25.选树和谐劳动关系示范品牌。强化示范引领，在全市创新开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，指导企业和园区严格落实劳动关系各项法规制度，努力构建和谐劳动关系，每年在全市评选一批和谐劳动关系示范园区和示范企业。

24.维护新就业形态农民工就业权益。落实好市人社、发改、交通运输等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》和《关于进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障十二条措施》，强化就业服务、社保权益保障，规范平台企业用工行为，积极维护新就业形态从业人员合法权益。

21.发挥人力资源服务机构作用。健全稳岗服务机制，加强对农民工所在企业的用工指导，会同相关行业主管部门依托公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构，依法依规探索开展共享用工、余缺调剂做完小生意还能干吗知乎，指导暂时停工企业与用工短缺企业开展用工余缺调剂。鼓励引导人力资源社会组织（行业协会）、人力资源服务机构一体化开展乡村人力资源求职招聘、技能培训、劳务合作等服务，促进农村剩余劳动力、脱贫劳动力有组织外出就业或就地就近就业。符合条件的，按每人不超过600元的标准给予人力资源服务机构一次性求职创业就业补贴。

农村如何促进就业创业政策

20.完善开展企业用工调查机制。定期开展农村劳动力转移就业监测；依托“山东省企业急需紧缺用工服务平台”，对纳入平台监测的规上企业，按季度开展企业急需紧缺用工调查，动态掌握和发布企业用工需求。建立人社系统服务企业用工专员制度，采取“一对一”“一对多”分片包干等多种形式，为企业提供政策解读落实、企业招用工等精准高效服务。

17.实施防止返贫就业攻坚行动。依托全国防返贫监测信息系统，聚焦未就业和就业不稳的脱贫人口，建立就业帮扶台账，加强与失业登记、参加社会保险等信息比对，做好就业失业监测。聚焦国家乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区，依托东西部协作机制、省内协作机制，持续实施就业帮扶专项行动，对脱贫人口实施优先就业帮扶，加密岗位归集发布，强化就近就业岗位推荐，加快劳务输出组织，引导企业优先留用脱贫人口，对失业的优先提供转岗服务，推动脱贫人口愿出能出。

16.推动项目建设促就业。挖掘重点工程项目主体工程建设及附属临建、服务保障、建后管护等方面用工潜力，围绕适合人工作业、劳动密集型的建设任务和用工环节，大力实施以工代赈，吸纳当地农民工参加工程建设，尽可能增加劳务报酬发放规模，为农民工就近就业增收创造条件。大力发展县域经济，结合推进以县城为重要载体的城镇化建设，大力推进乡村振兴，持续推进乡村建设行动和农村人居环境整治提升行动，发展乡村特色产业，鼓励新办环境友好型和劳动密集型企业，支持龙头企业和就业帮扶车间健康发展，依托县域特色农副产品、文化旅游等资源，积极开发适合农村留守人员特点和需求的就业岗位，提升县域就业承载力，为农民工提供更多就近就业机会。

14.稳定和扩大乡村公益性岗位规模。落实城乡公益性岗位扩容提质行动政策要求，聚焦基层社会治理，紧密结合村、社区实际需求，大力开发环境保洁、植绿护绿、卫生防疫等乡村公益性岗位，重点安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人和农村大龄人员等群体就地就近就业。2022年底前，完成73550人的城乡公益性岗位开发安置任务；并根据省里要求，持续稳定和扩大公益性岗位规模。加强岗位设置、人员上岗、培训考核、待遇落实等重点环节管理，对于从事非全日制乡村公益性岗位的人员，在确保严格履行岗位职责的前提下，可采取适度灵活的管理方式，允许其同时从事其他灵活就业，灵活就业收入超出当地防止返贫监测范围的，应退出岗位。

13.支持农民工多渠道灵活就业。发挥我市商贸物流吸纳就业强的优势，支持农民工通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等多种形式实现灵活就业。鼓励农民工从事个体经营，开办特色小店，符合条件的按规定给予税收优惠、场地支持等政策。开展新经济助推乡村就业行动，支持农村劳动力从事直播销售、网约配送等新就业形态增加收入，按每人每年不高于100元的标准给予意外伤害保险补贴。

12.加强农民工技能人才培养。做大做强“金蓝领”培训项目，大力开展新职业新业态培训，鼓励支持获得技能等级证书，对符合条件的按规定给予补贴。积极推进乡村建设所需的农业农村本地人才技能培训，为不愿外出农民工提供种养殖等各类现代农业技术培训和其它涉农技术培训，提升农业农村产业发展能力和新型农业经营主体经营管理能力，帮助稳定收入水平，培养一批农业农村高技能人才。抓好包括农民工在内的高职扩招工作，加大涉农职业院校、涉农学科专业建设力度。继续开展乡村振兴巾帼致富带头人培训。鼓励引导农民工参加多种形式技能评价、学历教育以及职业技能比赛。

11.推进农民工特色专业培训。大力实施“山东手造·产自临沂”“鲁菜师傅”“齐鲁建筑工匠”等特色职业技能培训和现代农业、家政服务业等特色产业技能提升培训，支持企业开展在岗职工职业技能培训和自主评价。组织实施农民工稳就业职业技能培训计划、“春潮行动”“求学圆梦行动”、康养职业技能培训计划、乡村振兴致富带头人培育工程、高危行业领域安全技能提升行动计划等专项培训。

10.开展就业技能培训。聚焦我市特色产业、市场急需工种，为有意愿外出农民工开展针对性技能培训、安全知识培训。大力开展“互联网+职业培训”，引导劳动者灵活安排时间参加线上培训。支持企业自主开展在岗职工职业技能培训。立足我市木业、食品加工等传统特色产业，鼓励指导职业院校（技工院校）利用师资和实训资源开展对口联合职业技能培训，对符合职业技能培训补贴政策的，按规定落实职业培训补贴政策。

9.营造浓厚创业氛围。强化创业示范引领，定期举办多形式的临沂“创业大赛”“十大返乡创业农民工”评选等活动，深入挖掘和总结宣传创业先进典型，讲好创业故事，在全社会营造敢于创业、勇于创业的浓厚氛围。

8.健全一站式创业指导服务。开展农民工创业项目资源调查，充实完善创业项目库；加强创业指导师资队伍建设东北冬天短期小生意好做吗，建强创业服务专家团队和创业导师队伍，为创业农民工提供政策咨询、开业指导等专业服务。

7.加强创业孵化载体建设。政府投资开发的孵化基地等创业载体可安排一定比例的场地，免费向返乡入乡创业农民工提供，支持高质量建设一批返乡入乡创业园区，为农民工创业提供低成本的场所支持，吸引农民工等就地就近创业就业。鼓励各县区积极培育市场化中介服务机构，为农民工和返乡入乡创业人员和企业提供管理咨询、创业指导、资源对接等深度服务。

6.提高农民工创业能力。加强临沂创业大学创业培训能力建设，支持“互联网+创业培训”平台建设，丰富创业培训形式和教学内容，积极组织参加“创业齐鲁训练营”活动，努力提升农民工创业能力。

3.落实税收优惠政策。鼓励农民工从事个体经营，支持企业招用脱贫享受政策人口、登记失业半年以上农民工，按规定落实重点群体就业创业税收优惠政策。

2.强化就业政策扶持。对从事灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难农民工，按照不超过其实际缴费的三分之二给予灵活就业社保补贴。

1.实施社会保险稳岗扩岗行动。全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，稳定农民工就业岗位。落实阶段性降低失业保险费率政策。对符合条件的特困行业所属企业，实施缓缴企业职工基本养老、失业和工伤保险费政策；创新“免申即享”服务模式教堂周围适合做什么小生意，对符合不裁员、少裁员条件的参保企业，加大失业保险稳岗返还力度，对符合条件的大型企业、中小微企业按规定给予失业保险稳岗返还补贴。

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