据了解，作为党建联建村，容城县北城村党支部与中国银行容城支行党支部积极研究、践行党建联建“十共”模式。本次联建活动主要从“资源共享，先进共学，人才共育，创新共举”四个方面进行了落实，希望通过此次培训，帮助北城村民代表、企业代表等参训学员打开视野，降低创业门槛，更新传统创业观念。

开班仪式上，中国银行容城支行行长刘相玉从中国农村电商产业发展、雄安新区就业市场新形势、电商模式对新区征迁村村民和新市民就业创业的重要意义等方面作了讲解。他表示，中国银行对与容城县北城村党建联建充满信心，将全力支持新区人才就业。

开班仪式前，雄安新区容城县就业局、县妇联、容城镇、中国银行与培训机构负责人等进行了座谈，就如何发挥新经济力量、以创业就业政策和金融政策支持推动容城县传统零售产业转型、容东“新市民”如何就业创业等进行了讨论，并达成一系列合作意向。

人民网雄安12月25日电 （王红）雄安新区首届电商训练营23日在容城县举行开班仪式。训练营将为新区创业人群提供创业环境、扶持创业等一站式服务普通农村老太的回乡创业路，为就业人群提供就业岗位和就业指导。

雄安新区周边农村创业

“我们已经把最艰难的阶段走过来了。”李建河说，五年返乡创业，他在雄安日新月异的变化之中，找到了自己认同的企业目标和发展方向。“植物扎根了就会活过来，企业也一样。我们已经在雄安新区扎下根了！今后的优势就会越来越大，机会也会越来越多。”

在这个项目过程中，公司通过流程优化、业务梳理、人员培训等举措不断提升服务水平，积累了宝贵的“领跑者经验”。李建河及其团队很快意识到，像京雄这样的企业，在雄安建设中扮演的角色，正带给他们独特的创造力与价值。于是，他们一边自嘲着“无知者无畏”，一边快速成立研究机构和支持部门，一脚踏入一个崭新的“机会池”。

2018年上半年，京雄集团的发展有了一次重要调整，由单为入驻企业提供孵化服务，转向侧重于为政务平台提供专业化支持，将“雄安经验”向外输出，助力打造新型公共服务体系。

“很多人渴望跟随这个城市发展。”李建河总结自己5年返乡创业，体会到的风气之变：“每个人都在以赛跑的心态前进，谁也不希望掉队。”

不做变化的旁观者，要做变化的引领者。2017年4月，李建河的公司布局京雄科技园，以此为平台和孵化器，为入驻新区的企业提供服务；2018年7月，该孵化器被中关村管委会认定为协同创新平台；同年9月，又被河北省科技厅认定为省级众创空间；至今，已有100余家企业接受过该孵化器的服务，其中10家央企、7家上市企业、99家北京企业。

但是，带领团队返乡创业之初，这里还是一个“采购后连发票都找不到地方开”的小县城。李建河说，所有人对机遇的热情，并不能跨越现实的发展落差。

“以前的生活态度就是求个安稳”，现在，无论在政府部门还是各行各业，李建河的朋友和同学，跟他聊天的话题不再是家长里短。“雄安是像深圳、浦东那样的发展机遇。”这些朋友会和李建河一起感慨，自己遇到了多么特别的一个时代和机会。

“以前我们这个地方，大家都说保定话，即使在外上过学或者工作的人，回到家乡也要入乡随俗。现在，普通话成为新区的通用语。无论谈生意还是服务，首先要说普通话。”在李建河看来，这样的变化非常重要，它代表了对外来文化适应、接受和容纳的态度，是打破闭塞、开启学习的起点。

五年，时光飞逝，换了人间。今天的容城，在李建河眼里，环境卫生、绿化建设、体育设施、排污排水、电力供应……没有一样不令生于斯长于斯的他感到陌生而惊喜。

“我在这个地方长大，太熟悉这里的基础条件了。拿我们容城来说，经常停电、一下雨满街坑，都是司空见惯的状况。”在这样的地方建设未来之城，李建河感受到魄力也感受到压力。

回忆当时的所见所闻，李建河说：“从客观环境上讲，和我记忆中的故乡没有变化。但当时有个强烈印象：外来车辆特别多。很多人，像我们一样，自己驾车跑到这个地方来。”

于是就有了相当戏剧性的一幕：2017年4月2日一早，李建河与团队中止了原来的团建计划，一起开车回了趟老家，顺便还把雄县和安新两个县城都逛了一圈。

“直觉就是我们一定要跟上步伐，第一时间参与雄安建设！”李建河涉足企业管理咨询多年，先后在北京和瑞士创办公司，为企业客户提供综合性的专业服务。“雄安新区大发展，离不开企业特别是创新型企业的助力”，是他早在五年前那个春天即坚定看好的方向。

与众不同的是，李建河是最早采取行动去把握“雄安机遇”的企业家之一。2017年4月，他带着公司团队来到雄安，不仅成为新区首批入驻企业，还将业务定位于“政务服务+企业服务”专业提供商。五年之后，李建河说，“我们已经在雄安新区扎下了根。根扎稳了不动摇，优势就会越来越大，机会就会越来越多。”

李建河解释说，“企业管理者有时候意识不到自己管理是否存在问题，专业的事情就应该交由专业的公司去做，我们就为企业提供专业团队的平台，帮助企业运行在快速发展的轨道上”，他们的业务范围包括协助企业工商注册、人才招聘、战略咨询、法律咨询、财务管理、物业管理等，这些业务有的自己公司可以做，有的找专业的第三方公司合作。

李建河回忆说，雄安新区设立之前，像他一样读过大学的本地人很大比例不会回老家工作特百惠加盟商支持系统，留在老家工作的年轻人多是从事基础工作或体力劳动，现在有了这么高的一个定位，当地人需要一个适应过程，举例来讲，当地很多的保洁公司一般是几个保洁员合伙开的，承接打扫卫生的工作，公司可能连个吸尘器都没有，这样的情况以后要改变。

2017年4月17日签订租房合同，之后迅速进行装修。5月，李建河带着团队正式入驻，值得一提的是，李建河的创业团队中，既有曾任彼得•德鲁克管理学院执行院长的管理精英，又有国家某部委辞职的处长。

李建河老家容城县之前没有工业园区，也没有建成的写字楼，有的只是服装企业和门头房，他最先决定做的是要有一个孵化空间，于是租下了一栋办公楼，目的是为来到雄安新区的企业创造一个拎包入住的条件。

在李建河看来，这一国家级重大战略是他们这一代雄安人想要实现更高层次的人生追求的绝佳机会，作为本地人，他们占据了天时地利人和的优势。

李建河表示，早在2016年回国之初，就有回乡创业的打算，当时也听说老家会有所调整，有传言说是要成立白洋淀市，但是官方一直没有明确，回乡创业的打算也一直搁置。

2007年，一直从事销售工作的李建河回到北京，转而从事与各级政府部门沟通联络工作，进而熟悉了从中央到地方各级政府机构的组织体系、职能定位和决策流程。

1996年，17岁的李建河离开容城，去北京读大学。2000年毕业后去互联网创业公司靠谱吗，他成为了“北漂”，进入到北京中关村的一家科技企业，从事销售工作。2004年，李建河跳槽至另一家位于大连的科技公司，销售通讯运营商的网络设备。

5月30日，雄安新区政务服务中心正式启动运行，李建河和他的同事们来到政务服务中心，作为志愿者为前来办事的群众免费提供咨询服务。李建河介绍说，现在他们公司每天平均现场咨询量可达260批次。

雄安新区设立后，各种类型的企业都争相入驻，但是受新区标准所限，不是所有的企业都可以轻松地扎根雄安，李建河的创业项目是为企业提供战略咨询、招聘、材料申报等专业化服务。

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