结束语：对于三农短视频的创作，其实一定要拓展一条可持续眼神的创作思路，要不然就会陷入“创作灵感的空洞区”，也就是说越拍越不知道拍什么，每天为了拍摄内容的主题而困扰，只有持续性地在某一个创作方向去持续输出优质内容，才能让三农自媒体的创作之路越走越宽，除了以上三种创作方向，你觉得还有哪些比较适合长期创作的三农方向？

另外对于家乡的独特人文魅力进行推广和展现，对于家乡的发展也是有很多好处的，没准还能获邀成为地方推介的志愿者，总之是一件“双赢”的事情。

拍摄三农短视频，前期首先要积累当地的粉丝基础，说白了连你们当地人都不喜欢你的视频，你又如何依靠你的视频走出家乡，走向全国呢？

我举个简单的例子农村青年诚信创业借贷，陕西大荔县阿寿村被誉为“花馍之乡”，陕西乡党小时候经常接触这种面花工艺，但是长大后忙于生计很少见到这种传统的手工花活，所以拍摄这样视频就容易在当地的受众群体中引发共鸣和讨论。

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所以你可以利用手中的镜头去拍摄当地农村的风土人情、历史古迹、俗语文化、地方手工、美食故事、传统非遗的物质文化等，这些都可以展现出当地独特的人文魅力。

其实这个方向最通俗易懂，要做好三农短视频，最容易积累起来的受众群体就是周边的人，类似于“一屋不扫何以扫天下”的意思，比如你是陕西农村的三农短视频创作者，你首先要积累陕西当地的受众群体，因为他们才有助于你之后开拓更远地区的受众群体。

一方面，可以解决农产品销售遇到的难题；另一方面，可以为家乡的父老乡亲真正办实事；最重要的是个人在参与的过程中，不仅能够收获金钱物质，更能够收获成就感，是一件非常有意义的事情。

我并不想说“无利不起早”，但选择成为一个三农短视频创作者，不追求金钱物质的人非常少，所以在拍摄林果业短视频的过程中，就可以通过真实有效的镜头为之后发展农村电商打下很好的基础。

或许有人会清高地说：“我拍摄三农短视频不是为了挣钱”，但我认为这样的观念是站不住脚跟的，本身我们处在经济社会，要想在某个领域获得一席之地，无非就是追逐背后的利益，那些所谓“记录生活”的态度是无法一直持之以恒地去输出优质内容的。

总体来看，农村的家长里短有很大的群众基础，只要坚持去深耕，就能有所收获，当然农村的家长里短存在多变性，因为每天的生活不可能是一成不变的，所以也为创作者提供了源源不断的灵感和素材。

农村的家长里短反映的是当下的“农人生活”，其背后的受众主要围绕三类人群，第一类人群：从农村走出去打拼的打工人；第二类人群：生活在农村的乡亲父老；第三类人群，具有乡愁意识的异乡客居人。

比如大众熟知的乡村小乔、麦小登、晨晨的农村事等，他们创作的短视频非常接地气，就是围绕身边的家长里短进行不断地创作延伸，事实上，他们在创作三农短视频的过程中，不仅收获了大批粉丝的支持与肯定，同时也因为一定的粉丝基础让输出的内容得到了较高的推荐展现。

新人选择拍摄三农短视频，我个人建议选择这六个方向，在这六个方向中的其中之一去持续深耕，创作灵感在“深耕”的过程中，可以源源不断地被开发。

虽然阿赟自己的三农短视频创作之路并非一帆风顺韩品小厨加盟，但所谓“旁观者清”，通过对大量优质三农短视频创作者输出的优质内容进行学，阿赟觉得拍摄三农短视频，首先还是要有清晰的方向为前提。

前言：近日，有粉丝私信阿赟，主要诉求围绕“三农短视频的拍摄”，其实打铁必须本身硬，阿赟从2020年春节尝试拍摄三农短视频，虽有爆款视频收获，但缺乏持之以恒的深入精神，这也造成所拍摄的三农短视频质量“高低起伏”，说来便觉惭愧。

2022年，好多人都回到农村发展短视频，因为除了浪费业务时间，不用投资，也没有风险，只要有粉丝喜欢你，后期就可以开直播，带货，销售当地的农副土特产品，加油吧，看好你们回村创业的！

综上所述，无论选择哪一种团队，团队的专业性和流动资金都有较大的考验，因此，如果只对即将入驻的短视频，不妨尝试让短视频专业公司进行代运营和生产，先正式走上正轨，毕竟专业的人做专业可以事半功倍！

０１．低匹配意味着一个人负责所有事情。这个人需要什么技能？需要会策划，会拍摄，会执行，会切割，包装，当然也要做一些其他的操作工作。是一个可以自己指挥的人，这种模式在一些科学类科目中比较常见。

演员需要有高水平的外表或独特的外观。当然，也有特殊情况，但长得好看总是加分项，包括帅哥、美女、可爱的孩子、可爱的宠物等等。此外，演员必须更有表现力，愿意展示自己。演员也可以考虑非专业人士，比如自己、朋友和家人。

我们先说成员，正常，短视频运营团队由以下岗位组成，主要内容制作人、导演、演员、多平台运营人员、摄影、编辑、招商推广，这是短视频团队７个必不可少的功能，但如果是前期运营，运营人员多元化，那么我们可以根据自己的岗位，做出调整。

随着短视频的普及和短视频流量的增加，越来越多的企业和个人投身于短视频创业和创作。对于刚接触短视频的人来说互联网 创新创业重庆赛区，组建一个短视频团队需要什么样的人员和构成？

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