在朝阳乡丫吉村，一个由村里十多名下岗女工建立的“花田拾光花海”观赏园在国庆假期前后迎来了效益“大丰收”，“鲜花经济”的效应与日俱增。丫吉村还成立了花田拾光农民专业合作社，农业产业人才入村带动村民发展，以田园风光筑牢乡村振兴一线战斗堡垒。此外，桂林七星区因地制宜培育多元化乡村人才，结合桂林建设世界级旅游城市的总体目标，通过举办花卉种植培训班、乡村旅游培训班等，培育了一大批乡村文旅人才，在助推辖区农文旅融合提档升级中大显身手。（陈孝敏 王亚东）

各方的帮扶，在一定程度上为返乡创业者营造了更好的创业环境。但是，更多的困难，依然需要他们自己去克服。“返乡创业，不是逃避城市就业焦虑的退路，也不是随随便便就能成功的捷径。”苏麟杰说，他们的故事不是传奇，也不是童话，艰难和挫折时刻都在发生，信念和坚持也时刻都在发力。更重要的是，这些真实的故事在广袤乡村大地上不断发生、传递，乡村振兴大潮下返乡创业者的足印将被串联起来，被历史铭记。

作为农业大县的全州，近年来大力吸引本土人才回流，打造人才工作服务中心，一村一册建立本土人才工作台账。截至目前，全县已吸引了一大批优秀本土人才回乡创业就业。据不完全统计：2016年—2021年，全县农民工、大学生、退役士兵等返乡创业者实现自主创业21491人，其中“90后”3655人、“80后”9268人，创业领域主要包括种植业、养殖业、个体经营和企业等，其中个体工商户9867人、创办企业3057人、种养8567人适合做美发店的小生意，全县形成了以创业带动就业的新气象。

桂林市农村创业方向人才

“虽然这些政策性的补贴，并无法在资金上给予我们很大的帮助，但无疑给我们带来了很多心理上的安慰，也算是自己的创业行为得到了‘国家认可’。”一名返乡创业者如是说。

今年4月，桂林市人力资源和社会保障局印发的《桂林市就业创业补贴实施细则》中，就有针对农民工、返乡入乡创业人员的创业扶持补贴内容。其中，补贴对象和补贴标准是：对创办小微企业、农民专业合作社、家庭农场等各类经营主体的农民工（含个体工商户），以及在乡镇及以下（不含城区、县城所在乡镇）创办小微企业、农民专业合作社、家庭农场等各类经营主体的返乡入乡创业人员（含个体工商户），所创经营主体自注册登记之日起正常营运6个月（含）以上，且带动3人（含）以上法定劳动年龄内人员年度内就业半年（返乡入乡创业带动就业的人均月收入不低于1000元）的，按照每户5000元的标准给予一次性创业扶持补贴。

“返乡创业，不是占据资源为我所用，更不是摆出一种高高在上的姿态去指挥别人，而是要融入这里、守护这里、发展这里，与乡亲们齐心协力共进退。”苏麟杰说，乡村给众多和他一样返乡创业的人提供了一片崭新的创业天地，从这个角度而言，“不是乡村需要我们，而是我们需要乡村。只有在好的商业框架下与乡村共生共荣，才是返乡创业最好的前景，也才能让最初的那份乡愁有一个美丽的归处”。

创业期间，苏麟杰除了管理餐厅，做得最多的事就是把乡亲们“聚”起来。截至目前，他的特色餐厅把本村20多个乡亲聚在了一起，让他们在家门口顺利实现就业。此外，苏麟杰还根据乡亲们的个人特长和家庭情况，邀请他们一起干，要么就是请对方专注提供“土货”食材，要么发动乡亲搞草莓、葡萄等可提供采摘体验的田园经济，甚至想方设法鼓励乡亲们搞其他特色餐厅与自己竞争，以此来丰富山口村的业态，吸引更多游客愿意来、喜欢来、留得住。

2022年3月，苏麟杰的特色餐厅正式营业。作为一个在外打拼多年的农村娃，苏麟杰明白，乡村是一个载体，承载着人们的乡土情结。在乡村做产业，一定要守护住这份情怀。为此，苏麟杰在祖宅的修复过程中，完全遵照宅院原来的结构，包厢设计也侧重凸显本村的农耕文化和耕读文化等传统元素。另外，餐厅主要采用山口村乡亲们提供的“土”系列食材：土鸡土鸭，还有绿色时蔬。苏麟杰还把自己小时候就爱吃的山口村特色小吃柚叶粑粑等搬上了餐桌，让整个餐厅不论是装修还是菜品，都是“山口村的味道”。

“这里有优美的自然风景，有浓厚的文化底蕴，而且交通便利，能吸引不少游客，我为何不在村里开一家有特色的餐厅？”曾从事旅游行业和文化行业多年的苏麟杰突然有了灵感。这个灵感其实从根本上源于苏麟杰的一份乡愁情结。他说，看着这个有着悠久历史的美丽村庄在新时代的新春风里不断蜕变，但他发现乡亲们仍然没有过上与美丽乡村的“外壳”相匹配的“美丽日子”。村民仅仅依靠传统的蔬菜种植作为收入主要来源，根本没有想到趁机发展乡村旅游。为此，他决定放下外面的事业返乡创业，和乡亲们一起为创造“美丽新农村”的美丽生活努力。

山口村是个有着悠久历史的古村，近年来在当地政府的主导下，建成了全村道路、水系、福禄塘、福禄亭、状元廊、同心树、景观绿道等基础设施和景观节点，形成了宜居宜业宜游的乡村新风貌。

2020年，一直在外打拼的苏麟杰回到了老家灵川县潭下镇山口村。那里有苏麟杰家的祖宅——一栋建于明末清初的老房子。最初，苏麟杰只是想回家修复祖宅，别无其他。

2020年，马斐创办的全州凡心科技有限公司终于迎来了发展机遇。致力于为当地农特产拓展销售渠道，马斐的努力得到了全县20多家生产企业的支持，丰富了可以长期销售的农特产资源。抓住机遇，马斐通过全州购网站，快速搭建并深耕县域农特产平台，并成为全国各县可学习可复制的“全州经验”。

“在哪里创业都不易，都要沉得住气。”马斐不断给自己打气。虽然创业期间数次遭遇大难题，甚至为了养活自己，马斐也曾短暂地改行做了打工人。但是，一旦经济允许，他又坚定地返回到创业之路上。

返乡之后，除了照顾家人，作为家中长子长孙，还得扛起养家的重任。可返乡后做什么好呢？马斐想了很多。“我的家乡全州是农业大县，有非常多的优质农产品，就是愁销路，我为何不想办法为乡亲们解决这些销售难题呢？”抱着这个想法，他结合自己的工作经验创立了全州购网站，通过线上平台销售全县农特产。由于缺资金、没经验，马斐辛苦地坚持了近两年，但几乎没赚到钱。马斐意识到，返乡创业艰难，不止难在开头，还难在过程。

马斐也是全州县人，2013年大学毕业后前往浙江杭州从事电子商务及销售类的工作。2017年，家中奶奶突然患病导致半身瘫痪。“我眼里的老家，有年迈的奶奶，还有常年辛苦劳作的父母，家里需要我，我就一定要回去。”马斐说，想到这些，他毫不犹豫地选择回乡。

现在的蒋雄，依然每天忙碌在养猪场，但是，回乡后的他已从企业里的研究员变成了山村里的“猪倌”。也恰是这样，让他渐渐读懂了乡村，读懂了创业，读懂了成长。

在探索中，蒋雄得到了他人伸过来的“橄榄枝”。当地村委会主动与他合作，积极搭建“合作社+企业+客户”模式，建立“土猪认购代养方案”。依托村委会的力量，这种创新模式吸引了全州本地不少企业和单位职工的积极认购。目前，蒋雄养殖的黑土猪基本都打上了耳标，表示“名猪有主”。销售难题迎刃而解。

“既然有新内容需要学习，我就去学。”靠着这股韧劲，蒋雄调研了一些养殖场的销售经验，并通过各种方式学习更多创新的销售方法。今年4月，他还报考了湖南一所农业大学的自考本科，期待全方面提升自我。

除了养殖技术需要再磨砺，在销售问题上，蒋雄也实实在在地体会到学习的紧迫性。2022年春，养猪场的第一批土猪出栏。原本蒋雄对采用生态养殖方法养殖的特色土猪的市场前景很乐观，没想到，拉到全州县城的市场上销售时，因为土猪售价比普通饲料猪售价高，却鲜有人问津。

以往在企业上班，他只需要专注饲料研发工作，实操养殖的环节做得并不多。现在，养殖场基本就是他和父母三个人，他是主要劳动力，照顾猪吃喝拉撒的全部事情基本都得他去完成。单是给猪准备食材，就是一件费时费力的大事。因为采用生态养殖方法养猪，所以给猪吃的食材就特别讲究，需要采购玉米、谷子、豆粕、红薯等纯天然的原材料。这几天，为了采购高品质猪料，蒋雄远赴广东湛江拉货，全程往返760公里。猪料拉回来了，还得把它们分别磨成粉状，并按照一定的比例搭配。养殖场有母猪要生产那几天，蒋雄日夜悉心守护，一日三餐都在养殖场。因为忙碌，人瘦了一圈。

即使曾经以为自己在外多年已经积累了“够用”的养殖经验，但是真正创建自己的养猪场之后，蒋雄不断发现：“在外学了本事，回来也得重新学，而且要学的东西更多。”

从前期调研，到确定养殖品种、养殖场地，再到办理营业执照、相关审批手续及正式建厂，蒋雄前前后后忙碌了大半年。2021年秋，蒋雄新建于本村半山腰的养猪场迎来了第一批猪崽。了解到本地及周边市场上销售的基本是饲料猪后，蒋雄决心采用生态养殖方法养殖广西特色土猪、土黑猪，既有一定的市场可行性，又能满足人们对绿色生态食材的需求。

“乡村振兴这份大事业需要人，我何不回乡创业！”蒋雄几经思考后，向家人说出了自己的想法。虽然家人和女友都反对他的“突发奇想”，但最终蒋雄还是说服了他们。

蒋雄上大专学的是动物医学，2017年毕业后入职广东一家以养殖为主的集团公司。从基层员工再到集团的饲料研发员，蒋雄积累了丰富的一线养殖经验做小生意的人怎么开会计，对于如何养猪更是颇有心得。

连日来，记者采访了本地三位不同年龄阶段、不同创业项目的返乡创业者。他们在实践中努力摸索适合本土乡情的全新业态，为当地的乡村振兴注入“返乡创业”的“硬核”力量，也写就了一段精彩的返乡创业故事。

在桂林，也有这样的一批返乡创业者。他们带着对故土的眷念，带着技术、带着经验、带着不同的视野回到农村，既成为乡村振兴大潮中“拓荒人”，也成为乡村振兴进程中的“领潮者”。

有意向报考的毕业生可在10月18日9时至10月24日17时期间，通过广西人事考试网进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

据悉，协理员招用对象为广西区内国家统一招考的2022届高校毕业生及2020届、2021届未稳定就业的高校毕业生、区外广西籍2022届高校毕业生。协理员要求年龄为30周岁以下（1992年11月30日后出生），应具有国家承认的大学本科及以上学历。农业类、林业类、环境保护类、城乡规划与管理类、水利类、医药卫生类、财经商贸类、法律类等农村急需的专业，可放宽至大专。

合同期满并考核合格的乡村振兴村级协理员朋友想跟我合伙做点小生意，由自治区乡村振兴局颁发《乡村振兴村级协理员服务证书》。凭服务证书在2年内，协理员可同等享受广西高校毕业生就业创业、应届高校毕业生报考区内事业单位等优惠政策。对表现优秀的协理员，在区内各级公共就业人才服务机构组织的企业招聘等工作中予以优先推荐。

据了解，乡村振兴村级协理员（以下简称“协理员”）作为村“两委”推进乡村振兴工作的助手，履行协助巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等工作职责。协理员由乡镇按自治区提供的示范性劳动合同文本与其签订劳动合同，合同期限2年。协理员每人每月工资4350元、交通补贴300元，在岗服务满6个月的享受一次性安家费3000元；依法参加社会保险，并按规定缴纳住房公积金，为其购买商业意外保险。

本报讯（记者唐霁云 通讯员戈红明）记者从桂林市人力资源和社会保障局获悉，为引导鼓励高校毕业生到农村基层干事创业，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，广西实施2022年乡村振兴村级协理员专项计划，共招用5006名高校毕业生，安排在44个国家、自治区乡村振兴重点帮扶县部分行政村工作。

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