现在的人们越来越追求美感，客厅、办公室、会客厅等等地方都会摆上水草造景，一个高品质的水草造景设计，不仅让人赏心悦目，还有利于新青年开创发挥创造力。水草依据构图来选择，把创新的主动权掌握在自己手中，不得不说，也是一个让人心仪的创业项目。

订购好专门的洗涤剂，这个问题解决基本就无忧了，这个项目操作简单，投入成本低，还比较环保，是理想的创业项目。只需用节水洗车机吹去车上泥土，再均匀喷射“超洁无水洗车产品”，最后用半湿毛巾或海绵擦净车身就可以了。

农村创业买手机有补贴吗

农民腰包鼓起来了，建房子逐渐成为首要做的大事。农民对住宅实用美观、个性化要求提高，越来越多的农民请专业设计师来构图，而系统地学习房屋设计相对而言是比较轻松的职业，效益也高，所以作为创业选择也是很有前景的。

虽然国家强调打通服务群众“最后一公里”，但现今的物流还是无法抵达乡村，比如：领快递通常要到县城或者镇上。随着农村物流行业的发展，快递进村进户将慢慢变为现实，所以，这块的发展前景也是相当不错的。

国家要建设新农村，而农村废水、家庭用水的排放一直是难题。又要环保，又要排污水，该怎么处理？渗水井！农民只需一台，这是省时省力又挣钱的好项目。据悉小生意什么时候发财比较好，收入高者，一月可得两个五位数以上，比较受农民青睐。

随着互联网快速发展以及国家对农村的支持，越来越多的农民开始接受新的事物，慢慢走上科技之路。上网是新农村发展的常态，再加农民购买电脑可享受13%的国家补贴，电脑普遍成为农民获取新知识的新工具，不论是电脑还是手机，都离不开宽带，“宽带下乡”亟需完善。“宽带下乡”是为了拉动农村消费，提升农民生活水平，帮助农民致富。农民借助宽带使用电脑，就能获得海量信息，帮助农民获取更多的农业科技知识、实用技术和市场信息，这样更有利于新农村的建设。所以，办理宽带下乡业务是趋势，也是不可抵挡的潮流。

创业越来越成为一种趋势，自己做老板成了许多人的追求，今天，小编就跟大家分析一下2018适合创业的新项目，以此帮助大家多角度看待创业，找准创业好路子。

以上这些待遇主要是激励员工，对员工的付出给与肯定，让优秀的员工得到应有的回报。很多企业的管理层容易忽视激励员工，但其实员工需要及时激励，被激励的员工也会更有创新力。不要小看了激励员工的好处，它对企业非常重要，农民张总希望更多的老板重视到这个问题，从而从根本上解决公司员工的管理难题。

第九、员工保险。凡员工总累积B类分达到6万分者，认定为公司合格员工，公司用养老补助金为其办理国家统一的养老金手续。因为解决了员工的远期归属问题，达到了留人才的最高境界。

第八、汽车补助。积分达到200000分以上的员工购汽车或是換新車的，在10万元以下的车发3000元补贴（入职前购买的不补贴，再换新车时可以领补贴）。10万元以上的车每增加10000元多发300元。

第七、电动车补助。积分达到10万分以上的员工，购买电动车可以享受1000元的电动车补助。员工购买电动车上下班方便，公司在需要用车时，员工也可提供方便。如果不需要买电动车，购买6000元以上高配智能手机可享受套2000元的手机补助，购买2000元以上的手机可享受1000元的手机补助。购买1000元以上的手机可享受500元的手机补助，1000元以下的手機不享受手机补助。

第六、积分转干股。干股就是指员工不需要掏钱，可以配发一定数量的股份，只要在公司工作，每年都可以享受干股分红。凡员工总累积B类分达到8万分者，,并且是公司不可替代的管理人才或技术人才。符合上述两项标准的可转干股30000元。同时转为干股后，与部门目标或个人的项目目标挂钩，每年都可以享受分红，完成任务的最低分红率不少于2%，公司效益增加后还可以提高分红比例。

第五、各种培训。凡员工总累积B类分达到1万分以上，公司为其办理学习基金一次，金额1000元。可选择外出学习项目，由公司支付学习费用。只有积分高的员工才有资格享受外出培训。因为积分高的员工相对比较稳定，当然在外出培训前要与公司签定培训合同，以保证培训结束后能安心在公司工作。比如：参加汽车驾驶员培训，会计师资格证等等。

第四、春节福利。每年春节，大多数公司都要给员工发春节物资，但一般都是平均发，人人一样多，这样无论员工干的好于不好都发一样的福利，对于干的好的员工就没有激励作用了，农民张总公司春节发放物资实行四级待遇，累计B分排位第1名和年内B 分排位第1名享受一级待遇，万分以上的员工享受二级待遇，不足万分的员工享受三级待遇。如果全部在万分以上，取后20%的员工享受三级待遇。当年负分和零分的员工只发一件水果或食品，享受四级待遇。这种方案打破了传统的平均分配，让激励的作用成倍增加。

第三、年底奖金。每年年终，按当年阶段积分排名高的员工，可享受积分分红待遇， 部门人数少于3人的和其它部门合并计算，部门人数多于6人的可以增加一名名额参与排名，奖金按比例调节。第一名1000元，第二名800元，第三名600元，第四名500元，第五名400元，第六名300元，第七名200元，第八名100元。另外每年年终积分可以转孝心奖。按当年的阶段积分排名，第一名每月给其父母发放2400元（即每月200元）的养老金，第二名每月给其父母发放1800元（即每月150元）的养老金，第三名每月给其父母发放1200元（即每月100元）的养老金

第二、员工旅游。一是出国旅游，员工总累计积分达到50万分以上有参加中国周边国家双飞旅游的资格。二是国内旅游，全体员工年内B分排位第一名，由公司安排华东（或上海或江苏或浙江）旅游。凡达到旅游指标的员工，可以自由安排时间，指标不作废，除公司承担相应的支出外，员工按正常出勤对待，不扣工资。其他员工在公司应付日常工作，并且不能休息，否则，每天扣积分1000分，公司的工作也未受到影响。第三是周边一日游，也是与积分挂钩。公司各部门年内B分排位第1至3名或用其它积分排名方法（根据人员比例决定人数，一般为1/6）可享受周边一日游。

农民张总公司从2009年接触到的积分制管理，感觉这套方法非常的灵活，非常适合中小企业，从学习开始至今用的非常得心应手，员工对于这个管理模式也非常的认可，积极性也提高了。积分制管理的核心就是奖分和扣分。在企业里，如果员工犯错，一般都会罚款，这样员工很抵触，企业也难管理。如果改用积分效果就不一样了，每个员工都有自己的积分账户，做的好久奖分，做的不好就扣分，积分录入个人的账户后，员工只要不离开公司，积分终身有效，使用后不减分不清零，多次重复使用后不作废。农民张总公司目前制定的所有的员工待遇都与积分挂钩，标准就摆在那里，想要哪个待遇的话自己去挣积分就可以了。这样的话，不需要老板和管理层去盯，员工自己就会管自己，因为如果不好好的做就拿不到想要的待遇了。农民张总公司的待遇有哪些呢？下面给大家介绍几项:

我家人都是汕头农村户口的，为什么申请不了呢？说是非农村户口集成墙面品牌厂家加盟，怎么回事？

根据农村居民所选择的家电下乡产品，系统自动匹配出该家电下乡产品的销售网点列表。农村居民可在销售网点列表中，根据当前所在市、所在县（区、镇），筛选出当前线下交易所在的销售网点，并点击选定该销售网点。

点击“家电下乡”栏目下“申请优惠资格”后，系统自动校验是否属于补贴对象范围。校验成功后，农村居民可查看申请须知下的注意事项、操作流程以及常见问题。

通过“粤省事”小程序点击“农业农村”服务，再进入“汽车家电下乡服务”专区，点击“家电下乡”栏目，进行人脸识别登录认证，验证个人身份信息，确保为本人操作。

此次补贴将给予本省户籍农村居民购买家电下乡产品市场售价10%（含）以上的价格优惠。优惠资金由省级财政安排补贴和家电下乡参与企业让利共同承担。10%的价格优惠，省级财政和参与企业各承担50%，即分别承担5%的优惠；超过10%的价格优惠，由参与企业承担。补贴期限内，每位补贴对象限购每类家电下乡产品1台农村小伙创业做代理怎么样，只能享有该类家电下乡产品一次补贴资格。

在广东省内购买家电下乡产品的本省户籍农村居民（依据有关部门关于城镇、乡村区域的划分，落户在我省乡村区域的居民为本省户籍农村居民）可享受价格优惠，补贴品种包括4K电视机、空调、洗衣机、冰箱、电脑、手机、电饭煲、热水器八类家电下乡产品。补贴期限从2020年5月1日起至2020年12月31日结束。如财政预算资金使用完毕，则提前结束。

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