十一、抗压。创业做生意过程中要承受的压力和恐惧远超一般人的想象，困难、挫折、逆境乃至失败都是常有的事，因此而带来的巨大压力是创业者和生意人必须面对的事情。抗住这些压力，你的商业人生就能呈现一种大格局。否则，要想不失败都难。

九、胸怀。胸怀是创业者和生意人必须具备的一种格局观。只有修炼出容人容事的雅量胸怀，才有足够的格局带领出一支具有强大凝聚力和战斗力的团队，才能上下一心，披荆斩棘，所向无敌。

八、创业真正需要的是一种心态，能够专注，能够孤注一掷，能够勇于面对失败加盟电影院投资多少钱，懂的去分享，懂的知人善用，懂的运筹帷幄。所以，抛弃什么穷人与否的思维吧。钱方面，可以是穷人，脑袋方面，别是穷人就行了！每个人的一生中有很多次机会，你每拒绝一次，怀疑一次便少了一次。

农村创业思维 格局图片

七、做到主动应变。谁能在遇到问题后及时解决，谁就能抓住主动权，谁就更适合在竞争激烈的生意场中生存、发展。所以，创业者和生意人应该具备主动应变的思维。要做到这一点，就需要具备强大的心理素质，有勇气面对问题，有魄力解决问题。

五、做到统筹兼顾。统筹兼顾是一种具体的工作方法，也是创业做生意必须具备的一种能力和素质，它能够深刻地体现创业者和生意人的格局观念、宏观把握的能力以及高瞻远瞩的战略思维。只有做到统筹兼顾，才能在管理和经营上科学筹划、协调发展。

四、抵御诱惑。马云曾说过一句话：“一个公司在两种情况下最容易犯错，第一是有太多钱的时候，第二是面对太多机会的时候。”脚踏实地、拒绝诱惑是创业者和生意人必备的一种思维。不能抵挡住机会的诱惑，在机会中迷失方向，所谓大格局，就无从谈起。

三、把握住得与失的取舍。《墨子》中说，“甘瓜苦蒂，天下物无全美”，得失得失，有得必有失，有失也才会有所得。在得与失的取舍面前，创业者和生意人要晓大体，明是非，能为长远、全局之所得而放弃眼前、局部的利益。

二、顾全大局，分清主次。事情有大小，问题分主次。有些事情尽管从局部来看很重要，但从大局上看却是可有可无的。这时，就应该以全局为重，先做对全局有利的事情。同样的思维，当主次问题出现矛盾时，要优先解决主要问题。

这个时候，心态就非常重要，应该将其作为自己创业过程中上交的学费，平静地接受失败，然后再充满激情地重新开始，这是作为一个成功企业家必备的素养。

一、初次创业就成功的人少而又少，我们听到的都是谁谁谁是连续创业者，所以不要过于纠缠过往的失败，它只是这个过程中的一种常见甚至是必然的现象。

创业做生意，凡有大成者，必有大格局！只要格局够大，一切问题就都是小问题。那么，创业做生意，如何才能具备大格局呢？以下分享三大修炼、十二种思维方法，放大你的格局投资100万小生意怎么样，来学习下吧。

想正人，先正己，老板是员工的榜样，好的团队是带出来的，不是管出来的，老话说，跟着什么人，就会成为什么样的人，如果自己的公司，自己都不能够以身作则，那么凭什么让员工去考虑公司的未来呢？老板是公众人物，一言一行都代表着公司的形象，所做所为，决定着公司的未来，管理自己，影响别人，才是一个老板应该有的太度，如果哪天你听到你的员工说：别说当我老板，就是当我员工我都不愿意要，那么你也就离失败不远了。

更有很多老板喜欢凭个人好恶待人接物，作为老板最忌讳的是一碗水端不平，比如：公司来了美女，就把所有的资源分给美女。学习成长的机会都给美女，其实你的所做所为，其它员工都看在眼里，当其它员工认为不能平等，没有晋升空间的时候，就会选择离开！

自信是一个老板不可或缺的，但过于自信，就变成了自负，不给别人表达和发言的机会，一心想着如何用自己的观点去否定别人。最终导致没有人再给自己提意见，没有办法再给公司的发展提建议！

作为老板应该处处为团队利益考虑，为自己的员工福利考虑，而不是拿着老板的权利去要求别人做事，如果你拿着权利要求别人做事，不顾及别人的感受，那么就不要去抱怨员工不理解你的辛苦和不容易，任何事情都是相对的，没有绝对的，员工做的不开心了可以离开，老板不开心了，却无法离开，就算倒闭，也得把员工工资发完！

老板、老总这个称呼，有时候不一定是褒义词，很多刚刚起步不久的创业者，觉得自己有了一些成就，出门就被别人称呼老总，老板，就觉得自己很了不起，然后就飘飘然了，但是却不知道这个世界上还有个词叫做“捧杀”

你若把员工当成员工，那么员工也只会把工作当成工作。你若把员工当成公司核心管理人员，那么员工就会去替你思考该如何管理公司，你若把员工当成合伙人，那么员工就会考虑公司的发展和未来，员工没有错，错的是老板把员工放错了位置！

作为老板一定要有团队意识，公司只是平台，所有人只是靠着你搭建的平台来做事而已自己做小生意缴纳社保，要把自己的梦想变成大家的梦想，带领着大家一起追逐梦想，而不是让别人为你自己的梦想去奋斗。

你把员工当成打工的，你认为员工拿钱做事事天经地义的事情，但是你却无法让员工站到公司的立场，想老板所想，急老板所急，员工只是员工，上班下班，到时间发工资，仅此而已！因为梦想只是你自己梦想，成就也只是你自己的成就，和员工无关，所以员工们做事也只会尽力而为，不会全力以赴！

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