农村电商的不同模式，其共同点在于还是依托当地的资源特点，进而呈现出比较具有地域化特色的发展态势，发展模式还处于一个较为初期的阶段，对于电商人才的要求也不高，网上开店、售卖等初级电商技能应用已经足够满足农村电商人员的发展需要了，电商技能应用较为低级。

农村从来就缺位于市场化浪潮的一次次裹挟中，即使当前农村具有了参与市场的机会，但是因为基础太弱、市场化意识不强、人才储备不够、政策认识迟滞、农村“空心”等现状突出等原因，农村完备的电商体系建设能力先天不足。这就决定了农村电商的投入浪费了大量资源却成效不佳。

电子商务似乎成为了综合各种学科、涉及多种知识体系的大学问，在当前互联网浪潮时代，这些因素都是电子商务企业发展过程中不可忽视的重要支撑。

农村电商创业好不好干

所以，电子商务需要不断利用新技术进行行业改造产业对农村创业的影响，例如利用大数据、云计算实现精准营销，对项目进行运营策划和实时监控等等，以便为客户提供更好的服务。

当前，互联网体现出了较之于传统行业较高的资源整合效率，对传统的经营管理和经营模式进行了全方位的改变，商务智能化的特点也在这个过程中慢慢显现出来。

专业的电子商务行业的从业人员是需要综合化的素质的，因为电子商务是一门涉及多学科的交叉行业，企业对于电商人才的要求一般都比较高，电子商务高效便利的商业特征决定了互联网企业对于电商人才的选择方面处于一个比较高的要求层次。

电商作为一种新型商业模式，其所需要的持久耕耘和深度探索从来都是内在需求，这种内在需求就和乡村的人员流动性造成的人员断档形成了鲜明矛盾，进而造成了农村电商在掘金农村这个市场的时候，表现出发展持久性不足的特点。

随着户籍制度、就业、教育、医疗、住宅等方面的限制，农民工群体难以在城市中获得身份认同，所以城市只是一个暂时的栖息地。随着行业经济状况的不景气，农民工群体则不间断的回到家乡从事农耕工作，人员城乡流动现象凸显。

当前很多农村青壮年因为农产品市场的严重不振而选择到城市打工，而农村留守的老人和儿童或者其它群体，则不会成为电商试点的助推力；另外随着农村市场疲软等多方面的问题，高龄务工者越来越多的加入到流出农村的队伍中去，这就在很大程度上让农村电商的进展成效不佳。

农村网购覆盖面较低，商品种类不齐全，彰显了农村电商异于城市电商的独特性，消费市场严重不振，电商人员因此难以得到较为满意的工资水平，降低了其从业意愿。

据相关数据显示，男性网购偏向家用小商品，如小电器、小器具等，女性网购偏向衣物、鞋帽及饰品等。与城镇居民选购的商品相比，农村居民网购商品的范围小、价位低、层次差。

当前农村电商的网购力量基本上是青壮年，主要集中在40岁以下的居民群。当城镇化裹挟中国的千万个自然村的时候，中青年外出务工成为常态，家中的老年人和留守儿童需要依靠救助以及子女提供的微薄经济来养活自己，因而没有多余的闲钱进行网购。

农村电商当前还处于拓荒阶段，一般的运营操作人员已非常匮乏，更遑论电商战略人员或者先进技术（例如大数据分析人员）的操作人员了。即使有的电商人员具备丰富的理论经验和实战经验，但是这些电商人才下乡意愿也不足。主要的原因有以下几个方面：

尤其是涉及到技能型、运营管理型的电商人才，需要经过多年的电商实践，或才能在电商领域有所成绩，而这并不是传统的电商教育能够满足的。

在这种情况下，无论怎样，两种培养定位基本上都和社会脱节了。高校教师很大一部分也没有电商从业经验，学生对于高校电子商务教师的整体评价较低。

究其原因，在于高职高专的电商人员主要面向市场，但是这种市场化的培养方式在面对发展迅猛的电商实际市场而言，节奏还是显得非常缓慢。而本科院校的电商人员培养基本定位在科研方面，但是并非所有本科毕业出来的学生都从事了和电商相关的科研工作。

我国高校电子商务招生规模可以分为两个阶段农村5万以内创业项目赚钱，一个阶段是1999年——2004年，这期间的招生规模不断扩大；另一个阶段是从2004年至今，招生规模保持平稳并稳中有降，但是也就是从这一阶段开始，高职高专电子商务的招生规模达到顶峰，此后持续下滑。

但是高校的电子商务专业理论性较强，实践性较差，有的高校电子商务教材已经非常陈旧过时了，所以在当前电商发展一日千里的时候，高校的电商教育仍然停留在传统的理论框框内，并没有跟上时代的节奏。

电商是一种对实践要求非常高的市场模式，涉及到管理运营、实践操作、资源整合以及具体的战略定位等，没有一定的实际实践经历，很难深刻的理解这个市场，更谈不上更好的从业。

但是就在整个电商市场人才普遍缺乏的情况下，教育部发布的2014年就业最难的专业中，电子商务专业赫然入目，这说明电商人员的培养其实和市场的真实需求是错配的。

目前市场上有两个经常被提及的数据：一个说目前整个电商行业的人才缺口大约在150万左右；另一个是阿里研究院的数据，说未来两年农村电商存在200万左右的人才缺口。

这些人员是当前电商下乡过程中大量急需的人员，这部分人员在当前情况下，需要从农村进行挖掘，这样对于电商企业而言，成本比较低。但是这个挖掘的过程并非没有难度。

但是一般意义上的操作人员指的是能够从事基本的网购操作人员哪些小生意适合做外卖店，包括能够使用支付工具、懂得退换货等基本程序，且懂一点电商的知识。

当前农村电商最缺的就是一般的实践人员，因为对于农村电商企业而言，高层管理人员及一般中层管理人员基本上已经由电商企业任命了。

“电商人才”这个概念较为宽泛，不但指电商的运营管理人员，而且也包括电商的实践人才、战略人才，或者还包括电商发展过程中需要的一些创新型人才。

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