终止于高级工，想要晋升技师，那么必须要有管理工作经验，而且单位要有相应的岗位设置，因而，在实际的工作当中，事业工勤的成长一般，仅仅算是一份稳定的工作。

1.争取更高级别工勤等级。事业单位工勤人员，个人如果只是想追求工资待遇的话，可以提早准备，在工勤岗位自己从事的专业方面，及早谋划，下些功夫，不断考取工勤等级证书。通过提高学历或者累计工作年限进行报考，高级技师为最高等级，一般由各省工考办负责组织考试，有一定的难度。

机关和事业单位的工勤人员，其编制性质不同，不能一概而论。机关工勤属于行政编制适合新农村创业项目的名字，事业工勤属于事业编制。一般情况下，机关工勤肯定是要优于事业工勤的，因为机关工勤享受车补和通讯奖励，要比事业工勤每年多拿一万元左右。但机关工勤除了考取工勤等级证提高待遇外，别无他法，目前机关工勤编制已经明确随退随销，自然减员直至全部清零。而事业单位工勤人员，相对来说发展路径更广一些。

申请创业首先需本人提出申请，然后由所在单位进行审核，最后报主管部门进行审批，同时还得向同级的人社部门进行备案。离岗创业时间为三年，所创办的企业应在省内。创业时工资待遇停发，社保个人缴费部分仍由个人进行缴纳，单位缴费部分要和单位进行约定，公积金缴存和社保缴费规定相同。

工勤人员能做小生意吗吗

根据省人社厅出台的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》规定，我省事业单位创新创业群体主要是高校和科研院所的专业技术人员，除了专业技术人员之外，管理人员和工勤人员是不能够申请创业的。

铜陵台、APP豚云讯（记者 舒晨）市民周先生在我市某事业单位工作，最近他正在创业的朋友想请他过去帮忙。周先生想咨询：他可以办理停薪留职吗？

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