近年来，枣庄市开展乡村振兴人才培训31175人次，选拔初、中、高级新型职业农民206名，推动建设有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍，引领农业农村发展新常态。

制定政策、服务、专员三项清单，提供政策咨询、项目推介、待遇落实、人文关怀、技能培训、就业创业、社保卡“一卡通”等服务。区（市）安排服务专员协调解决新型职业农民创业过程的用地用电用水保障难题，发挥桥梁纽带作用，组织联络交流活动，主动对接技能合作、产学研合作等项目，协助新型职业农民“请进来”“走出去”。

联合有关部门对新型职业农民开展职业技能培训，有培训意愿的劳动者可按需选择培训项目、工种，对参加职业技能培训取证的新型职业农民，按规定给予职业培训补贴。深入开发“互联网+”模式，鼓励新型职业农民参加网络创业、电子商务等各类培训，打造特色农业经营发展新业态。有针对性开展创业意识培养、创业知识学习和创业能力实训，培育新型职业农民创业“领头羊”，拉动一批特色品牌产业串点成线，助力乡村产业振兴。

将取得职称的新型职业农民培训纳入我市专业技术人员继续教育年度项目计划，鼓励取得职称的新型职业农民通过“边农边学、实地+线上”等方式，就近就地接受相关农业知识继续教育。将高素质农民培训完成学时与申报新型职业农民职称评审继续教育学时进行贯通，在申报新型职业农民职称时，将高素质农民培训完成学时视同为申报新型职业农民职称所需学时，由所在用人单位负责学时审核认定。

农村创业需要什么支持的

对涉农新型职业农民分专题分批次组织开展精品研修，通过邀请行业专家授课、实地观摩、研讨交流等形式，提升新型职业农民专业素质。围绕石榴、马铃薯、畜牧等乡村振兴领域特色产业，支持区（市）、行业主管部门、专业技术人员继续教育基地，按照高水平、小规模、重实效的原则，申报举办相关选题的省级、市级高级研修项目，组织取得职称的新型职业农民参加研修，根据培训效果给予继续教育学时、办训补贴等政策支持。

建立新型职业农民职称评审绿色通道，对业绩显著、贡献突出的新型职业农民，可“一步到位”直评高级职称。克服唯学历、唯资历、唯奖项等倾向，以业绩能力为导向，降低学历、年龄等条件限制，重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用。对获评的初、中、高级新型职业农民分别给予2000元、3000元和5000元的一次性奖补津贴。

采取“站点”结合模式，创建“两级多维”服务载体，市级依托枣庄创业大学乡村振兴技能人才学院设立新型职业农民服务站。区（市）结合工作实际胖哥俩肉蟹煲加盟费多少，依托枣庄创业大学分院、基层服务平台、服务窗口等设立新型职业农民服务点，按照属地服务原则，为本区域内的新型职业农民提供综合服务。

根据从事专业不同，将新型职业农民划分为作物蔬菜、经济林果、畜禽养殖、水产养殖、农产品加工、农业社会化服务等六个大类，综合运用云计算、大数据等现代信息技术，构建市县两级信息服务互联互通的智慧管理和服务体系，建立新型职业农民信息数据库，实行定期动态管理，作为培养评价的基础。

为夯实乡村振兴人才基础，支持国家可持续发展议程示范区建设，近日，枣庄市人力资源和社会保障局联合市农业农村局出台《关于培养新型职业农民助力乡村振兴的若干措施》，从项目安排、金融保险服务、基础保障、智力支撑、学习培训等方面制定12项措施支持新型职业农民创新创业，助力乡村振兴。

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