因此，在提案中，任世强和其他政协委员们还提到，除了提高西部计划志愿者招募时岗位匹配的精准度、招募遴选更适合的乡村振兴的专业技术人才，还可以加大对西部志愿者的创业指导、实用技能、职业培训等服务。

不仅就业，乡村振兴产业链的发展，实际上更适合本身就留在基层的青年们创业，“他们熟悉当地群众、了解政策，比光有一腔热情直接回乡创业的青年，实际上有得天独厚的条件，也更容易创业成功。”

“比如，一些服务期满的志愿者，想要留在基层、服务基层，但是在全省各市州中，对西部计划大学生志愿者报考事业单位、政策加分的执行标准不同。”任世强表示，根据最近三年统计数据，期满志愿者通过事业单位考核招聘、享受政策加分的不足400人，仅占参加考试人数的40.7%，而全省落实事业单位考核招聘、加分政策的县（市、区）不足65%，因此，服务期满志愿者很难真正扎根基层。

因此，提案建议，由财政部门牵头，团委、教育、人社等部门配合，加大经费预算投入，设立“西部计划”专项，拓展设置更多合适岗位。

青年创业扎根农村提案

“西部计划项目分为全国项目和地方项目，分别由中央财政和地方财政分级承担经费。全国项目办对地方项目人数有配比要求。”任世强解释说，但四川目前距离目标仍有一定差距。

“西部计划”在川实施20周年，累计向全省183个县（市、区）招募派遣高校毕业生3.3万名，其中2022年在川服务人数4899人，重点开展乡村建设、基础教育、城乡治理等工作。据共青团省委统计数据，在近3年服务期满的3695人中，有2689人选择留在当地继续工作，基层扎根率达72.77%。“可以说，‘西部计划’为基层人才的招引和储备，做出了积极的贡献。“任世强表示。

“乡村振兴，首先是人才要振兴。”任世强表示，但是，青年人才“引不来、留不住”，是现在乡村、或者基层面临的较大问题。如何才能号召更多的青年人到基层去，到偏远山区、革命老区去，服务乡村发展？

乡村振兴，离不开人才。2023年，是团中央、教育部、财政部、人社部联合实施大学生志愿服务西部计划的第20年。这20年，全省183个县（市、区）累计招募派遣高校毕业生3.3万名，投身乡村建设。

民族要复兴，乡村必振兴。青年人才是乡村振兴、推进“一都四区”建设的生力军和先锋队。相信通过全社会的努力，必定能形成全党全社会支持和鼓励青年投身乡村振兴的良好氛围，凝聚一批农村发展青年人才，为商洛全面推进乡村振兴、推动“一都四区”建设贡献青春力量。

要从小培育建设家乡的意识，从学校抓起，在日常点滴中培育“从小好好学习 长大建设家乡”的意识，增强青年返乡四项动力。要开展大学生假期“返家乡”社会实践活动，激发大学生的归属感和责任心，为家乡发展作出应有贡献。要加大培育本土优秀人才，坚持“务实、务实、有效”的原则，把各类培训资源和当地农村发展需要的现实条件结合起来，开展农村青年职业培育、青年电子商务、青年创业就业等培训，分层次、分类培育青年人才。

优化人才引进方案做小生意失败了的感言，健全人才培养的激励措施和保障体系，争取更多有利于青年返乡的政策和资源，为青年人才的回归提供政策保障，尤其是要提升对创业青年的服务水平，通过改善工作条件、提供金融创业支持、发展产业扶持等措施，把青年创业人才引入基层；要丰富乡村文娱生活。加大文娱场所建设力度，探索建设符合青年特点的文娱场所，鼓励青年扎根乡村开展丰富多彩的文娱活动，带动乡村文化繁荣。

虽然现阶段国家出台了一系列支持青年人才的政策，但在土地流转、信贷融资、社会保障等方面的力度较小，对农村青年人才的吸引力不够。以金融信贷为例，国家多项措施加大农村青年回乡创业，但受农业经营风险大、盈利能力差、回本周期长等因素影响，银行依旧偏好于盈利能力好的大中型企业，对农村青年的创业项目信贷投放偏少。

商洛市经济发展相对落后，在对青年人才的吸引力方面，与优质资源多、工资收入高的发达城市还有差距，加之近两年有能力有技术的青年人都基本外出务工，返乡青年的各项能力相对较弱；留守农村青年整体学习能力较弱，文化水平偏低，造成农业新理念、新技术接受水平较低，难以有效保证学习效果。

基层一线尤其是偏远农村人才流失较多。近年来，伴随着城镇化进程的加速推进，大量农村青壮年选择背井离乡来到城市工作和生活，导致农村劳动力持续减少、农村人口外流现象严重，我市人口从250多万下降至204万，一些乡村致富能手、技术骨干、管理人才、本地大学生等选择在北上广、西安等大城市工作，导致我市青年人才缺乏，青年人才队伍不强。

会前，大众日报记者采访了全国政协委员，山东农业大学副校长林海，他的提案围绕着农业人才的培养和农业高等教育。他建议通过科产教融合推动新农科人才建设，建议政府提供政策和资金支持，鼓励学农业的大学生回到农村、扎根基层。

专题： 聪嫂加盟   领姿加盟   炸鸡店加盟