比较建议的方法：我们在写这类项目经历时需要将自己运营的这个账号（内容）作为一个产品/服务来塑造（内容即产品）。我们要告诉面试官：账号的产品定位是什么，主要满足了怎样一批用户群体，在什么场景下的xx诉求，此外，如果面试内容相关的岗位，我们还需要告诉面试面试官，为什么会选择该平台来运营、用户&平台喜欢怎样的内容以及如何生产这类“优质”内容。书写框架如图7，书写模板参考图8。
产品经理简历如何写项目经验？创新创业项目写在简历怎么写
具体拆解到不同的项目任务，创业项目主要是两大块，一块是「用户增长」，一块则是「商业变现」，如果有涉及到具体产品可以加入「产品设计」这一块。如图6，以我个人做的求职创业项目为例，供大家参考如何将创业项目写在简历上。
尤其对于一些转岗或者0实经验求职产品经理的同学来说，通过平时参加创业项目比赛或者运营一个新媒体账号，也会提升你在面试中的竞争力。
弱相关产品项目经历主要指创业项目以及自己做过的新媒体运营工作，这两者在某种意义上也反映出我们在准备产品面试中付出的努力，只是相比实/全职的工作经历来说，这块的含金量稍微低一些，通常在校招时可以做适当展开描述（如无相关实经验）。
这里，我也可以告诉大家一个小技巧，如果对于项目被问到的点不大确定，可以通过在面试意向公司前投递非目标公司来进行“面试训练”，直到我们对这块项目能够对答如流为止。（划重点）
说到这，可能会有同学想问，那如果我对于整体项目足够了解，而自己Own的项目较少，是不是也可以将这块项目按照STAR法则的方式书写呢？答案肯定是没问题的，只不过这段经历写入简历后一定得多去复盘，提升我们对这块项目的了解度，一定经得住面试官深挖。
当然，这个case相对来说是针对初阶产品经理适用性比较强，如果是面试社招产品岗的话，建议将具体的核心能力细化到与jd相匹配，做到粗中有细。
而产品经理相关的能力模型主要体现：如：「懂用户」，我们可以在自己项目经历中描述自己做过用户调研或者访谈相关的工作；「懂需求」，我们可以描述自己在项目中如何分析需求以及确定需求的优先级等工作；「熟竞品」，通过描述自己做过相应的竞品分析（可以是产品层面，也可以是功能层面，甚至策略层面），可以体现自己是了解竞品的。
针对自己参与较少的项目，或者是偏打杂的工作，由于我们对于整体项目并不清楚，不大建议以项目制的方式来书写项目经历。更多的可以从所面试岗位的产品经理能力模型出发，重点描述能够体现我们与面试岗位相匹配的能力模型（如图4）的动作。
面对这种情况，我们其实可以将PRD中的「预估收益」写到项目描述中，这样也能够体现我们所负责项目的价值，前提是这个收益的预估是合理可信的。这里也提供一个项目书写参考模板（如图3），供大家参考。
读到这，大家可能会产生一个疑问，比如：我负责过的项目并未上线，拿不到收益该怎么突显我这个项目的价值呢？这种情况经常发生在实生的项目经历中，由于公司项目开发资源紧张，实生所负责项目往往优先级不够，很多项目的结论都是在离职后才能拿到。
首先，关于如何描述项目经历，建议大家采用S（Situation，背景）T（Task，任务）A（Action，动作）R（Result，结果）法则进行描述。这样描述的优点在于整体的思路和我们作为产品经理上需求评审会的逻辑是基本一致的，对于面试官来说也能很容易Get我们想要描述的项目是一个怎样的项目，以及我们在这个项目中主要负责哪一块的工作以及相应的产出。
由于互联网产品经理的工作基本都是「项目制」推进的，而「项目Owner意识」也是产品经理最核心的能力之一，因此，我们在书写自己的工作经验时，建议以自己负责/参与过的项目为单位来进行项目经验的输出。其中，我们所负责（或重度参与）的项目需要重点梳理，而（轻度）参与的项目可以重点突出与岗位相关的能力模型。
下面，我将项目经历的书写分为两大块，一块是强相关的项目经历（包含重度参与与参与较少两个细类），另一块则是弱相关的项目经历（包含创业项目+新媒体项目），供大家参考：
产品经理的求职简历作为候选人交付给面试官的第一份“产品”，最核心的“功能”莫过于我们的项目经验，这一部分也占整体简历打分的70%以上（社招90%以上）。而项目经验写的“好”or“不好”不仅决定了我们是否拿到面试机会，还决定了我们后续面试的通过率。由于不同候选人在面试不同产品岗位时具备的项目经验有所不同，在描述不同项目经历时也需要确定优先级，做到有的放矢。
编辑导读：产品经理在求职过程中，项目经验是很重要的一部分。不仅决定了我们是否拿到面试机会，还决定了我们后续面试的通过率。本文作者根据自身工作经验，分析如何写好项目经验，希望对你有帮助。
往往管理者都是喜欢写总结的，如果你讲这个学到什么写得很到位，说不定，进入企业之后，会将你当成后备干部进行培养，也是有可能的。
首先你要想下，这个项目中最重要的东西有哪些，用笔记本一一列举出来，然后看看自己参与了哪些，把这个问题弄清楚之后，接下来就是用语言稍微夸张的描述你参与的这部分情况，当然不能够太夸张，因为面试官对于你的描述情况，就知道是否参与进去过。
上面我们已经讲解了怎么描述整个项目，接下来，我们讲解重点描述自己承担的部分，为什么要重点描述自己承担的部分，我想这个就不多说了，因为这是你的敲门砖，那么应该怎么描述呢？
相比图形的方式，列表方式就是最传统的方式了，相信大部分简历应该都是这种方式，一一列举出这个项目有什么有什么，这种方式说真的，是最传统的，大部分HR或者面试官应该更倾向于图的方式。
也就是用图形的方式来阐述项目，比如可以用思维导图，组织结构图来进行，通过图形方式，HR或者面试官一看，就知道了整个项目的大概内容是什么，然后你自己再组织下语言，就可以快速的描述清楚整个项目。
首先，我们应该想办法，用最简单的语言将项目描述清楚，因为只有别人清楚了你的项目，才会继续下一步的事情，那么怎么样描述整个项目呢？这里我们推荐一些方法。
很多时候，一份好的简历往往会为我们带来好的工作，一般简历中最重要的部分就是项目经历部分，如果你将项目经历写好了，面试官或者HR可以快速的掌握到你的情况，知道你熟悉什么？会什么？做了什么？是否有经验等等，那么，怎么样写项目经历呢？今天我们就来聊聊这个问题。
写好简历很重要,尤其是项目经历,能够成为你脱颖而出的加分项因为你要是从过往的工作经历里随便挑一段，会显得你对自己的工作还不够了解，连日常工作和项目都傻傻分不清。又或者从别人的简历里抄一段，看似内容丰富，等到面试被追问露了馅，不仅自己尴尬，还会给面试官留下不诚信的印象。
但要注意，不要凭空捏造或是夸大难度，避免被提问时无法合理作答，创新点也不要过于超前，让面试官难以理解。对于那些存在争议的技术、玩法、策略不建议写在简历上，可以放在面试中来说，避免面试官因为不赞同你的想法而无缘面试。
因此，如果你是项目负责人或者核心推动者，一定要标注清楚；而且要如实的阐明自己负责的工作内容，着重描述由自己承担（其他成员无法替代）的核心职责，以及达成了怎样的业绩，让HR能从你的描述中看到相符的能力。
再来说职务角色，经常会碰到有人写的很厉害，一看就是负责人级别，面试一问，原来就是个执行员；还有人写的很一般，通过面试沟通才知道他在这个项目中贡献突出。
比如二胖从毕业开始，先在A公司做了两年行政，主要负责端茶送水做表，又去B公司做了1年销售，天天西装革履蹲守顾客，那这就是他的两段工作经历。
如果你把这两个混为一谈，或是只有寥寥不着重点的几句，不仅无法凸显自己的优势，还会导致HR在快速浏览的过程中很难抓到亮点，降低简历通过率。
我们写简历的时候，常常会碰到「项目经历」这一项，不少小伙伴傻傻分不清它和工作经历有什么区别，就干脆放在一起写，或者直接复制粘贴，简单又省事。
总之，想写好项目经历并不是容易的事。老王建议在找工作的职场人多看几遍，当然，目前不需要找工作的朋友可以收藏以备后用。老王写这篇文章只是一个参考，请勿机械模仿，一定要根据自己的具体情况来写。
2）业绩必须有数据，没有数据的业绩都耍流氓；业绩必须是你个人的业绩，不是团队的业绩，也不是别人的业绩。如果你把团队的业绩写成你自己的业绩，你在面试中很可能被淘汰，因为面试官会认为你不诚信。最好的方法写自己的业绩，不要写别人的业绩，适当的夸大也是可以接受的。
4）项目业绩，项目业绩就是你在项目中的贡献大小。这一点尤为重要。一个人牛不牛，业绩数据一亮即可。项目业绩该如何写呢？先看案例：
3）要写自己的工作，千万不要写整个项目的职责。你千万不要认为把整个项目职责或别人的职责都写出来，就很棒了。那你就大错特错了。面试官在面试的时候，像掰包谷一样，把你分解得条理分明，又透彻清晰。当然，除非碰到不专业的面试官，你可以侥幸过关。别忘了，面试就是一个挑剔的过程，所有的面试官都带着挑剔的眼光看你。经过初试，还有复试，还有老板的终极面试。
2）项目职责的内容一定要把你工作最核心的职责写出来，方便别人从项目职责中来判断你的贡献。这是证明自己比别人牛B的最好方式。
2、项目职责，项目职责包含于工作职责。对于项目职责来说，老王建议不要写得太多，多即是乱，写重点，写就能抓住对方眼球的内容。好比你去相亲，不会睡衣睡袍的胡乱穿，而是穿戴能突显你气质和容貌的服饰，这样的你可挑选的对象就多了。项目职责也是同样道理。
项目描述：该项目离市政府300米，总建筑面积达100万平方米，是集餐饮、娱乐、休闲、购物、办公、居住等城市机能于一体的城市综合体。
2）选择最能代表你能力，又能为你职业发展做背书的项目经历，着重详细描述，其他的一笔带过。老王说的这个项目经历足以让你在业内有很强的影响力才行；如果没有影响力，那至少能为你的简历做背书，不然写上去意义不大，搞不好还让简历减分。
总之，求职过程中，你会遇到很多问题，不过，今天暂不讨论这些。只讨论简历中如何书写项目经历。对职场人来说，只有拥有了好的项目经历，才能更好地吸引面试官。至于有没有面试机会，很多时候和简历书写的版面、格式好坏关系不大，而和你的工作经历有关。但如果你有高学历又有漂亮的工作经历，你就会获得很多面试机会；如果你的工作经历不够出色，又缺少好的学历，面试机会虽然会有但绝不是你所期望的。不管如何，你都要把项目经历写好，为你跳槽做背书。话说回来，好的项目经历到底该如何写呢？
如果你是面试官，当你看到这样的简历，你该如何想呢？工作经历和项目经历这也能搞混淆？在查看简历时，就已经开始质疑；面试过程中，就会挑剔不断。这时的面试官只会不断地寻找证据证明对你之前的判断，从而否定你不适合该公司的职位。然而对就意味着重新开始找工作。
老王认为，多次投递简历却没有机会的原因有很多，比如：你的简历不够吸引人、你跳槽过于频繁、你的工作经历让你不值钱、你的简历中没有呈现好的业绩、或者说你的简历中没有好的项目经历等等。自然就没有面试的机会。不要简单地把问题归结于简历上，而是要反思自己的经历。
金三银四跳槽黄金季快要结束了，但很多人还没有找到适合自己的工作。昨天一位职场人问老王，自己投递了300多次简历，连一个面试机会都没有。
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