实现就业，且正在享受低保待遇的重庆户籍登记失业低保家庭成员，失业后实现再就业的，或民政部门核减其家庭低保金的，可获得低保就业补贴，补贴标准按其家庭当月核减低保金总额计算。

对招用重庆户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、脱贫人口等，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业，可获得一次性吸纳就业补贴，最高可以获得6000元/人，此外，还可获得社会保险补贴，补贴标准为用人单位实际缴纳的基本社会保险费金额。

此外哪些小生意可以摆摊卖小吃，符合条件的农民工参加就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训等，并取得职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，即可获得补贴。补贴标准根据不同项目、职业(工种)及等级确定，每人每年补贴一次。

重庆政府支持农村哪些创业

成功创业(取得营业执照)1年以上的农民工参加改善“你的企业培训”(IYB培训)并取得合格证后，按1800元/人的标准给予补贴。

在就业创业方面，准备创业或创业初期(培训前1年内取得营业执照)的农民工参加创办“你的企业培训”(SYB培训)并取得合格证书后，成功创业者(培训前1年内或培训后1年内取得营业执照)按1500元/人的标准给予补贴，超期或未创业的，按900元/人补贴;参加网络创业培训并取得合格证书后，按1500元/人的标准给予补贴。

在就业帮扶政策方面，我市脱贫人口可享受一次性求职创业补贴，在户籍所在区县以外区域实现单位就业(公益性岗位就业除外)、自主创业，且连续就业3个月及以上并仍处于就业状态的，可享受500元/人；在山东省稳定就业，可享受800元/人。

该负责人说，2023年“春风行动”与就业援助月合并开展，是稳就业保就业、送温暖送关怀的重要举措。他表示，接下来，将充分发挥部门优势，广泛动员社会机构、企业和劳动者参与活动，更好利用市场化资源，形成工作合力，做好农民工保障服务，为返乡农民工和就业困难人员办实事、做好事、解难事，全力帮助群众“好就业、就好业”，帮助企业“好招工、招好工”。

同时，依托覆盖重庆市的“15+5”人社便民服务圈、1.2万余家公共就业服务机构、74个零工市场等精准促进就业，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。加强就业困难人员“一对一”帮扶，制定“一人一策”援助计划。组织人力社保服务专员入企，为企业提供用工支持。

活动中，还将深入挖掘一批本地基层岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与；推介一批本地劳务品牌，提供外出务工和技能培训机会；依托国有企事业单位设立一批低门槛有保障的爱心岗位，开发一批城乡公益性岗位；精选推送一批创业项目，提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务。

在政策宣传方面，“春风行动”将采取群众喜闻乐见和灵活多样的方式，集中宣传政策服务举措，公布政策清单、服务清单和申领流程。创新开发农民工就业服务“一键办”小程序，集成22条政策包，实现求职招聘、培训报名等11个服务事项“一站办理”。

活动期间，将依托重庆市2.3万名劳务经纪人，深入了解就业失业情况和服务需求，结合“一库四联盟”信息更新机制，并借助“重庆就业数字大脑”，对农民工等重点群体“精准画像”，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。

铜梁区人力社保局相关负责人表示，下一步，铜梁区将进一步做大做强“把老乡留在老家”招聘品牌，常态化开展招聘活动，为劳动者求职和企业用工搭建平台，实现高质量充分就业。

“我们今天来招聘的岗位比较多，既有生产一线岗位，也有管理技术岗位，给出的待遇也很不错，希望能够吸引更多的人才，助力企业更好发展。”重庆和泰润佳股份有限公司招聘负责人王先生说。

现场，为吸引和留住更多求职人员，各家企业也撸起袖子争抢人才。“周末双休，享受年假。”“提供免费食宿，享受生活补助。”……各项福利被醒目地“晒”在招聘简章上。

1月12日，天气寒冷，铜梁区龙城天街南广场却热闹非凡，铜梁区“2023年春风行动暨就业援助月”“把老乡留在老家”专项行动首场现场招聘会在这里拉开帷幕。

“我父母年纪大了，希望我能留在家里上班，我也希望就近工作让父母享受天伦之乐。”在比较了各家企业的招聘信息后，李强对重庆惠创智显科技SQE工程师岗位很感兴趣，自信满满地留下了自己的个人简历。

“现在潼南发展很好，回来工作不但方便照顾父母，还可以为家乡做出贡献。”机械工程及其自动化专业出身的李强，之前一直在广州工作，这次过年回来看到家乡的变化满是欣喜。

“欢迎外出务工人员返乡！你们辛苦了！”现场工作人员还为返乡人员送上装有《致返忠乡亲的一封信》、就业岗位信息、水杯等物品的暖心礼包，向返乡人员表达慰问的同时，也诚邀他们留在家乡就业创业。

“刚回来就看到县内也有这么多企业招工，感觉待遇和外面差不多，年后就在忠县务工了，还能照看家庭。”刚从浙江回来的陈传斌，就在招聘简章上找到心仪的岗位，很是高兴。

与沙坪坝区一样，为第一时间服务返乡农民工，忠县就业和人才中心开展“春暖农民工”服务行动时，便直接将就业创业政策咨询台搭建在忠县汽车总站。

在服务点，沙坪坝人社部门工作人员向返乡务工人员送上《农民工服务手册》、面包、口罩、水杯等爱心礼包。同时，服务点还提供了岗位信息推荐、政策宣传、引导咨询等服务。

原来，为做好春节期间返乡农民工就业服务工作，1月13日至20日，沙坪坝区人力社保局在重庆火车西站设立返乡农民工服务点，为农民工提供便捷有效的就业创业服务。

“刚出火车站就收到人社局送的礼包，还热情为我推荐工作岗位，太暖心了！”1月14日，乘坐D4816次动车从广东回重庆的返乡务工人员李先生走出站口，就感受到了来自家乡的关怀。

提供岗位30万个，举办线上线下招聘活动1000场以上……今年1月至3月，重庆人社将以“春风送真情 援助暖民心”为主题，在全市范围内开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动（以下简称“春风行动”），集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

据悉，9月1日起《重庆市乡村振兴促进条例》已正式施行。除了对到乡村就业创业的高校毕业生给予返还学费、保障住房、补贴创业资金等支持政策，《条例》还结合重庆实际，从职称评审、特设岗位、待遇支持等方面加大激励力度，吸引各类人才投身乡村振兴。

具体而言：一方面，要创造良好的自然环境，让美丽乡村实现环境留人；另一方面，要创造良好的人文环境，鼓励年轻人创新，包容多类型创业，形成开放向上的乡村文化，实现文化振兴，在推动产业融合的同时，让他们与乡村融为一体。

“在美心红酒小镇发展过程中，我们给乡村带去过资金、技术、人才等，优秀青年在乡村能不能留得住，还有很多事情要做。”廖琨表示。

美心集团公司人力资源部经理廖琨介绍，公司对人才的培养不遗余力，公司建立了内部人才库和人才保障机制，专门提炼美心成立30多年的经营哲学、企业管理理念、还有为人处世价值观等句子和故事，以此启发员工。

去年，长江师范学院与美心红酒小镇签订留学生实习协议，双方以校企合作为出发点，深化产教融合，共同培养国际化人才，助力重庆打造国际消费中心城市。

“乡村是一个广阔的天地，希望我能成为乡村振兴中的青年先锋。”周小瑜希望，能把握住来之不易的机会，一展身手。在店员选择上，他则是倾向选择周边的村民就近务工。

再过几天，周小瑜负责的汉堡王、泰熙家、尊宝披萨三个加盟店就要开始装修，店长也要培训，每天工作行程都排得很满开始摆摊做点小生意的说说，但他却信心十足。

如今，吴含早已成为带领乡亲们增收致富的生力军。“只要肯下功夫、乐于学习、善于钻研，参与意味着机会。”吴含感慨，乡村振兴无关年龄，关于信念和热爱，她也常以自己为实例为员工加油打气。

1元馒头房、平价转转火锅、巧克力手工DIY店、扶贫车间特产店、1元胖包子店、碗碗茶店……慢慢地，吴含接手的店越来越多。其间，吴含还招聘了近50名平均年龄50岁上下的村民就近务工。

在管理方面，美心集团公司通过推行合伙人制度成立事业部等方式，培育振兴主力，激发存量人才潜能。员工参与绩效提成，最高提成达到利润的30%，激发了员工积极性，吸引了大批致富能人和优秀青年人才进入乡村振兴人才“蓄水池”。

34岁的严利娜便是乡村振兴农副特产集市中的一员。她和年过八旬的婆婆一起，经营着一家小型餐馆，主卖豆花饭，每个月能有8000多元的利润。严利娜有3个儿子，丈夫在外当漆工。她家的土地流转给了红酒小镇的葡萄园，父母在葡萄园务工，租金和务工收入加起来每年可增收3万元左右。

当下，美心红酒小镇景区已建成1.5 万多平方米的就业车间，为周边村民提供近百个工作岗位，用废弃铝厂改建而来的乡村振兴农副特产集市，提供30多个免费摊位供村民销售农副特产。自此，村民有了稳定增收致富的途径。

实施“政府+公司+项目+村民入股”的综合性发展模式，让全村人人是股东、户户当老板，努力实现休闲农业与乡村旅游一体化发展，是近年来美心红酒小镇泡桐村国际生态农业旅游示范区一直探索的方向。

在农旅融合新模式下，重庆美心（集团）有限公司用活“人才法宝”，加大对返乡置业人、致富带头人、农村创业人、经营能人等定向扶持加盟月子中心要多少钱，引导帮助能动性强、懂技术、会经营、能带富的新农人，因地制宜助推乡村振兴。

近年来，涪陵区大力促进人才强区战略，加强校地合作，同时凝聚强大社会力量，充分发挥企业作用，搭建灵活多样的就业平台，提升农村产业高质量发展。其间，各企业结合自身实际、运用企业经营理念、通过市场化手段，推动乡村产业化发展。

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