岚皋县妇联以“巧媳妇”+家政、“巧媳妇”+岚皋味道等多领域就业创业品牌打造为突破点，通过“培训+就近就业”模式，为广大妇女姐妹提供高质量的稳定就业渠道，真正让“巧媳妇”品牌成为岚皋最靓丽的名片。

近年来，岚皋县妇联结合县域特色和女性特长，探索实施“五抓五促”乡村振兴工作法，以产业完整“供应链”和“一条龙式”就业服务破除妇女就业发展的各项限制与阻碍，着力为农村妇女创业增收助力赋能。针对农村妇女缺技能导致就业难的问题，岚皋县妇联撬动各方资源，联同人社部门、动员行业企业力量支持，全面开展妇女家政从业意愿大摸底大宣传行动。今年以来，已完成7期育婴员专业技能培训，520人次接受培训获得了一技之能，拓宽了她们的就业渠道。

农村妇女创业就业的问题

与施加凤一样，受益于免费技能培训的还有民主镇枣树村的红鑫山庄创办人——唐玲。7月13日一早，唐玲在厨房里忙着切菜、起锅烧油、颠勺……一会儿的工夫，一盘色香味俱全的鸡蛋皮炒腊肉便出锅了，品尝过的客人纷纷竖起大拇指。

“2022年7月我在安康接了第一单，现在一单接一单，排单已经排到12月了。”上岗不足一年的施加凤，很快便成为大家口口相传的“金牌”月嫂。在她的影响下，身边更多的妇女姐妹们也开始了解、参与到技能培训。据统计，近两年岚皋县针对性开展“母婴+养老护理”等各类家政技能系统培训共13场，直接受益789人，间接受益2500余人。

2022年7月，施加凤报名参加了第一期“巧媳妇”+家政母婴护理暨养老护理免费技能培训，随后还参加了阳光妈咪宝贝母婴有限公司提供的7天岗前培训。施加凤扎实掌握了每一项学习内容后，进入“巧媳妇”+家政服务链条，成为一名月嫂。

7月12日，在陕西岚皋县阳光妈咪宝贝母婴服务有限公司，一场特殊的授帜仪式在此举行，公司负责人单琦珊将一面写有“耐心负责好月嫂，情真意切似家人”的锦旗交到月嫂施加凤手里。她是岚皋县妇联、岚皋县人社局联合举办的免费技能培训受益人之一。

为此，乔进双梅建议，一是税务部门进一步加大非遗生产企业差异化的税收扶持政策，更好地发挥税收的调控作用。二是建议出台激励政策，鼓励文创企业和高等院校到民族地区、传统工艺项目所在地、文化生态保护实验区设立工作站，帮助企业提高产品品质，合作开发体现非遗元素的衍生品。三是建议加大非遗衍生产品的版权、商标的保护力度,形成一批拥有自主知识产权的非遗知名品牌。探索推出标识认证，提高传统工艺从业者的荣誉感，扩大品牌效应。（光明网记者王媛）

"我是连任的代表了，为了让更多人了解我们彝族的刺绣，我每次都是穿着彝族刺绣服饰来参会，很多代表也会好奇，和我聊一聊彝族的刺绣手工。"她告诉记者，虽然现在很多乡亲加入传统手工行业，并通过自己的劳动获得了收益，但是民族地区的传统手工业仍存在经营模式较为单一、操作设备普遍陈旧、设计研发不够、缺乏有效的指导培训等问题，很难形成行业特点和规模。

李灵慧告诉记者，作为一名妇女儿童工作者，又当选了政协委员，她倍感荣幸，也深知责任重大。为了更好履职尽责，维护妇女儿童合法权益，她将进一步了解妇女所需，为女性发声。

“宣传最能教育人、引导人。”李灵慧希望在加大培训力度的同时，也加大宣传教育力度。“宣传男女平等基本国策、广泛宣传女性创业典型，有助于营造女性创业就业的良好氛围。”她说。

“实践证明，通过加大培训引导力度，能够提升女性创业就业的意识和能力。”李灵慧建议，各级党委、政府应制定实施有利于妇女创业就业的政策，建立妇女培训网络，确保妇女培训工作的常态化、持久化、规范化。

如何保障女性平等就业的权利？“通过调研，我们能够感受到很多妇女，尤其是南疆农村妇女，都有强烈的创业就业意愿，我们希望通过组织开展技能培训，帮助妇女实现创业就业梦。”李灵慧介绍，2022年，自治区妇联积极争取多方资源，开展各类农村妇女素质提升培训1347班次、培训44245人次，为助力乡村振兴提供人才支撑。如今，南疆乡村的“靓发屋”已成为引导妇女创业就业、倡导乡风文明的“妇”字号微基地。

除生育选择之外，李灵慧认为农村小妹辛苦创业视频图片，部分女性在生育后希望将工作生活重点转移到家庭的传统认知、当前社会保障制度对妇女生育后续帮扶力度不够、部分地区妇女掌握劳动技能不足或文化水平偏低等情况，都是影响女性平等就业的重要因素。

“随着二胎三胎政策的全面放开，女性创业就业受时间、精力、身体情况等多种因素影响。在这种情况下，不少单位在招人用人时普遍偏向于男性员工，无形中对女性就业产生歧视。”李灵慧告诉记者，女性在就业中可能遭遇的不平等现象贯穿于入职、待遇、晋升、留任、产后再职等各个环节，其中，在已婚和有生育意愿的女性群体中，职场受歧视现象更为明显。

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