在乡村创业靠的是什么？

比如我早期知道的“欢子TV”，到现在最火的“李子柒”，粉丝量越大，大家对视频的审美也会提高。不过现在的李子柒遇到了一些困难，主要是和MCN机构的矛盾，这也提醒了广大自媒体用户，如何选择合适的合作伙伴。那么

农村人现在也注重孩子的早期教育，如果你能歌善舞，富有爱心，家里住房宽敞，可考虑开办一家幼儿园。开幼儿园的主要投资是购置玩具，可量力而行。每名幼儿每月学费200元计算，一年10个月约为2000元，招收30名幼儿的年收入约为60000元。同时，用利于教育的科技书店等也可以。

农村创业最大支柱是啥

农村做养殖一直都是人们看重的行业，因为农民以农业种植、养殖为本，我们也是农业大国，发展养殖业也是我们一大收入支柱。如今生活水平的提高，大众餐饮消费行业开始倾向新奇特的肉食，除了小龙虾养殖，在很多城市，都开始爱好吃一种兔子，思麻兔，它肉质鲜嫩、营养价值高，近几年我国对于思麻肉兔的需求不断上升，这样也使得它的养殖需求发展，思麻兔养殖，一组投入只有几百元，成本比较低，而且繁殖比较快，如果农民喂养十组，一年就可创收在四万元以上。农民适合发展这种简单、成本低、用粮少、经济效益高的养殖，是有发展前途的，也是快速致富的好项目。

如果你家位于旅游名胜风景区附近或位于去风景区必经之路，家庭住房宽敞闲置，可考虑开办一家家庭旅店。以4间房为例，可设单人间、双人间、4人间、8人间，收费标准分别为每人30元、20元、10元、5元，可给住店客人提供饭菜，收取一定的费用。办家庭旅店一次性需一万元投资，但物品可长期使用，只要注意干净卫生什么人适合农村创业项目，定能吸引客人。

农业园在近几年的发展情况良好，生态农业配套的产业链很多，比如农产果园种植、有机蔬菜等，这些都是有市场潜力的。同时还可以开发一些配套的服务，如种植观光、体验采摘等，这样还能吸引众多的人来农业园消费。

伴随着生活水平的提高与交通条件的改善，郊区游越来越受到城市人的青睐，以“吃、住、玩”在农家为卖点的农家乐受到都市居民热捧。在其发展初期，哪怕是条件简陋、设施单一的农家乐依然能给投资者带来每年10～30万元的可观收入。农家乐如雨后春笋般涌现，但问题是创意不够，类别相同，所以那些注重创意、展现出自己个性且直接触动消费者心理需求的的农家乐很容易在激烈市场竞争中脱颖而出。

农村虽然环境设施差，但既然走上创业这条路，就不能怕吃苦。农村致富项目有哪些?农村家庭小作坊做什么可以致富?现如今农村人都喜欢在家创业致富，但是却被选择什么项目所苦恼，随着国家对农村建设重视程度的增加，农村创业商机越来越多。与其年后继续北上广漂泊，还不如脚踏实地在家乡成就一番事业，既为家乡经济建设做贡献，也实现自己的创业梦。

农村市场广阔，四个门路适合农村创业，还可配套发展

如今，农民的消费能力日渐增强，再加之农村场地资源丰富、消耗低，多样化的婚礼布置也比较方便，可操作性强。因此，婚庆服务业在农村逐渐成为充满商机、前景看好的朝阳产业。在农村农村63岁老人创业讲话，做婚庆可开展的业务有上门婚庆主持、场面布置，同时还可以拓展一些业务如车队、新娘化妆、摄影等服务。其实民间有很多艺人，他们有表演的天赋，也有一定的技艺，可以把他们集纳在一起，组成一个乐队，发挥他们的特长，这样就可以很好地发展婚庆业务。

从现在农村的具体情况来看，还可以发动更多的农民来种植，这样就有足够的供应量，并逐渐形成种植一条村的产业。与此同时，可延续发展生态种植园，实现联合经营，搞生态园采摘零售等业务，既能种植批发又能接待外来人员进行采摘活动，还给当地老百姓增加经济收入，提高老百姓的积极性和参与性，起到一举多得的效果。

人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴的新局面。

人才除了引进来、留得住，还要用得好。要善于挖掘乡村中的各类优秀人才，论文、学历虽然是评价人才的重要标准，但是也要树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和发展空间。要通过健全选拔推荐机制，灵活沟通渠道，全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征，真正让人才尽其用，实现人与岗的“精准对接”。

乡村振兴，人才是魂。优化人才引进条件，让人才看得见可以发展的机会，是乡村人才振兴的基石。一方面要把乡村环境建设好，把基础设施建设好，重塑乡村自身竞争力，以此来增强人才吸引力，让其可以在乡村创业顺心、工作放心、生活舒心；另一方面要完善引进人才的鼓励政策，结合本地实际，构建乡村振兴人才可持续发展机制，通过事业吸人、环境诱人、感情引人、利益留人等举措，让人才在乡村有更深的归属感和认同感。

推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

实施乡村振兴战略，吹响乡村振兴的“集结号”，不光高端人才流入，还要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人退休老人做点啥小生意好，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。

乡村是一片广阔的天地，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴，“下得去、留得住、干得好”建立有效机制，大力宣传人才政策和先进典型，营造尚贤重才的良好氛围，让各类人才工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。留住乡村人才，助力乡村振兴好发展，人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。留住人才既要靠“硬举措”，也要靠“软实力”。要加强硬件基础设施建设，不断完善人才在居住、医疗、社保等方面的服务保障，持续打造交通便捷、空气清洁、治安良好、医疗优质、教育高质、营商一流的生活环境，使人才工作安心、生活舒心。

千秋基业，人才为本。人才资源是推动创新、推动发展的核心要素、活跃因子。抓乡村振兴事业要牢固树立强烈的人才意识，下好人才“先手棋”，抢占人才“制高点”，最大决心引进人才，最大限度用好人才，最大力气留住人才，努力开创“人才支撑发展，发展造就人才”的崭新局面。

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