引导人才到基层，让人才大有可为，让农村开辟就业创业蓝海，让乡村治理实现现代化。基层人才是基层建设发展的生力军、排头兵，只有人才在基层挑大梁、唱主角、扛重担，基层也要“补元气”、“降虚火”、“治顽疾”，不断创新改革政策，优化成长成才环境，真正开创人才强基层、基层与人才新格局。

引导人才到基层，能够促进人才大有可为。“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，基层舞台大、天地宽、机会多，是人才大有用武之地。当下，越来越多年轻人悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”。据调查数据显示，高达70%的被调查者表示自己在基层工作生活的积极状态，或希望能够下基层有一番作为。可见，基层是人才干事创业的肥沃土壤，是人才如鱼得水、一展才华的大舞台，身基层建设，可以干出一番大事业，实现人生价值。因此，在这个大有可为的时代，我们更应志存高远、脚踏实地，扎根基层，在基层中摸爬滚打从而磨练作风、提高素质，使自己真正成为有用之才。

引导人才到基层，能够促进人才自身成长。到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。当下，越来越多的人尤其是年轻人，体悟到基层海阔天空，大有用武之地。他们悄然逃离北上广，逃离钢筋水泥的丛林，逃离种种“大城市病”，创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层。基层天地广阔，基层大有可为农村30岁小伙创业项目，基层是人才的炼金石。青年人才要建功立业，必须要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。青年人要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。

深入基层开辟农村创业蓝海

“千军易得，一将难求。”人才是推动发展的关键。古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”凡成大事者，必须从基层做起。从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。基层需要人才，人才也需要基层。然而，当前基层人才队伍相对薄弱，总量不足、整体素质不高、结构不合理、队伍不稳定等问题日益突出，成为制约基层发展的重要瓶颈，也是当前人才工作中的难点。因此，要让人才真心实意到基层，在基层能干事、干成事。

清朝诗人龚自珍曾著诗：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，体现了人才对治国安民的重要性。人才只有扎根基层，才能开辟创业蓝海，进一步助推农村现代化。同时也让人才在基层能够更好的发挥好自身作用，不断充实完善自身，实现自我价值，共同创造更加美好的幸福生活。

人才到基层干事创业有利于村民脱贫致富。村民脱贫致富的主要支撑是资金、技术、销售渠道，前者需要政策支持或者引进大户，后两者都需要人，需要人才提供相关技术，需要人才开拓销售渠道，所以现在乡村振兴带领村民脱贫致富的首要条件是能够吸引人才的加入。木桶原理告诉我们：事物发展的前途取决于其自身短板，乡村振兴、村民脱贫致富也遵循此道理。在边远地区，基础设施落后，道路建设困难，导致当地的经济发展严重受限。当地农特产品产出量低、销量低、收益低，帮扶难度较大，年轻人不愿意主动前往这些地区，从而导致人才短缺；人才短缺让贫困地区与发达地区发展速度差距较大，形成恶性循环，最终导致边远地区经济更加落后。

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