总部把加盟手册提供给加盟商作为其今后业务经营活动中的指导。加盟手册中包含以书面形式提供的经营特许业务的详细手法，包括日常经营业务所需的各个细节方面的指导资料。

为了保护总部的权利或特许体系的整体形象和声誉，加盟商需要为体系的广告活动做出贡献，并只在经过总部认可的方式下开展自己的广告活动。

肯德基加盟费及加盟条件

对总部而言，所授权的内容是特许制度的根基爱心捐赠农村教育创业，是特许体系得以发展的依据。如果没有加盟合约对之进行约束和保护，一旦一家加盟店经营失败，整个体系的发展就会严重受损。

加盟合约及加盟手册是特许加盟业务操作时所必须具备的文件。特许关系是一种契约关系，加盟合约对于总部和加盟商都是至关重要的。而操作手册则是特许连锁企业经营体系的精髓，也是加盟商行动的指南。

加盟商若对总部提供的体系方法和经营诀窍缺乏信任，必将影响其遵守特许体系规则及其与总部之间的良好沟通。所以，为了达到一个共同目标，即特许经营的成功，加盟商必须拥有对总部的高度信任。

加盟店的日常运作是否顺利，取决于加盟商的管理组织能力。所以，在选择加盟商时，应考察加盟商以往的实际工作经验以及管理组织能力。

潜在加盟商必须具备一定的资金，也必须在加盟店投入自己的资金。适度的资金投入能对加盟商产生有效的刺激，这是特许权交易中的一个基本特征。

无论加盟商是个人还是组织，连锁总部都应把加盟商是否具备专业性的经营意识作为首要的选择条件。并且，还要看加盟商能否全身心地投入加盟店经营。

选择一个好的加盟者，是特许经营成功的基本保证。若在选择时没有慎重考虑，很可能会导致加盟店经营的失败，甚至影响整个连锁企业的公众形象和信誉。

连锁企业要吸引众多加盟店加盟，并且使其乐意支付一定的经营权使用费及履行其应承担的义务，必须有其他连锁企业无可比拟的独特的产品优势及吸引力。

连锁企业扩展特许加盟业务涉及总部对其特权的销售及其加盟商如何购买特许业务，而且连锁企业特许经营的成功还有赖于特许公司对加盟店的有效管理。

正如“天使餐厅”最新的口号：友爱共融，一起自在！全新的肯德基“天使餐厅”将在多维助力残障人士的同时，让不同人群之间实现更友善积极的互动。每个来到这里的人，都将因为“融入”和“被融入”而收获一份属于自己的积极能量。

十年来，肯德基已在24座城市设立27家“天使餐厅”，其友善、平等和开放的工作环境，帮助残障青年发现人生更多的可能性，每年有100多位残障员工在这些餐厅自在工作，更好地实现人生晋级。同时，肯德基也通过“天使餐厅”这个面向公众的窗口，向更多人展现残障群体自信、自强的一面，增进不同群体之间的了解。

陪伴几代消费者一起成长的肯德基，始终致力于以美食和友好环境为更多人创造自在、开心的体验。2012年，肯德基首创“天使餐厅”，以兼具科学与人文的设计及管理，探索残健共融的助残模式。十年后，各地肯德基“天使餐厅”迎来全面升级，它不仅是残障“天使”们融入社会的大门，更将成为不同群体友爱共融之地。未来肯德基也将透过庞大的餐厅网络，与更多商业伙伴共同探索，助力社会多元发展，给予“天使”员工爱的“肯定”。

正如肯德基“天使餐厅”全新标语所含的寓意：“融入”不仅仅是特殊群体努力的方向，更应该是所有人向彼此伸出的友善之手，双手相握，爱意的心便能成型。这个寓意鲜明的标志出现在每一家肯德基“天使餐厅”门口，提醒更多的人从爱出发，共同构建友爱共融的自在空间。

升级改造的背后，是肯德基“天使餐厅”多年的实践与摸索，也是肯德基“天使餐厅”立足于残障群体的角度，向社会发出的倡议：拥抱彼此，才能拥抱更大的世界。

两家全新升级的“天使餐厅”在京亮相，再次印证了“社区好邻居”肯德基在不断拓展 “天使餐厅”网络同时，也与加盟商伙伴携手为爱“加油”，通过提供更多就业岗位，让更多“天使”员工加入肯德基大家庭友爱共融，一起自在。

北京中关村综合服务站肯德基“天使餐厅”加盟店按照升级改造后的标准进行建设布置。与此同时，成立于2016年8月的北京首家肯德基“天使餐厅”——雍和宫肯德基“天使餐厅”直营店在近期顺利完成了升级。这两家肯德基“天使餐厅”启用全新的标语和餐厅布置，便于大众更好地与“天使”员工交流互动。走进肯德基“天使餐厅”，“友爱共融，一起自在”的标语出现在点餐台、背景墙等醒目的位置，提醒着人们共同拥抱友爱，主动融入彼此。在这里，“天使”员工可以和普通员工一样通过轮换承担点餐、配餐、生产制作等各环节任务，既学了不同的岗位技能，也可以更积极地与外界产生交流，从而获得更多的发展机会。

2022年3月，肯德基“天使餐厅”迎来升级改造，全新的标语，从电子点单开始的手语问候、还有店内增加的可视化互动装置，将餐厅打造为更友爱共融的空间。升级版“天使餐厅”率先在广州和长沙落地，并将逐渐推广至全国范围。

在此背景下，百胜中国与中石化易捷进行战略合作后在京开出的首家肯德基加盟店——中关村综合服务站肯德基加盟店，以肯德基“天使餐厅”的模式推出。9月8日上午，在该餐厅正式亮相开业的仪式上，餐厅被授予了肯德基“天使餐厅”标牌。

2018年10月，百胜中国与中石化易捷正式签署全国战略合作框架协议。根据协议，中石化易捷与百胜中国进行渠道加盟合作，一起探索最适合加油站的合作模式。

不同于普通的肯德基店，肯德基“天使餐厅”是肯德基于2012年首创的助残公益模式，通过改造餐厅设备、改进管理模式等软硬件相结合的方式，持续为全国各地的残障青年提供平等发展的就业机会农村10万左右的创业项目，而其“与普通员工共事、向所有消费者提供服务”的残健共融特色，则为残障青年们打开了全面融入社会、实现更大自我价值的大门，至今已在全国24个城市开设了27家。

9月8日，百胜中国与中石化易捷合作的中关村综合服务站肯德基加盟餐厅正式开业。这家餐厅是双方战略合作后在京开出的首家肯德基加盟店，也是肯德基品牌首家通过渠道加盟形式授牌推出的肯德基“天使餐厅”。

这两种思维方式，决定了是否能够与其他人其他公司合作成功，当合作双方都采用这种“为对方考虑”的思维模式时，就能够保证双方的长久利益，就像跟肯德基这样的公司合作一样，确保双赢。

比如，如果我要买一件衣服，经过比对，确定了品牌和心理价位，看到有合适的，我就直接买下，不讲价，这就是让对方获利，结果一定是皆大欢喜。而如果以我的利益为出发点，我就应该砍价，不管对方给出的价格是多少，都要尽可能再砍价，以保证我得到更多的利益。这样做的结果，一定是双方互不信任。买方不信任卖方，一味砍价，卖方预计买方会砍价，就会提高售卖价格。

肯德基的这种“不从零开始”特许经营，完全不同于我们经常看到的特许经营，它的核心是一定要保证投资者的投资回报，也就是这种特许经营的出发点是让合作方获利，因此保证合作的成功。将这个理念推而广之，任何的合作都是如此，大到公司并购，小到两个人合伙做生意，为对方考虑的思维都是成功的关键。为对方考虑，不是无原则地讲义气，以牺牲自己的利益，满足对方的要求，而是设定自己的底线，在此基础上为对方考虑。与这种思维相对应的，是以自己的利益为出发点的思维方式。

肯德基的特许加盟，是将一家正在盈利的店面转交给加盟者，这包括已经成熟的运营体系，已经装修好的店面，正常使用的设备设施，经过培训的员工等，加盟者只需按照原有的经营模式继续经营，就一定能够获得利润，这就基本上避免了投资者的投资风险，同时也保证了肯德基的品牌形象。

特许经营是大家熟知的概念，现在市面上大大小小的店铺，很多都是加盟特许的加盟店。这些店铺使用统一的品牌2018加盟什么赚钱，统一的装修，统一的着装，统一的进销渠道。但这些只是特许经营的表面特点，特许经营的核心是双赢，不仅是品牌方获得特许加盟收入，更是加盟方应该获得的投资收入。这一点，从肯德基的“不从零开始”特许加盟体现得最为明显。

专题： 重庆超市加盟   儿童创业项目   飘蕾加盟