在富士康在大陆发展的30多年里，有成千上万的打工妹来来往往，但真正能够坚持下来并实现逆袭的寥寥无几。王来春的成功绝不是偶然，她的机会固然重要，但更重要的是她在工作中坚韧不拔、肯动脑筋的品质。

王来春的故事告诉我们，只要不放弃自己的梦想，坚持不懈地努力，就有机会实现自己的目标。仅仅在11年之后，2010年立讯上市时市值超过4000亿，王来春也因此成为了深圳的女首富，并在福布斯中国最佳CEO榜单中排名第十一位。

富士康打工妹农村创业视频

王来春在富士康工作了11年后现在哪个城市好做小生意，决定辞职创业。郭台铭不仅没有阻止她，反而给予了她极大的支持。在郭台铭的帮助下，王来春成立了立讯公司，并发展成为一家领先的企业。

然而，深圳的发展很快，特别是在台商投资热潮期间。郭台铭在深圳成立了深圳海洋精密电脑接插件厂，这是富士康的前身。王来春抓住了这个机会，成为富士康的一名女工。她通过自己的聪明才智和努力工作，成为富士康大陆工厂中级别最高的员工。

王来春的哥哥在深圳工作，每次回家都会给她讲述外面的世界。这激发了她对大城市的向往，促使她决定去深圳打工。然而，由于父母的反对，她的计划被迫搁置。

王来春出生于广东潮汕的一个农村家庭，只有初中学历。尽管她在富士康打工，但她并没有放弃自己的梦想。相反，她通过自己的努力和毅力，在这家大型企业中脱颖而出，成为一名优秀的管理者。

立讯公司是一家与富士康实力相当的企业，而王来春则是这家公司的创始人。作为深圳女首富，她的平均日收入高达两亿元。她是如何实现人生的逆袭呢？

我今年三十一了，明年三十二我也辞职创业，希望和她一样

创业其实不是一件艰难的事情，开一家鹿角戏奶茶店，申请一家淘宝网店，甚至做手工艺买卖，都是创业。但是重要的是，你要有自己的目标，并且对此感兴趣，愿意花费时间和经历为了目标实现而努力。

“机会总是留给有准备的人”，而“成功总是属于那些不断打拼的人”。2017年，王来春凭借174亿元人民币的身家，成功进入全球科技圈100位富豪排行榜，而该榜单中只有6名女性。从打工妹到创办公司，然后身价百亿的女性科技创业者，王来春是很多职场女性的榜样。

2014年，王来春的立讯精密开始和苹果公司合作。从2014年到2018年，4年的时间内，立讯精密一直在和苹果手机合作，也实现了公司利润一直在上涨的期待目标。除了苹果是王来春的客户之外，国内很多手机品牌商也是立讯精密的客户，比如华为、小米、索尼等。同时，王来春不甘心只在电子产品方面的发展，立讯精密还和英菲尼迪、长城等汽车品牌达成合作关系。

1999年，已经32岁的王来春和哥哥王来胜创办了立讯精密，该家公司和王来春的老东家富士康有着相似的业务模式：研发和生产、销售各种电子连接线和连接器。但是，从一开始，王来春就不打算和富士康形成竞争关系，她努力将富士康发展成为自己的客户，双方互赢互利。这年头，辞职创业成功的人不少，但是将老东家培养成为自己公司客户的创业者并不多。

董明珠在30岁之后，南下进入格力，一路打拼改变了自己的人生，也创造了格力的“董明珠时代”；陶华碧在30岁之后，为了生活一人担起养育自己的重任，从开餐馆到做辣酱，最终让“老干妈”畅销中国乃至国外；而王来春，来自农村的打工妹，在富士康打工10年，32岁决定自主创业，并且在2018年成为全球科技界100位富豪排行榜中的6名女性之一。

为了得到这块肥肉，立讯精密于2020年7月收购了纬创资通的iPhone制造业务，成为中国大陆第一家组装iPhone手机的代工厂。

“他们一流的工厂将令人惊叹的工艺和缜密的思考融入到AirPods的生产中。王来春总统夫人创造了以人为本的卓越文化。我们很高兴与他们合作！”

立讯精密最终凭借极短的交货周期战胜了苹果，成为全球最大的AirPods供应商。2017年底，苹果CEO库克专程参观立讯精密工厂。面对高科技制造工厂，立讯精密感叹：

当时，王来春已经意识到了立讯精密此时的发展瓶颈，因此在公司所有人都在为公司成功IPO而欢欣鼓舞的同时，王来春却决心进行业务转型，摆脱公司对富士康的依赖。

2007年，受金融危机影响，富士康业绩下滑，导致当时主要依赖富士康的立讯精密收入大幅下降。与富士康烟台工厂合作而成立的蓬莱立讯精密也因此停产。

《潮商》杂志当时评论道：“深圳有一两百家上市公司带着老婆做点小生意好吗，造就了深圳无数富豪。但真正能创业的打工妹却极为罕见，王来春最终填补了这些空白” ”。

此时，立讯精密仍摆脱不了“小富士康”的名号。立讯精密的成功上市，让王来春从一个辍学打工的工厂女，成为上市公司董事长。当时，她的身家达到23亿元，是无数农民工的榜样。

2004年，王来春在深圳创立立讯精密。五年后，立讯精密准备上市。根据2007年至2009年公布的财务报告，富士康作为第一大客户，连续三年对立讯精密营业收入的贡献率超过45%。

不过，王来春并没有完全照搬富士康员工的管理方式。毕竟富士康素有“血汗工厂”之称。王来春吸取了富士康的教训，对员工的管理方式更加温和。

王来春在富士康工作了十多年，对电子电缆和连接器的制造工艺非常熟悉，因此她创办的香港立讯精密公司仍然在她的老公司运营。不过，香港立讯精密并没有成为富士康的竞争对手。相反，它在发展初期就得到了郭台铭的大力支持。

在工作中，对工厂的要求也非常严格。由于当时条件恶劣，工厂的供电无法保证，因此富士康实行了“来了就工作，停了就工作”的铁律。

而且他们洗澡时的安全也得不到保证。当时，温泉屋是由建筑工地的一栋破旧房屋改建而成。工人们洗澡时经常被偷看，所以他们必须确保女同伴在洗澡时看到他们。

当时，她的两个哥哥很快就离开去深圳工作，王来春也想追随哥哥的脚步。但她的父母一是认为她太小，二来女孩子应该比较安静，所以不同意。

1967年大爷们做小生意的图片，王来春出生在广东汕头的一个农村。她是家里最小的孩子，上面有两个哥哥。王来春出身贫困，父母都是农民，一家人靠收割三分之一英亩的土地维持生计。

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