为了让企业招工更精准、群众就业更便利，溧阳市人社局精准对接企业，通过招工稳岗工作座谈会、入企调研等多种形式了解了19个行业300家企业的人才需求，详细统计企业的用工需求、福利待遇和群众的就业需求，建立60家重点企业用工监测，为全面掌握企业用工情况、科学判断就业形势提供有力数据和案例支撑。

为促进以创业带动就业，溧阳市人社局按照“政府搭台、市场运作、突出特色、自主发展”的思路，重点扶持创客联盟大学生微创园、金色庆丰创业孵化基地、别桥原乡创业孵化基地等一批特色鲜明、亮点突出的创业基地，形成了多点开花、各具特色的创业产业园分布格局。同时，提供场地保障、创业指导、公共服务、融资对接等政策支持和各项服务，为创业者搭建“筑梦”平台。截至目前，全市建有各级创业基地19家，其中常州市级基地4家，在孵实体635个，直接带动就业5460人。征集大学生创业项目14个，11个项目入选常州市级优秀项目，6个项目获评省优秀创业项目。精心培育的溧阳“黑斑侧褶蛙养殖及产业化项目”以省乡村振兴专项赛第一名的成绩参加国赛。

持续用力抓好高校毕业生就业，想方设法拓宽就业渠道，精准提供就业服务。开展2022离校未就业毕业生服务攻坚活动，对全市离校未就业毕业生进行实名制登记，通过职业规划培训、个性化就业指导服务，增加毕业生求职应聘能力，组织毕业生走进企业，实地感受企业发展历程、企业文化和管理理念，以促进高校毕业生充分就业、高质量就业。

溧阳农村劳动力就业创业

另一方面1919酒类直供加盟，不断创新线下招聘形式，开辟求职直通车。因地制宜打造“人才夜市”招聘品牌，将年轻人喜闻乐见的夜生活消费场景和人才交流场景相融合，综合人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传等服务，让招聘者像摆地摊一样亮岗位，求职者像逛夜市一样找工作，给有需要的企业和应聘者提供更加直观、舒适的面对面交流平台，有效提升了就业成功率。

一方面，不断优化完善线上招聘，广泛宣传企业用工信息，探索抖音“带岗直播”新模式，组织开展30场名企直播招聘，通过“现场观摩+岗位介绍+线上答疑+直播投递”四位一体实时互动，精准对接用人单位与求职者需求，推荐岗位5000余个，累计观看人次超34万，达成就业意向3500余人，为企业和求职人员搭建“不落幕”的招聘会。

积极推进政校企合作。为引进更多人才，溧阳市人社局积极寻访优质高校，为校企合作“牵线搭桥”。充分依托南航、江苏大学、常州科教城等“校地合作”联盟及“科技镇长团”，大力开展校地、校企融合发展。同时，还通过搭建校企地合作平台，促进企业与学校共建实训实习基地，实现实习与就业联动，让高校能够培养出更多适应企业需求的高素质产业人才。

交汇点讯 就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。今年以来，溧阳市人社局始终坚持就业优先战略，不断创新工作思路，切实发挥就业部门职能职责，精准发力，扎实做好就业创业服务，全面提升引才用才质效，为苏南绿色崛起品质城市提供强有力的人力资源支撑。

同时，依托南山竹海景区发展，全村各行业不断发展壮大。目前全村民宿、农家乐等约有120多家。村里的适龄劳动力几乎都能在家门口创业、就业，真正过上了幸福美满的生活。2021年，该村村级集体收入达610万元。

在南山寿眉茶叶成名基础上，李家园开发出一系列知名农产品品牌，以旅游业带动种植业发展，深化一二三产业融合，把村党组织的党建力量与协会的发展优势有机结合，通过“党建+产业”带动群众富、集体强。近年来该村已成立农业合作社、茶场、家庭农场29家,全村茶叶年销售近1亿元。

李家园村充分发挥党组织在基层治理方面的引领作用，主动进行村庄整体环境提档升级，并以特色风情小镇为依托，打造李家园片区“移步一景”的山水与人文景观，丰富核心区旅游业态和夜经济。

在“红色引领，绿色共富”理念的引领下，如今在戴埠镇，因为“一片竹林”的开发，焕发全新面貌的村庄不胜枚举。李家园村就是典型。

目前，全镇拥有民宿138家，农家乐140余家。星级茶舍33家，3家全国“休闲农业与乡村旅游”星级示范园区，3家“苏韵乡情”江苏休闲旅游农业精品企业，7个省星级乡村旅游区。2021年，戴埠镇全年接待游客700万人次，旅游收入近12亿元。南山旅游片区已成为溧阳旅游业中的一颗亮丽新星。

不仅如此，戴埠镇各级党组织还不遗余力引导群众大力发展农家乐、特色美食，积极探索“党建+乡村旅游”模式，加快乡村旅游发展步伐。南山竹海周围各类农庄和民宿如雨后春笋般兴起。

戴埠镇通过中共溧阳市南山景区工作委员会、戴埠镇旅游工作服务站等组织，充分发挥党建引领功能，集聚人才、信息、资源，研究制定旅游产业发展规划，把组织资源转化为发展活力，有效激活了旅游产业发展的“一池春水”。针对旅游产业联动强、辐射广的特点，将全镇区域纳入旅游景区协同发展，着力加强旅游交通网络建设，投资1.8亿元，对总长50余公里的金牛路、金溪路等7条旅游通道沿线环境进行优化、美化，建成松岭驿站、同官观佛台、仙人台等观景平台，为全域旅游搭建支撑平台，乡村游、自驾游也随之蓬勃发展。

2007年3月，横涧镇并入戴埠镇。戴埠镇党委、政府高瞻远瞩、深层谋划、高举红色旗帜，在加快旅游产业发展进程中，激活红色动能促进绿色发展。

当时的南山片区拥有丰富的矿山资源，粗放开采矿产资源的发展模式虽然带来了一定的经济效益，却对生态环境造成了很大的破坏。镇党委、政府痛下决心，毅然决然决定关停李家园周围“吃老本、重污染”的采石矿、化工厂，开始走保护生态、走绿色发展之路。

种一片竹，守一片绿水青山；兴一片竹，获一座金山银山。1999年，借着溧阳“四大开发”的东风，横涧镇党委班子敏锐地察觉到，青山绿竹是大自然馈赠给横涧的宝贵资源，也是因地制宜将生态优势转化为经济优势的“不二选择”，于是一场波澜壮阔的竹林大开发就此拉开序幕。

“竹”是戴埠特色，沿着“溧阳1号公路”行至戴埠镇南山片区，随处可见翠竹随风摇曳，3.5万亩南山竹海的碧浪垒出的“金山银山”，让当地群众畅享着生态带来的红利。山裙水袂之间，一幅“守绿换金”的“大美戴埠”绿色发展新画卷徐徐铺展。

近年来，随着“百亿级”重大项目连续落地，溧阳对人才和产业工人的渴求也日益增长。溧阳市就业服务中心聚焦动力电池、智能电网、汽车及零部件、农牧和饲料机械等特色产业，积极开展用工调查、用工招聘、用工服务专项行动，为企业和劳动者搭建就业桥梁，为经济发展提供人才资源。溧阳市就业服务中心相关负责人表示，未来将持续做大做强“民生夜市”品牌，搭建“就业金桥”，多渠道激发创业活力，为全市经济社会高质量发展提供支撑。

活动现场前来咨询的各类人群络绎不绝，“马上要办退休了，有些政策不是很清楚，今天正好来问一下社保工作人员，这下都明白了，真的很方便。”在超市上班的李大姐还有一年就退休了，很关心退休后可以领多少养老金，来广场散步顺便咨询了工作人员，得到详细的答复。

在政策超市板块，就业创业、社会保障、劳动者权益保护等人社政策被印在巨幅展板上，吸引群众驻足查看。溧阳人社业务骨干化身“夜市摊主”，“面对面”宣讲全市关于高校毕业生就业创业、社保补贴、技能培训等政策，为求职者提供“一对一”指导服务，同时也把老百姓关心和需要的好政策送进他们心坎里，现场气氛热烈。

创业集市现场举行的“创业者说”沙龙活动中，有着不同背景和轨迹的创业者，上台分享他们的创业历程和心得，大家在分享中聆听感悟，在交流中传递心声。

今年民生夜市活动还首次开办了创业集市，邀请了溧阳部分高层次人才、大学生以及“草根”创业代表带来了35个创业项目，为广大创客搭建展示平台，提供就业创业机会。

现场还搭建了直播间，采用“线上+线下”的方式促就业、招人才。“现在我来到了上上电缆的摊位，让我们来了解一下企业的福利待遇怎么样……”活动现场，主播还来到每家企业摊位前进行“直播送岗”，为线上求职者“探路”。据悉想做小生意还债怎么办，3个小时的直播观看互动达4万人次。

求职者们逛着“夜市”找工作，或询问“摊主”了解岗位情况，或驻足观看企业介绍……“来我们摊位瞧一瞧，看一看，总有岗位适合您。”一排排企业“摊位”整齐有序，企业人事专员化身为“摊主”，使出浑身解数招揽人才。人才夜市邀请了近百家企业参加，提供近5000个岗位，入场求职人员2000余人次，初步达成意向400余人次。

华朋集团人事处处长金华说：“‘溧即聘’智慧就业服务平台可以为企业提供免费的职位发布信息服务，降低企业招聘成本。同时，企业可以通过平台筛选人才简历，提高招聘效率，节省人力成本，对我们企业来说是个好消息。”

“溧即聘”智慧就业服务平台拥有丰富的功能和优势。首先，求职者可以根据自己的职业、经验、薪资等条件，进行精准的筛选，快速找到适合自己的职位。同时，平台还提供了多种便捷的服务，如简历上传、视频简历、面试邀请等，使求职者可以更加轻松地找到自己理想的工作。

“溧即聘”智慧就业服务平台是由溧阳市人社局指导，溧阳市人力资源行业协会实施开发的公益性招聘网站，旨在为广大求职者和企业搭建一座便捷、高效的招聘桥梁。

交汇点讯 近日，由溧阳市人力资源和社会保障局主办、溧阳市就业服务中心承办的“溧阳市2023年大型民生夜市暨高校毕业生就业创业洽谈会”火热举行。和往年不同的是，现场分为人才夜市、创业集市、政策超市三大板块，还上线了“溧即聘”智慧就业服务平台，通过“三市一平台”的全新模式，将夜聘、夜展、夜游等结合起来一百万的投资小生意好做吗，拓宽服务渠道、丰富服务形式，扎实推进就业创业，为溧阳打造品质城市贡献力量。

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