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因为所有人都是他招进来的，那个人代表着他招这个人进来时自己的水平。不会因为自己成长快，对方成长慢，而看不上对方或者嫌弃对方，也不会因为新人的加入而嫌弃老人。他们也会有情绪，但根本是从尊重人出发，解决问题，实现目标。

除此以外，这里还有一个很重要的地方在于：要持续运动。如果没有稳定地好的精力，是没有办法支持内心愿景的。在南姐辅导的创业者中，通常一周不运动，南姐和他讨论企业成长的事情就会减少下来。

农村旅游创业者的特征

然后是优化标准流程早餐创业小生意好做吗，经验萃取，市场品牌，交付管理，强有力的销售转化，团队精力管理，财务管理，产品研发（未雨绸缪）等有序稳定的提升。

有的创业者业务能力很强，但非常容易忽略组织建设和团队建设和成长；有的创业者团队搞的很大，几百人团队没有内部管理系统，老大讲话需要层层传达；有的企业规模已经很大了，依然没有专业的融资财务负责人。

比如融资规划、融资节点；人才战略，什么阶段进什么绩效能力的人，给到多少薪酬；技术开发和创新战略；市场份额和与竞争对手的排名关系等。

这事实上是非常不容易的，因为人本能会有亲疏远近，好恶，担忧害怕，感情用事，恻隐之心，偷懒，懈怠，拖延。当创业者具备真诚的特质时，其成长就在螺旋提升的轨道上了。

既能表达情感，感觉，思想和精神，又可以将感觉，思想和精神与目标，数字，机制，效率，业绩，品牌，竞争力等等印合一致的辩证表达和传递。

但优秀的创业者一般都拥有开放的心态、乐观的态度，针对新事物他们更多是感兴趣、敬畏的状态，去探究和考虑其中自己可以学到什么东西、什么可以为我所用。就像那句谚语讲的，悲观者总是正确的，但乐观者创造这个世界。

习惯性的怀疑、不相信，更多是挑刺或者找问题的心态看待新事物，这种思维模式或口吻很容易跟别人产生距离，也让自己的思维固步自封、限制在自己的小圈子里边拔不出来。

有没有碰到过这样一些人，但凡你讲一些他们不知道的事情，或者不太了解的一些事情的时候，他们会习惯性的反问：真的吗？有这么好吗？是不是啊？

优秀的或成功的创业者，谈项目或事情都非常落地，不会整天谈高大上的词汇做小生意还要去上班吗，比如战略、生态、商业模式等等。反而他们愿意谈一些具体的事情和项目，且更多从落地的角度考虑去做一些什么事情可以促成。特别是小规模的创业企业，创始人核心团队都具备亲自上手干活、闭环等能力。

比如，某朋友做线上课程服务，整合行业的在线课程资源，通过研究和套餐搭配提供给不同的企业客户，然后做运营服务。她可以做到比课件提供商更懂他们的课程，能讲出他们的优缺点、市面上各家的差异等，为客户提供一站式的服务。虽然商业模式很简单，但别人也很难服务，因为她们已经构建了服务的壁垒。

比如，某朋友做标杆游学，十年如一日就做这一件事，带客户的中高层去行业标杆企业去学习，围绕这一个单点需求深耕，积累资源升级服务，逐渐成为国内最大的标杆游学服务商。

让人受益终身。习惯来来来源于细节，让我们从生活的点点滴滴做起。对于一个好习惯是我们成功之路的一个奠基石。从生活的点点滴滴做起良好的习惯从生活的点点滴滴做起！良好的习惯会让人产自信

3.好的行为习惯！是通往成功的关键通道。每个成功的人都是一个特别自律的因为每个成功的需要一个的顽强的意志力！拥有一个好习惯的人，有利于自己！有益于社会！有益于他人。好的有一个行为习惯可以看出一个人的素养。习惯来源于细节。代表着一种长期坚持的一种信念，所以这种人他们有顽强的意志力，才能保持一个好习惯，一个好乞丐会给你带来意想不到的一个收获。拥有一个好习惯，会在我们的视野路上给你生存要很大的一些麻烦，让你的身创业之路更加的顺畅。培养一个好习惯

2.高尚品德赢得他人敬重！要想赢得别人的尊重，要从自己的言谈举止，让自己更加的显得有深度风范。因为他们都有高尚的情操。那样的变量尊重就要有丰富的知识，是长期的积累自己，让自己变得更加的优秀！能够给予别人价值。愿他们自尊自爱，注重仪表，诚对人，诚实守信，礼貌待人，遵守尊规守纪，勤奋学习。勤劳俭朴，孝敬父母。因为这样的人自己做事能够开拓未来，对自己的未来充满的信念，有主见不做墙头草，在遇到事情的时候有聪明的智慧，头犹豫不决。有诚信才能赢得别人的尊重，勤奋才能才能获得丰收。

因为每个人都是独一无二的小区适合做点小生意嘛，每个人身上都有他的价值！共同在一个圈子里就是互相的学习借鉴再去其精华去其糟粕。更加的自信！创业路上充满着信念！

1.优质的人脉圈！高质量的人脉圈是对创业者的一种滋养！创业之路更加的顺利在里面，才能更好的去成长自己。大家一起互相帮助。帮助一起共享。人家都是愿意去付出，愿意来好的人们确认权利能够给予别人真正的赞赏和尊重，也能得到别人的尊重和赞赏，通过自己的努力而共同完成目标。通过自己的努力而共同完成目标。互相鼓励。互相的共鸣。没有抱怨

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