形成引才平台强磁场。在释放平台载体引才聚才效应方面，支持东莞市符合条件的单位申报设立广东省博士工作站，并对每个成功设站的单位给予一次性50万元建站资助；对东莞市建立的每个国内人才工作站给予每年10万元基本运作经费，并根据其推荐人才的条件类别和数量按每人2万元至3万元标准给予绩效奖励，充分激发工作站招才引智效能。

实现支持措施多元化。多措并举在人才见习、引进、培养等全链条全过程同频发力。除对新引进人才给予综合补贴外，还对在莞人才给予能力提升培养资助，并对来莞见习、实习或实训的海内外高校人才给予补贴。

跑出政策兑现加速度。除劳务派遣情形外，人才在东莞市缴纳社保、个税满6个月即可提出新引进人才综合补贴申请。同时，除新引进人才综合补贴的最长发放期限为3年，其他资助则均采用一次性发放方式，致力提高人才获得感。

面对人才条件不设限。为吸引更多海内外人才投身东莞市经济社会高质量发展建设中，政策对人才所在的用人单位范围不作限定（除党政机关、财政全额供养的事业单位外，其他单位的人才均可申领相关政策待遇），同时对申请人不设人事档案必须在莞的要求。

东莞农村大学生创业政策

新政扩大政策对象覆盖面。将本科以上学历、初级以上职称、技师和高级技师等人才全部纳入政策对象范围低成本互联网创业案例，受惠群体之广前所未有。在新引进人才综合补贴方面，拥有正高级职称（或专业技术人员职业资格）的人才最高可获得30万元/人的补贴。

为推动创新人才、本科学历人才等进入社会各领域追梦圆梦，今年，东莞市出台了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》两项新政。聚焦“科技创新+先进制造”，围绕战略性新兴产业、传统支柱产业等发展需求，面向各行业各类人才，推出含金量高、创新度大、亮点纷呈的政策措施，覆盖面之广、力度之大前所未有。

沙龙上，陈智武、袁检文，以及广东鑫晖达机械科技有限公司董事长徐凤春，港澳青年创业代表、“我的农场”创始人黄惠铭，创业导师阮迪斌五位嘉宾，分别就创业创新的发展趋势；移动互联时代，创业创新项目的选择；如何运用数字经济技术手段与乡村振兴的创业项目相结合；创业者在创业的道路上要获得成功，需具备的素养、能力、意识等进行了讨论和分享，并分别向创业者表达了由衷的祝福和期望。

据悉，本次创业创新大赛面向有意向在东莞创业和已经在东莞创业的在校大学生、优秀青年个人或团队，聚焦乡村振兴类和助力乡村振兴类创业创新项目。9月29日至10月20日为报名时间，报名结束后对通过资格审核的参赛项目进行书面评审，最后确定6个创业创新项目晋级11月份举行的决赛。

本次创业创新大赛，也是东莞市持续优化创业创新生态的重要举措之一，将围绕创新引领创业、创业带动就业的目标，大力提升东莞大学生、有志青年创业创新能力，促进乡村振兴，推动东莞大学生、有志青年更加充分更高质量就业、创业。

为做好创业创新人才的服务工作，东莞市人社局先后落实新一轮“十百千万百万”人才工程，实施特色人才、创新人才、本科人才引育政策，实施“技能人才之都”2.0版“1+8”政策，构建贯通创业全程的政策支持链条，千方百计引育人才，用心用情培育创业创新沃土，有效地调动广大创业创新人才的热情。

近年来，东莞坚持把先进制造作为产业立市的“根”和“魂”，牢牢抓住科技创新这个关键变量，持续优化创业创新生态和营商环境。全市市场主体突破150万户，约占全省10%、全国1%，意味着在1054万人常住人口中，每7个人中就有1个创业者。

东莞全市市场主体突破150万户，每7个人中就有1个创业者，是名副其实的创业创新城市。日前，由东莞市人力资源和社会保障局、企石镇人民政府主办的“创响时代逐梦东莞”2022年东莞市创业创新大赛启动仪式在东莞市企石镇东清湖湿地公园广场举行。通过举办创业创新大赛，坚持创新引领创业、创业带动就业，大力提升东莞大学生、有志青年创业创新能力，促进乡村振兴，推动东莞大学生、有志青年更加充分更高质量就业、创业。

补贴期限：硕士研究生以上学历或学位证书、或中级以上职称（或专业技术人员职业资格）、或国家职业资格证书一级/高级技师（或职业技能等级证书一级/高级技师）取得时间须在2022年1月1日后（含当日），补贴申请期至2025年12月25日前（含当日）。

补贴期限：2022年1月1日后（含当日）引进我市并首次在莞用人单位缴纳社会养老保险，补贴申请期至2025年12月25日前（含当日）。

补贴期限： 2022年1月1日后（含当日）到我市用人单位见习、实习或实训，补贴申请期至2025年12月25日前（含当日）。

补贴期限：本科学历（或学士学位）、或初级职称（或专业技术人员职业资格）、或国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）取得时间须在2022年1月1日后（含当日）过年了做个小生意怎么样，补贴申请期至2025年12月25日前（含当日）。

简述：在我市工作期间并于2022年1月1日后（含当日）取得本科学历（或学士学位），或取得初级职称（或专业技术人员职业资格），或取得国家职业资格证书二级/技师（或职业技能等级证书二级/技师）的，每人可获得3000元能力提升资助。

补贴期限：2022年1月1日后（含当日）引进我市并首次在莞用人单位缴纳社会养老保险，补贴申请期至2025年12月25日前（含当日）。

简述：初创企业（所有股东均为法人股东的企业、劳务派遣企业除外）招用员工（签订一年以上期限劳动合同、申请补贴前连续6个月为招用员工缴纳社会保险费且申请补贴时仍在本企业就业，法定代表人或个体户经营者除外）给予创业带动就业补贴。招用3人以下的按每人2000元给予补贴；招用4人以上的每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元。

申领期限：补贴对象应按1年或2年提出补贴申请。首次补贴申请应于相关创业主体登记注册之日起3年内提出，核发企业登记注册之日至满1年或2年期间的租金补贴。

简述：小微企业（劳务派遣单位除外）招用毕业2年内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定参保，可按用人单位为其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，补贴期限最长为2年。

简述：毕业2年内高校毕业生，到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位实现就业（含参加政府部门组织的服务基层项目），签订1年以上劳动合同或服务协议并按规定缴纳社会保险费，按每人每月200元给予高校毕业生基层就业岗位补贴暑假期间陪孩子做点小生意，最长不超过3年，机关事业单位编内人员除外。

简述：毕业2年内高校毕业生，在市内中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，签订1年以上劳动合同或服务协议，并按规定连续缴纳社会保险费满6个月以上，可给予一次性3000元的补贴，机关事业单位编内人员除外。

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