温馨提示：社保补贴都是当年缴费，当年申报的。对因个人原因只缴纳社会保险费中其中一项的，实行缴一项补一项，过期不补贴其它各项，并且对当年补贴的其中一项计算为一个年度。

1）女年满40周岁，男年满50周岁（年龄以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）以上，实现灵活就业或自主创业的就业困难人员。

个人申报。符合条件的个人，可以通过以下两种方式自主申请：（1）网上申请。通过“淄博市人力资源社会保障网”登录“山东省公共就业人才服务网上服务大厅”，向小微企业或个体工商户注册地公共就业和人才服务机构提出申请。（2）现场申报。个人向小微企业或个体工商户注册地公共就业和人才服务机构窗口提出申请。所需核验材料信息，通过“淄博市智慧人社综合服务平台”等信息系统查询，系统内无法获取的信息，采用承诺制的方式由本人提供相关信息。

50岁以上农村创业保险

②个人申报。符合条件的个人，可以通过以下两种方式自主申请：（1）网上申请。通过“淄博市人力资源社会保障网”登录“山东省公共就业人才服务网上服务大厅”，向小微企业或个体工商户注册地公共就业和人才服务机构提出申请。（2）现场申报。个人向小微企业或个体工商户注册地公共就业和人才服务机构窗口提出申请。所需核验材料信息，通过“淄博市智慧人社综合服务平台”等信息系统查询，系统内无法获取的信息，采用承诺制的方式由本人提供相关信息。

以上两种方式的补贴申领材料经审核合格的，将培训补贴相关信息录入“山东省公共就业人才服务信息系统”，按规定将审核结果进行公示；材料不齐全或是手续不完备的退回材料并一次性告知需补齐的材料手续；对不符合申领条件的，退回材料并告知原因，经公示无异议的，补贴资金拨付至申请主体银行账户。

②个人申报。符合条件的个人，可以通过以下两种方式自主申请：（1）网上申请。通过“淄博市人力资源社会保障网”登录“山东省公共就业人才服务网上服务大厅”，向灵活就业认定地公共就业和人才服务机构提出申请。（2）现场申报。个人向灵活就业认定地公共就业和人才服务机构窗口提出申请。所需核验材料信息，通过“淄博市智慧人社综合服务平台”等信息系统查询，系统内无法获取的信息，采用承诺制的方式由本人提供相关信息。

对于正在享受灵活就业补贴政策的，经核查符合条件的自动接续，继续享受补贴政策。新一代“智慧人社”公共服务平台建设启用之后，通过平台数据比对功能实现“无形认证”。

①无形认证。按照“先缴后补”的原则，每月初通过“山东省公共就业人才服务信息系统”，调取上月新增灵活就业人员名单，核验相关信息，筛选出符合条件人员名单，及时告知灵活就业人员，经灵活就业人员确认后，将相关信息以照片、扫描件通过外网或邮件等方式反馈到经办机构，收到确认后发放补贴。

②单位申报。符合条件的用人单位，可以通过以下两种方式自主申请：（1）网上申请。通过“淄博市人力资源社会保障网”登录“山东省公共就业人才服务网上服务大厅”向用人单位所在地公共就业和人才服务机构提出申请。（2）现场申报。用人单位向所在地公共就业和人才服务机构窗口提出申请。

对于正在享受补贴政策的用人单位，经核查符合条件的自动接续，继续享受补贴政策。新一代“智慧人社”公共服务平台建设启用之后，通过平台数据比对功能实现“无形认证”。市直企业按照属地化管理原则，由各区县负责认定、发放。

①无形认证。对于新增享受补贴对象，每月初通过“山东省公共就业人才服务信息系统”，调取上月新增就业困难人员就业名单，核验相关信息，筛选出符合条件人员名单、企业，及时告知用人单位，经用人单位对相关信息完善、确认（签字、盖章）后，以照片、扫描件通过外网或邮件等方式反馈到经办机构，收到确认后发放补贴。

（2）培训后取得创业培训合格证书的，按照“分段培训、分段考核、分段补贴”的办法进行补贴，其中创业意识和能力培训补贴标准为每人800元；创业实训和跟踪服务也是按照每人800元的标准进行补贴；

（1）取得职业资格证书（职业技能等级证书）的，初级工（五级）每人1000元、中级工（四级）每人1500元、高级工（三级）每人2000元的标准给予职业技能培训补贴；

（4）《创业场所租赁补贴》对符合条件的就业困难人员在我市租用独立经营场地创业（签订书面租赁协议并交纳房租），创办小微企业或个体工商户（两类实体注册时间须在2015年9月7日之后），正常经营满一年以上且在创办实体缴纳职工社会保险、未享受场地租赁费用减免的可按照小微企业每年每户5000元、个体工商户每年每户2500元的标准给予创业场所租赁补贴，期限为2年。同一创业者在我市注册多个创业实体的，不重复享受补贴。

（3）《一次性创业补贴》对首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后登记注册）及个体工商户（时间区县自定）、正常经营12个月以上，缴纳职工社会保险费的就业困难人员，给予一次性创业补贴，补贴标准为小微企业1.2万元、个体工商户5000元，每名创业人员、每个企业只能领取一次。

（2）《就业困难人员灵活就业社保补贴》对就业困难人员灵活就业后，同时缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，按本人实际缴纳职工社会保险费的50%给予补贴；只缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险其中1项的，给予每人每月100元的社会保险补贴。

（1）《企业吸纳就业困难人员社保补贴》鼓励用人单位招用就业困难人员。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳的部分）。社会保险补贴期限最长不超过3年，对初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的人员，可延长至退休。

四是商业保险，这个我就不重点介绍，相信各位粉丝经常会看到保险公司搞宣传，年金险、分红险、重疾险、百万医疗险等等。其实，不同公司的同类型保险产品都大同小异。如果有经济实力，大家可以根据自己的需要，去分析对比和了解。

三是补充医疗保险，父母年纪越大，身体越容易出毛病 ，因此谈到补充保险，一般都是医疗保险这一块。现在很多地方的医保部门都在积极完善补充医疗保险制度，各位粉丝可以咨询当地医疗保障局。还有医疗保障局、银保监局、商业保险公司联合推出的商业补充医保，带有惠民性质，所以缴费水平不高，一般一年就几十元钱。例如笔者所在的四川省成都有“蓉惠保”、达州“达惠保”、宜宾“惠宜保”等等，还有笔者了解到，四川省南充市“充惠保”（59元/人/年）。

二是医疗保险，医疗保险也分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险。同样的，职工医保是针对的是单位上班族和自主就业、创业人群，缴费水平较高，大约就是两三千。居民医保主要针对没有收入的群体，缴费水平较低，例如笔者所在地四川，每年320元。因此建议有条件的粉丝可以购买职工医保（连续购买25年，可以终身享受职工医保待遇），如果经济实在紧张，也一定给父母把城乡居民医保买上，否则遇上大病就会雪上加霜，因病致贫，就很容易让人一夜回到解放前。

一是养老保险，父母已经50岁，由于企业职工社保最低缴费年限十五年，平均一年少则几千、多则上万，短期缴费压力比较大，所以不建议购买企业职工社保。但是可以购买城乡居民养老保险，每个地方政府都有专门的管理机构，可以咨询当地的社会保障部门。城乡居民养老保险一般缴费水平几百到几千元不等，经济压力不大。只是保障水平略低，但是总比没有好。

今天收到一个男粉丝的私信咨询，首先谢谢粉丝的来信。他说他本人大学毕业，在公司上班，父母是农民，50岁左右，没有固定工作。一方面，父母年龄越来越大，身体健康状况令人担忧；另一方面他自己有车贷房贷，积蓄不多。这种情况，该怎么给父母配置保险？

不管什么年龄段都需要配置保险，爸妈辛辛苦苦把我们养大，如今我们长大了，也该为他们分担一些，给他们买一份保险，风险来临的时候可以有个保障。

有既往病史的人群，医疗险和重疾险是不能投保的，可以考虑投保意外险和防癌险。意外险和防癌险投保条件宽松，身体有病也可以投保，对于这类人群来说，这是目前比较好的一种选择。

小编建议配置百万医疗险和意外险。50岁人群主要面临的风险是疾病和意外，配置这两个险种可以满足基本的保障。对于一般工薪家庭，压力并不大，而且有利于把更多的保费用于经济支柱的保险配置上，钱也能花在刀刃上。

50岁以上老人或多或少都有病史，所以购买普通医疗保险和大病保险可能并不容易。防癌险的健康告知向来很宽松，“三高”群体可以正常投保，尽管保障范围仅限于癌症。但是，目前癌症的发病率很高，号称人类健康的第一杀手，50岁以上的老人，买不到防癌险和医疗险的话，不妨考虑购买防癌险。

顾名思义防癌险就是针对癌症保障的险种，一般分为防癌重疾险和防癌医疗险。前者确诊癌症就能获得赔付，后者报销癌症的治疗费用，这类险种更像是一个“替补”的角色。任何接触过保险的人都知道，为了成功投保，必须通过健康告知。

寿险的主要作用是对抗家庭经济支柱早亡带来的风险。50岁之后才想着配置寿险，小编觉得作用不是很大，毕竟不是30多岁有很大的经济压力，上有老小有小都需要照顾，在保费预算有限的情况下，小编还是建议优先配置给即将成为支柱的孩子购买。当然，如果你想要的配置寿险，也不是不可以，可以通过缩短保障期，如保至60/70岁，来确保这个时间段可以顺利过渡。

百万医疗险就是最好的选择，每年几百元的费用，就能获得几百万的保障，同时还能享有质子重离子、医疗绿通、肿瘤特药等增值服务。配合医保来使用，可以缓解很大的家庭经济压力。不过医疗险的健康告知都比较严格，而且很多产品对于投保年龄都有限制，这一点消费者要注意一下，投保的时候看一下自己的身体健康状况以及年龄是否达标。

医疗险属于报销型的保险，不管什么原因导致的生病住院，产生合理起必要的费用都能得到理赔，对于50岁人群来说，医疗险很有必要购买，如果看病单纯依靠国家医保的话，自己也要贴不少钱进去，而重疾险价格又很贵，会占用很大一部分家庭保费支出，对于普通家庭是很大的经济负担。

50岁以上老人意外险是非常有必要配置的，这个年龄段的人身体机能下降，腿脚开始不利索。上下楼梯或出去跳广场舞都容易发生碰撞或扭伤，发生意外事故、残疾甚至突然死亡，意外保险可以得到补偿，并且可以作为人寿保险功能的一部分。最重要的是，意外险每年仅需100多块钱，就有几十万的保额。对于绝大多数家庭来说，每年100多元的保费每个人都负担的起。然而，应该注意的是，市面上部分返还型意外险，只保障全残和身故，一般的伤残是不能赔付的，而且仅限某些特定的交通意外才会有超高的保额，这类产品对普通人来说往往意义不大。

50岁人群可以算的上是重疾的高发阶段，保险公司也很清楚这一点，就产品设计而言，对于这类人群的保额并不高，能有30万已经很不错。然而，根据癌症治疗的花费来看，目前癌症的平均治疗费用差不多有40万左右，严重一点的有可能达到100万，没有足够的保额很难抵御重疾的风险。而重疾险是保障类险种中最贵的，尤其是线下产品，50岁人群的总保费已经接近保额。年龄太大的话不建议购买，容易出现保费倒挂现象。还不如把钱存在银行，每年收取一定的利息来的更实在。想要配置的朋友，小编建议把钱用在刀刃上，或者选择一些线上相对便宜的产品。如果保费实在很高，购买不是很划算。

医保是国家给予每个人的一项福利，小编一直强烈建议每个人都配置上。虽然报销额度有限制，而且很多进口药都不在保障范围内，但是普通的疾病，医保都能使用，得了大病，医保也能帮忙分担一部分的费用。还有一点就是在投保商业保险的时候，如果选择无医保投保的话，保费会稍微贵一些，报销比例也会大打折扣，如果有医保投保商业保险的话，保费会比无医保投保便宜一些，可以100%报销。

最近有位网友私信问小编，他说自己的父亲已经50多岁了，每天还在为了家庭东奔西跑，很担心他会发生意外，想要给他买份保险，希望小编能帮忙分析一下，这个年龄段的人可以买哪些保险？今天小编就这个话题和大家聊聊，50岁以上老人可以购买哪些保险以及不同家庭情况保险的配置方案。

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