“乘风好去，长空万里，直下看山河。”新时代青年要乘返乡创新创业新风，投身乡村振兴、共建共富大舞台，在这场乡村与返乡创业青年的“双向奔赴”中，实现青春华丽蝶变！

“乘风好去，长空万里，直下看山河。”新时代青年要乘返乡创新创业新风，投身乡村振兴、共建共富大舞台，在这场乡村与返乡创业青年的“双向奔赴”中，实现青春华丽蝶变！（文：徐艳）

激发内功——强化目标导向，助推人才“破圈出道”。返乡打拼、成就一番事业之路，注定不会是一片坦途，绝非轻而易举就能成功。播下种、扎下根，从无到有、从有到优，蹚出一条创业新路，总是会遇到这样或那样的困难和挑战。浙江丽水90后退伍消防员张俊杰变身乡村养蜂人，借短视频助销蜂蜜，年销售额破千万。这背后少不了“尝试、放弃，再尝试、再放弃……”消极循环，最后凭借拼闯干劲，克服瓶颈，获得成功。从城市来到乡村，从白领到新农人，从高楼大厦、灯火通明到田垄阡陌、鸟语虫鸣……新身份、新项目如何打开局面、突破瓶颈、打造品牌？要成功“破圈”，离不开相关政策的支持，更需要把“小我”融入“大我”，以乡村振兴为个人奋斗目标，从而激发自身敢闯敢拼、不懈奋斗、攻坚克难、勇毅前行的内在动力。

用好外力——加大政策力度，坚定人才“扎根底气”。栽好梧桐树，自有凤凰来。鼓励青年返乡创业，不该是一句空洞的口号，必须要有力度和温度的引才政策来赋能。浙江构建“浙青链”，深化“浙有善育”，针对性解决青年成长成才各方面的关键小事，就是向人才抛出橄榄枝，展现百分百的诚意、提出实打实的举措。各地实行“两进两回”政策，进一步推动科技、资金、人才等资源要素流向农村。激活这一池春水的活力，厚植人才森林，既要实施更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，更要用心配套留才政策，破除工作上的“卡扣”，坚定扎根底气，让人才走回来、留得住。

浙江农村青年返乡创业政策

功以才成，业由才广零投资零风险创业项目有哪些，人才是第一资源。然而，农村人力资源短缺、老龄化严重，人才“赤字”已成为制约农村发展的瓶颈。破题乡村振兴、解码共建共富，我们要将引才、育才、用才、留才摆在更加重要的位置，变人才外流为回流，以返乡创业为契机，持续增强乡村人才的“反哺效应”，激发一池活水、勇立八婺潮头。

近日，金华启动八婺同行·共建共富“十百千万”结对行动。其中“万”，就是抓住金华籍人才较多的优势，汇聚万名乡贤能量，助力共富。笔者认为，解密共富，关键在人才。

在仙居县，像这样的故事还有很多。源源不断的返乡创业青年，带来了传统行业革新的机遇，他们的“金点子”得到当地团县委、金融机构的大力支持，青年力量被进一步盘活，实现了农村市场主体、农村就业机会的“双增”。

除了对杨梅种植进行精细化管理，朱旭辉还更新冷库设施，引进更先进的包装技术，依托互联网平台拓展多样化销路，今年的销售额达150多万元。

“原来都是露天种植，杨梅没有果皮这层保护罩，品质受天气影响大。”朱旭辉说，“现在种大棚杨梅，杨梅的采摘期提前了二十几天，且产量提升一半以上，品质更加稳定，价格也更高。”

“前不久，贷款100万元用于搭建第二批大棚，是农商银行帮忙安排的。”朱旭辉是乌岩山杨梅专业合作社负责人，自从接手父亲的杨梅生意，就一直琢磨着如何提升杨梅品质，延长杨梅采摘期。2019年，在团县委、农业农村局的支持下，他拿着98万元的大棚农业项目专项补贴，搭起了20亩大棚，用以种植杨梅。

如今，在仙居县，金融大讲堂、金融政策讲解会、现场金融咨询服务等活动定期开展；民宿贷、丰收创业贷、电商贷等系列特色金融产品相继推出；50万元的农村创业扶持基金，为需要的项目进行免息贷款……有了金融保障，返乡青年的新创意、好想法有了落地的可能。

“每个村、每个部门都有团干部，他们就充当‘创业伙伴’的角色，主动与农村创业青年联系，为青年提供帮扶。”仙居团县委副书记张昕说，团县委在这个过程中，也发挥着信誉担保的作用。

“以前我们要办手续，找谁都不知道江淮电动汽车加盟，现在有团委帮忙对接，银行跟我们直接联系，手续简化了，流程便捷了。”王旭伟是仙居县第一批做杨梅电商的返乡创业者，“现在做什么事情都很方便，比如贷款，一到时间，银行会主动提醒我，我在线上申请一下就行。”

去年9月，吴颖在当地团干部的帮助下找到了理想中的民宿选址——淡竹乡黄坦村。“现在已着手设计，预计很快就能营业了。”吴颖兴奋地说。

看着第一家民宿生意日益红火，吴颖又盘算着在游客往来较多的淡竹乡再开一家民宿。可是，选址却成了难题。时任淡竹乡团委书记郑永科得知此事，立马联系她。“你对选址有什么期望，我按你的条件去找！”郑永科说。

青年人才返乡，仙居县“深度回应”农村创业青年需求，加强农村创业金融服务，营造“回得来，留得住、能发展”的农村创业环境，让青年活力不断迸发。

5年前，27岁的吴颖毅然辞去在北京的稳定工作，回到家乡浙江台州仙居开办了一家民宿。如今越来越多80后、90后仙居青年，作出跟她一样的决定。同时，家乡为了迎接他们，做了充足准备：成立青年创业合作伙伴，在起步资金上予以最大程度的帮扶，实行蜂巢行动，定期交流座谈等。

打造智慧驿站，启动数字新引擎。在部分社区和乡村启动数字引擎试点，积极推进互联网、云计算、大数据与就业工作深度融合，探索搭建多功能的“智慧就业驿站”。目前，通过“政策计算器”功能和就业小程序，已将7000个就业岗位和各类扶持政策信息推送给1800余位劳动群众，促进供需精准匹配。（柴鑫鹏）

开展创新培训，激发创业新动能。帮助村民直播带货、开展农家乐经营培训，举办“乡村振兴合作创业带头人培训”“乡村振兴职业技能大赛”，提高当地村民和返乡创业人员就业创业能力。通过政府补助、以赛促培等方式，带动全民创业创新。今年以来，全市承办省级大赛1场，举办市级乡村振兴职业技能大赛2场，计划举办县级比赛3场，培育乡村振兴工匠50余名。

推动政策落地，打造乡村新名片。推动返乡下乡创业政策落地农村小伙创业装饰公司取名，为返乡农民创业基地发放扶持资金50万元，目前基地创业人员2300余人，带动就业13000余人。激励返乡创业基地依托特色主导产业，打造新名片。柯城区七里乡走农家乐特色旅游发展路线，目前全乡共有在册农家乐经营户246家，从业人员1040多人，年营业收入4500万元，年游客接待量85万人次。

今年以来，浙江省衢州市通过推动政策落地、开展创新培训、打造智慧驿站等方式，推动创业创新，助力乡村振兴。截至目前，全市打造返乡创业基地30家，举办乡村振兴创业创新和职业技能大赛6场次，带动乡村带头人就业创业3800余人。

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