三是强化运维管护。制定了农村生活污水收集处理设施及黑臭水体等常态化巡查管护办法，明确了县镇村三级责任人，建立了“村级每周、镇级每月、县级每季度巡查全覆盖”常态化巡查管护工作机制。开展了潍坊市“农村生活污水和黑臭水体治理成效提升年”专项行动，共检查点位3687个，出动检查人员7300余人次，发现问题1211个，发现问题已全部整改完成。依托“云上智环”综合管控平台，开发了线上巡查管理系统，县镇村三级将常态化巡查情况上传巡查管理系统，巡查情况、发现问题、整改进展等“一网阅知”，实现数字化监管。

一是因村施策治理。对有条件将农村生活污水纳入城镇污水管网的，优先采用纳管的方式，做到“应纳尽纳”。对暂时没有条件纳入城镇污水管网的村庄，鼓励采用分散收集集中拉运的治理模式，建设全覆盖的污水收集设施，将农村生活污水进行收集，定期拉运至污水处理厂进行处理。对人口较为集中、污水产生量较大的村庄，建设一体化污水处理站，对生活污水统一收集处理。

潍坊市农村创业政策补贴

四是搭建人才培育平台，不断激活乡村人才活力。借助北京大学现代农业研究院、国家现代蔬菜种业创新创业基地等一批“国字号”创新平台引进院士2人。乡村振兴高端人才总量达到2300多人。潍坊留学人员创业园部省共建。加快农民创业孵化示范基地、示范园区、生态农业园区、特色专业市场等农村特色创业孵化平台建设，年实名制服务创业创新人次均达10万余人，孵化成功率均在80%以上。组织实施公益性岗位扩容提质行动，全市安置乡村公益性岗位在岗47569人，发放待遇补贴9800万元。

三是完善激励机制，加快促进乡村人才聚集。完善基层职称评价机制，对乡村专技人才单独评审，畅通基层职称评审“双通道”，133人获得首批新型职业农民职称，5493名乡村教师“直评直聘”中高级职称。推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，839人晋升职员等级，为2.55万名乡镇工作人员提高乡镇工作补贴。推动建立大学生农村创业平台，获评市级大学生创业示范平台，给予最高200万元的一次性奖补。推进“三支一扶”计划加盟童装店需要多少钱，共招募643名优秀高校毕业生服务乡村。实施“村村都有好青年”选培计划，选树各级好青年1.9万人，为乡村振兴注入强大青年力量。

你好！人才振兴是乡村振兴的基础。做好新时代乡村人才工作，必须建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，请问我市在乡村人才引育方面做了哪些工作？取得哪些成效？

感谢这位记者朋友的提问。近年来，潍坊市立足让文明实践真正融入乡村振兴大潮，让无形文明发挥有形作用，不断探索新时代文明实践中心建设的新方法、新路径，通过多层次建体系、多阵线聚合力、多元化塑品牌等创新做法，提升了文明实践在乡村振兴进程中的带动效应，成为创新提升“潍坊模式”、打造齐鲁样板先行区的内核力量。

你好！加强农村精神文明建设、助力实施乡村振兴战略，农村新时代文明实践所、站建设发挥了重要作用，请问潍坊市在深化拓展新时代文明实践中心建设、助力打造乡村振兴齐鲁样板先行区工作中进行了哪些有益探索？

二是筑牢夯实乡村振兴战斗堡垒。农村基层党组织是乡村振兴的直接组织者、实施者、推动者。我们聚焦强化乡村振兴根本保障，扎实开展村级党组织分类推进整体提升、“千村联建、百区共富”、村级集体经济提质增效三大行动，对全市6535个村党组织区分“强基”、“创优”、“示范”三类，每年确定一个主题，分类落实措施，推动全面规范、晋位升级，今年全市“示范”村党组织比例达到39%；遴选1125个具备条件的村开展党组织“跨村联建”，打造108个党建引领乡村振兴样板片区，推动村庄聚合资源、融合发展；大力推进“党建统领、四社共建”，深入开展“五清强基”，规范提升村党组织领办合作社，村级集体经济实力不断增强。

三是促进农民增收。引导各类经营主体与农户建立“多级订单”“订单收购+分红”“农民入股+保底收益+按股分红”等利益联结机制，省级农业产业化示范联合体达到79家，3.2万农业生产经营主体累计辐射带动小农户615.2万户，农民更多分享产业增值收益。

一是巩固脱贫成果。坚决做好巩固拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴有效衔接，加强防返贫监测帮扶，守住不发生规模性返贫底线，全市3.8万户、6.7万名脱贫人口脱贫质量持续提升，2593户、5576名监测帮扶对象得到及时帮扶，全市巩固拓展脱贫攻坚成果工作在省考核中连续3年取得满分成绩。

三是坚持开放发展。全国唯一的农业开放发展综合实验区建设扎实推进，探索形成了农产品快速通关、国际农产品质量检测互认等33项制度创新成果，蔬菜的出口量、禽肉的出口货值分别占全国的1/8和1/6。高规格举办中国—东盟数字农业论坛、首届智慧农业博览会等国际性展会活动，加快推进全市农业全方位、全领域开放发展。

二是坚持改革撬动。以处理好农民和土地关系为主线，深化农村土地承包经营制度改革和农村集体产权制度改革，积极稳妥推进农村集体建设用地入市、宅基地改革试点等24项省级以上改革试点任务，全市农村集体资产总额达617.9亿元，经营性资产225.4亿元，分别比改革之初增长32.5%和30.6%，754个村集体收入达到百万元以上。

一是坚持科技引领。把科技作为第一生产力，建强北京大学现代农业研究院等创新大脑，突破种业“卡点”，国产蔬菜品种市场占有率达到75%，设施农业物联网应用率达80%、亩均增产30%以上，全市农业科技进步贡献率达到69%。科技力量的加持，让潍坊由农产品的生产区转向技术标准的输出地，核心竞争力、市场话语权越来越强。

三是提升公共服务水平。着力推动基本公共服务资源下沉，乡村学前教育普惠率达95.8%，92.6%的基层卫生机构达到国家基本标准，社区养老服务设施配建达标率达到100%，农村“两公里·半小时”服务圈实现全覆盖，农民生活更加便捷。

二是提升基础设施建设水平。全面改善农村道路、供水、农房质量、数字乡村等建设水平，累计提升农村道路4464.6公里，通户道路硬化实现“户户通”、自来水基本实现“村村通”，建成省、市两级美丽乡村1767个，美丽庭院比例达到48.7%以上，农村面貌焕然一新。

三是做活业态。加快建设“三农”智慧大脑，在10大农业领域布局数字应用场景150个。农村网络店铺超过9万家，网络零售额达200亿元。打造提升乡村旅游精品路线12条，建设一批“网红打卡地”，农业实现由要素投入向创新驱动转变，潍坊农业优势和竞争力更加鲜明。

二是做长链条。加速推进农业全产业链建设，形成了粮食、蔬菜等八大优势产业集群，蔬菜、畜禽、农机全产业链规模均超过千亿元，农机装备产值占山东的一半、全国的1/4，5个产业集群入选省级现代高效农业产业集群，全省第一。

一是做强龙头。坚持育引并举，培育壮大得利斯、诸城外贸、惠发等本土龙头，引进泰国正大、伊利、新希望等行业龙头，着力打造龙头企业梯队，全市农业龙头企业发展到3100多家，规上农产品加工企业营收超过2600亿元、居全省第一。

三是稳供给提效益。推动蔬菜产业提质增效，播种面积达300万亩、总产量达1300万吨，蔬菜产业集群入选全国首批50个优势特色产业集群；稳定发展生猪生产，能繁母猪存栏29.54万头，加快奶牛肉牛“双十万”工程建设，万头奶牛场达到6处，肉牛产业强镇达到4个，肉蛋奶总产量达170万吨。

二是稳数量提质量。坚决守牢耕地红线，扎实推进耕地后备资源治理及盐碱地耕地提质改造，新建提升高标准农田107.3万亩，总量达到580万亩，占基本农田的66%。

一是稳面积提产能。紧紧围绕稳面积、提单产、增产能，实施好粮食产能提升行动，粮食播种面积稳定在1030万亩、总产稳定在87亿斤左右2022农村就近创业，今年夏粮又喜获丰收。

近年来，我市不断拓展创新“三个模式”，奋力打造乡村振兴齐鲁样板先行区，农业农村工作迈上新台阶，取得新成效。五年来，农业总产值增长25.7%，达到1236.8亿元；农村居民人均可支配收入增长37%，达到25639元，城乡居民收入比缩小到1.91比1。

人才振兴是乡村振兴的基础。接下来，潍坊将继续做好乡村人才工作，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

潍坊积极搭建人才培育平台，不断激活乡村人才活力，借助北京大学现代农业研究院、国家现代蔬菜种业创新创业基地等一批“国字号”创新平台引进院士2人。目前，乡村振兴高端人才总量达到2300多人。潍坊加快农民创业孵化示范基地、示范园区、生态农业园区、特色专业市场等农村特色创业孵化平台建设，年实名制服务创业创新人次均达10万余人，孵化成功率均在80%以上。潍坊组织实施公益性岗位扩容提质行动，全市安置乡村公益性岗位在岗47569人，发放待遇补贴9800万元。

潍坊积极完善基层职称评价机制，对乡村专技人才单独评审，畅通基层职称评审“双通道”，133人获得首批新型职业农民职称，5493名乡村教师“直评直聘”中高级职称。推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，839人晋升职员等级，为2.55万名乡镇工作人员提高乡镇工作补贴。推动建立大学生农村创业平台，对优秀人才给予最高200万元的一次性奖补。潍坊积极推进“三支一扶”计划，共招募643名优秀高校毕业生服务乡村。同时，实施“村村都有好青年”选培计划，选树各级好青年1.9万人，为乡村振兴注入强大青年力量。

乡村振兴，关键在人。近年来，潍坊聚力拓展创新“三个模式”对人才的需求，激励各类人才在乡村大施所能、大展才华。目前，潍坊全市农村实用人才达到31.3万人，农业科技进步贡献率达69%、高出全国平均水平近7.5个百分点。

齐鲁网·闪电新闻7月12日讯 7月12日，潍坊市政府新闻办公室组织召开新闻发布会。潍坊市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘立新介绍了潍坊在乡村人才引育方面取得的成果。

小微企业往往面临缺经验、缺技术、缺人才等难题，杨树远也不例外。昌乐县在服务创业方面出台了一系列扶持政策，引入专业的创业服务公司，帮助小微企业快速解决难题，实现健康发展。王星祥是一家外地创业服务企业的负责人。他说：“我们通过创业培训、现场辅导、运营指导等多种方式为创业者提供全方位的创业帮扶，提升创业者的创新创业能力，助力创业项目更加健康地成长与发展。”

据介绍，该企业成立于2022年，是一家小微企业。得益于昌乐县推出的小微企业扶持政策，企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。目前已经进入了平稳发展阶段。企业负责人杨树远告诉记者：“2022年4月，企业入驻昌乐县大学生创业孵化基地，计划引入云仓仓配一体化项目。在各项扶持政策的推动下北京超火的小生意怎么做，我们不仅顺利解决了仓储问题，还享受到了各项创业优惠政策，实现了轻装上阵。后期，我们计划扩建一个5000平的仓库，带动就业200人。”

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