以提高输转培训实效促进就业形势持续稳定。不断健全完善人力资源市场服务体系，建立了《玉门市城乡劳动力资源库》，在12个乡镇、3个街道和3大园区均设立了就业服务联络站，共输转农村劳动力2.53万人，实现劳务收入4.22亿元。持续深化省内外东西部劳务协作，打造了玉门“铁人工匠”劳务品牌，通过政府“定向招聘”、中介机构“外联内引”、企业“以工招工”等方式，累计为我市工业园区输送务工人员1657人。积极整合培训资源，建成了“玉门市乡村振兴技能人才培训基地”，扎实开展“助企稳岗、乡村振兴、劳务品牌”技能提升行动。截止目前，完成职业技能培训1887人，培训就业率达70%以上，特别是围绕重点企业用工需求，开展电工、焊工、叉车司机、挖掘机驾驶员等培训12期493人，切实为企业培育了一批新型产业工人。

今年以来，玉门市全面实施就业优先战略，把就业创业工作放在经济社会发展大局中思考、谋划和定位，在强化就业政策支持、优化公共就业服务、激发创业创新动能等方面持续发力，实现了就业形势稳中向好。

下一步，玉门团县委将对照县域共青团基层组织改革工作的36项指标，脚踏实地干实事，充实团的工作力量，丰富团的活动载体，唱响青春向党的声音，把青年聚集在项目建设最前沿、脱贫攻坚第一线、服务群众的家门口，形成具有玉门特色的共青团基层组织改革试点的样板和经验。

玉门农村创新创业大赛

马维祥，独山子乡第一位走出去的大学生，大一期间开始销售家乡的黑枸杞，创立品牌“金漠湾”，成立了金漠湾实业有限公司 。2019年出任首家中国滞销回报平台“助农筹”CEO，成功解决中国1000多家贫困户，金漠湾农产品大学生创客为家乡走出了一条不平凡的创业之路。

牛汉斌，清泉人参果项目负责人，采取企业+合作社+农户入股的模式，大力发展人参果种植规模，企业主要以入股合作社、培养职业理事长管理合作社为目标，提供种苗（新品种培育）+技术（高产高品质）+销售（互联网+新零售+电商平台）服务，打造市级乃至省级农业产业化规模种植人参果基地。

冯海涛的“争做领头羊”项目依托“扶贫车间”，针对建档立卡户的“供血能力”和自力更生能力不足，切实把精准扶贫的切入点和着力点敲定在项目带户、产业带富上，按照因势利导、扬长避短、因人制宜、多点发力的原则，公司引导扶持一批“规模小、联结紧、活力强”的建档立卡户，以“贩养结合”的方式适合加盟的项目有哪些，直接或间接吸纳建档立卡户就业，并提升其经营思路及脱贫能力。现已带动周边725户建档立卡户规模养殖，户均增收60余个，提供就业岗位60余个，带动玉门市羊产业提质增效快速发展。

玉门市就业服务中心在酒泉市举办的创业创新大赛中荣获“优秀组织奖”，选送9个项目中的“争做领头羊”助力乡村振兴、玉门绿色农业“致富果”清泉人参果、金漠湾农业垂直电商平台三个项目分别获二、三等奖及优秀奖，分别获得扶持资金5000元、3000元、1000元。

6月4日，由酒泉市就业服务中心主办、酒泉故事文化创意产业园承办、各县市区就业服务中心协办的“创业成就梦想 创新驱动发展”为主题的酒泉市“农商银行杯”创业创新大赛决赛通过一个多月的筛选、预赛、复赛，正式落下了帷幕。

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