十九、培树典型宣传引导。充分利用各种受众面广、宣传效果好的新媒体，大力宣传促进农民工就业创业的优惠政策和服务举措，提高政策知晓度。广泛挖掘农民工就业创业典型案例，组织开展返乡入乡创业典型遴选暨宣讲活动、“最美农民工”评选活动，讲好农民工就业创业故事，展示新时代农民工风采，进一步营造关心支持农民工就业创业的良好氛围。

十八、健全机制加快推进。各县（市）区要健全目标落实、部署推进和调度督查工作机制，完善部门间信息共享、资源对接、服务协同机制，协调解决工作中遇到的困难和问题。要定期对返乡留乡农民工就业创业情况进行摸底调查，加强返乡留乡农民工就业和创业动态监测，通过大数据对比分析，做好就业形势研判。各地在工作中如遇重大问题，要及时报告。

十六、健全就业服务体系。各县（市）区要进一步健全公共就业服务体系，推进城镇公共就业服务向农村延伸，运用购买服务等多种方式，充分发挥各类人力资源服务机构、劳务经纪人作用，为农民工提供便捷高效的就业服务。充分利用京津冀协同发展的重大机遇，促进区域内人力资源的自由流动和合理配置。进一步改善农村劳动力转移就业环境，强化外出务工的农村劳动力失业登记、求职招聘、就业培训等服务，完善农民工子女上学、医疗、社保、住房、落户等就业服务保障机制，促进农民工平等享受就业服务。加大农民工就业创业政策落实力度，优化申领流程，精简证明材料，确保政策便捷惠及享受对象。统筹用好各类资金，将吸纳农民工就业数量作为城镇建设用地增加规模的重要因素，保障农民工平等享受就业服务政策。

农村下岗工人创业政策

十五、加大兜底安置力度。统筹用好现有各类乡村公益性岗位，对“无法离乡、无业可扶”且有就业意愿、有能力胜任岗位工作的脱贫人口实施安置，不得在现有规定外另行设置年龄、残疾等不必要的限制条件。充分考虑当地脱贫人口数量、就业困难程度及收入水平、岗位职责等内容，科学设置岗位总量，合理确定岗位补贴标准，指导用人单位按规定为在岗人员参加工伤保险或购买人身意外伤害保险，依法签订劳动合同或劳务协议，每次签订期限不超过1年。督促用人单位加强在岗人员管理，定期考核工作成效、遵章守纪情况。对从事非全日制乡村公益性岗位的人员，在确保履职尽责的前提下，可采取适度灵活的管理方式健身教练能做哪些小生意，允许其同时从事其他灵活就业，灵活就业收入超出当地防止返贫监测范围的，应退出岗位。

十四、优先帮扶脱贫人口。持续推进脱贫人口就业帮扶，保持脱贫人口就业规模稳定。结合“春风行动暨就业援助月”以及“零工市场”建设服务等公共就业服务专项活动，将脱贫人口作为有组织劳务输出的优先保障对象，加密岗位归集发布，加快劳务输出组织，推动脱贫人口愿出能出。全面落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴、跨省跨市务工一次性交通补贴等政策，引导企业优先留用脱贫人口，对失业的优先提供转岗服务，帮助尽快实现再就业。强化就近就业岗位推荐，通过以工代赈方式的工程项目、乡村公益性岗位等方式，有序承接返乡脱贫人口。

十、广泛开展技能培训。聚焦农村劳动力就业需求，实施农村劳动力就地就近转移培训工程、乡村振兴职业技能提升工程，实施农民工稳就业职业技能培训计划、农村创新创业带头人培育行动，加强返乡入乡创业创新技能培训和政策宣传，促进农村劳动力外出务工和就地就近就业创业。围绕市场急需紧缺工种，为有意愿外出农民工开展针对性技能培训、安全知识培训，大力开展新职业新业态培训，鼓励支持获得技能等级证书，加快推进产训结合行动，提升培训针对性和有效性，对符合条件的按规定给予补贴。积极推进乡村建设所需的农业农村本地人才技能培训，为不愿外出农民工提供种养殖等各类现代农业技术培训和其它涉农技术培训，提升农业农村产业发展能力和新型农业经营主体经营管理能力，帮助稳定收入水平，培养一批农业农村高技能人才和乡村工匠。

六、加快发展特色产业。结合推进以县城为重要载体的城镇化建设，重点发展吸纳带动就业效果好的产业，鼓励新办环境友好型和劳动密集型企业，提升县域就业承载力，为农民工提供更多就近就业机会。加快构建现代农业产业体系，培育壮大农业经营主体，深入挖掘当地重大工程和项目建设用工潜力，大力发展乡村特色产业、农村电商等新产业新业态，着力推进农村一二三产业融合发展，支持农民工家门口就业。

五、建强输出服务平台。在农民工及脱贫人口输出较多的市县、乡村和就业集中地区，合理设置就业服务站点，扩大就业服务供给，为农民工即时提供跨区域就业岗位信息，帮助有序外出务工。充分发挥各级各类人力资源服务机构促就业作用，实施人力资源效能提升行动，持续开展人力资源服务机构联合招聘、重点行业企业用工、重点群体就业、促进灵活就业、劳务协作等服务，为农民工提供高效率、低成本、全流程的劳务输出服务，帮助农民工外出务工和就近就业。对组织农民工外出务工数量较多、成效较好的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。

三、深化劳务协作机制。持续开展省内区域性结对帮扶，深化京津冀劳务协作，进一步加大信息资源共享力度，开展联合招工、培训、点对点输送等，为农民工外出务工提供支持。推进农村劳动力转移就业实名制动态管理，不断健全培训、服务、维权“三位一体”工作机制。动态掌握农民工返乡情况，及时更新就业人员清单、失业人员清单和有意愿外出人员清单。健全跨区域就业服务机制，动员市场化服务机构参与，完善岗位收集、精准匹配、高效输出全流程服务，帮助有意愿外出的农民工再次外出就业。

二、强化共享用工服务。加强对农民工所在企业的用工指导。会同相关行业主管部门发挥公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构作用，进一步强化县（市）、区共享用工服务。依托河北公共招聘网、唐山人才网搭建共享用工调剂平台，优先发布停工企业人员求职信息和用工短缺企业招聘信息，组织暂时停工企业与用工短缺企业开展用工余缺调剂，积极缓解企业阶段性、季节性用工矛盾，稳定企业就业岗位。坚持协商一致、依法依规组织开展用工余缺调剂，保障好共享用工中劳动者权益，同步推动稳就业、保用工，努力将农民工稳在当地。

一、加强稳岗政策扶持。全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，加大城镇职工基本养老、失业、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体农民工都能够享受到社会保险权益。进一步加大“免申即享”和“直补快办”工作推进力度，重点支持农民工就业集中的建筑业、制造业、服务业企业渡过难关，最大限度稳定农民工就业岗位。加速推进吸纳农民工就业数量较多、成效较好的项目落地，尽快发挥带动农民工就业作用。

河北新闻网讯（河北日报记者刘禹彤）促进农民工及脱贫人口就业创业，事关农民增收致富，事关就业大局稳定，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措。为进一步支持农民工及脱贫人口（含防止返贫监测对象，下同）就业创业，近日，唐山市人力资源和社会保障局、唐山市发展和改革委员会、唐山市财政局、唐山市农业农村局、唐山市乡村振兴局等五部门联合下发关于进一步支持农民工就业创业的19条政策措施。具体如下：

下一步，柳毛湾镇将积极落实灵活就业社保补贴以及自主创业社保补贴政策，通过畅通申报渠道、优化申报流程、简化申报材料、及时发放各类补贴等一系列措施，切切实实的减轻灵活就业人员的社保缴费负担。

近年来，柳毛湾镇积极做好灵活就业人员（自主创业人员）社会保险补贴宣传疫情下农村过年创业贷款，以及发放工作。实现自主创业且稳定经营一年以上，保持着经营状态，取得相关营业执照，并以个体身份参加社保的自主创业人员均可申请到灵活就业社保补贴。

今年39岁的张利梅在柳毛湾镇经营着一家理发店。2009年从厂子辞职后，张利梅果断选择自主创业，经过十几年的坚持和努力，店里条件越来越好，生意越做越红火。

“通过干十几年的机械维修加工这些工作，感觉到政府，党的政策也好，对我们下岗工人自主创业这一块儿给我们大力的支持，还给我们创业补贴这些，反正现在生活工作各方面特别的幸福。”赵建龙说。

从下岗到再就业，赵建龙通过自主创业增加家庭收入、改善生活质量，实现年收入10万元。随着国家对自主创业人员扶持力度的增加，赵建龙累计申请领取灵活就业人员（自主创业人员）社会保险补贴14000余元，用于店里设备更新。

赵建龙说：“在农忙的时候，春天春耕，农民种地的时候就是四月份到五月份比较忙的时候，还有一个就是秋收，大概到九月到十月份农村创业创新园区 标题，就这个季节的时候基本上每天就是天亮开始一直干活，可能干到天黑，可以说是顾客盈门。”

今年49岁的赵建龙是一名下岗人员。观察到农村农用机械和各类加工厂较多，赵建龙结合自己所学专业，在柳毛湾镇开起一家车床液压胶管店。2000年到至今，这家店已经营二十余年。现在店里有钻床、钻铣床、缩管机等十余种机械加工类设备，服务于全镇棉加厂、轧棉机，以及各类大小型农用机械。

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