冯必先在活动后讲到：“通过学校组织的直播对接活动，共收到10余份实和就业简历，希望学校能够更多开展此类活动，为校友的初创企业牵线搭桥，输送优秀的创新创业人才。”创业导师陈政评价：“这个活动的形式非常好，应该持续的做下去，通过开展线上活动，既能让团队接受锻炼，又能让团队补齐短板，一举两得。”活动参与者、数学与统计学院刘洁同学讲到：“在线听专业投资人的点评也是一种学的过程。创业过程中有很多共性的问题，通过本次活动，也解答了我的好多困惑和疑问。”

西安沣东人工智能研究院以人工智能和类脑感知作为主要研究方向，致力于创新性技术解决方案和产品的研发。研究院通过线上直播活动提供专项就业岗位，符合条件的毕业生在直播间内直接扫码投递简历。

为帮助学校初创企业招人难用人难等问题，以创业促就业，为毕业生择业提供更多选择。创新创业学院联合西咸新区沣东新城、西安沣东人工智能研究院、泥巴创客空间、闪现智能、小满良仓等校友和师生创业企业，举办初创企业实和就业岗位线上招募对接活动。

创业项目在哪投简历

该校通过举办《创业合伙人》云端项目培育系列活动，面向校内外初创企业、孵化器、创业团队、行业企业等征集包括实、实践、课题等多种形式的创新创业活动，通过平台发布并招募项目成员。

为解决学生需求，创新创业学院升级线下《西电合伙人》品牌活动，通过哔哩哔哩云平台开设“创业合伙人”项目直播对接平台，搭建校内外创新创业交流平台，畅通优秀创新创业项目与潜在创新创业人才的沟通渠道，解决创新创业项目难引人才及有创新创业意愿的同学难找项目的问题。通过搭建项目的线上交流平台，畅通创新创业团队与创新创业人才的沟通渠道，让有创新创业意愿的同学加入合适的项目。

《体育数据管理平台》项目成员王敬凡同学多次提出，该项目技术研发在有序推进中，但是缺少市场运营相关人员，希望能够找到愿意来参与本项目市场运营的同学加入。

自第六届“互联网+”大赛启动以来，许多西电学子通过QQ、微信等多种形式反映了“想参赛，没项目”的问题。通过开展线上招募活动，帮助同学们找到合适的项目，让他们展示自己的能力，发挥自己的作用。

西安新闻网讯（西安报业全媒体记者 张潇）“无论是创业还是参赛，核心都是需求明确，竞争对手明确，自身的产品和核心竞争力明确。”近日，西安电子科技大学创新创业导师、天使投资人谭茗洲在西电“创业合伙人”哔哩哔哩直播云平台为第六届“互联网+”大赛参赛筹备项目和创新创业实验班学生指导时讲到。

高效服务平台。我市人社局与公安、教育、民政等多部门联动，全面摸排离校未就业毕业生信息，做到对服务对象底数清、情况明。精准提供政策咨询、职业介绍、技能培训、公益性岗位安置等服务。推出就业创业服务“打包办”，把求职创业补贴申请、就业登记、就业见申请等涉及高校毕业生的业务全部纳入网上办理，实现“高校毕业生就业服务一件事一次办”。今年以来，全市回访服务2760名离校未就业高校毕业生，为3516名符合条件的高校毕业生发放求职创业补贴527.4万元，毕业生实现就业或处于就业准备活动中比例达99.57%。

培训见平台。我市搭建校企合作桥梁，定制“高精度”培训项目，提升学生技能与岗位需求的适配度。今年全市共培训大学生4359人次，支付培训补贴365.59万元。规范化管理就业见基地，积极组织学生参与就业见, 与行业内一线工作人员密切接触, 了解企业实际发展情况。截至目前，全市共142家见基地，提供见岗位1336个，完成见378人，现有在岗见生519人。

就创指导平台。组织职业指导师走进校园，开展模拟面试、职业咨询、就业创业形势分析和政策宣讲。举办创业指导、创业专家巡诊和“千里眼”创业大赛等活动，对创业项目进行一对一“问诊”。今年全市开展就业创业指导活动24场，为170名大学生发放创业补贴162万元；为40名高校毕业生发放创业担保贷款670万元；选送64个项目参与“大创慧谷”大学生创业创新大赛。

真的不是！求职并不是一件小事，本身就值得认真对待；而且对比起来，这样花功夫、花精力真的比“用几秒钟海投简历”、甚至设置成“自动投递”更低效吗？想想投了几十份简历都没有接到面试邀约的沮丧、或者接到的全都是不靠谱公司的烦躁，还是踏踏实实做好求职的每一步吧。

发邮件谁都会，但发出去又后悔的经历也都有过吧？这里推荐一个更好地发送邮件的顺序，帮助你不再尴尬又抱歉的标注“以此为准”啦。

点评：最后，直接引用对方企业的价值观，很用心！上面这封求职信，不仅信息完整准确，而且有条理有情感。所以这位姑娘很快得到面试，现在已经顺利入职了。

最后我非常认同您公司价值观中的一句话，“思想是人体最性感的器官”。我也希望通过咨询管理工作，锤炼自己的思维。这份工作对我来说确实是挑战。但我愿意选择Hard模式。

我是XXXX大学文秘专业应届毕业生XXXX，同时也是一个活泼外向、喜欢尝试的东北女孩。听您在为好优直播间分享的创业经历后，我受到了莫大的鼓励，自荐应聘您公司的实生岗位。所以现在写给您的是一封求职信，也是我对您课程的学体会。

节前我辅导的一位文秘专业的大专女孩，虽然学历一般但是经历很好、综合素质也不错。于是，我推荐她到一家大型的咨询管理公司，她的邮件是这样写的：

一封完整的邮件在格式上需要有称呼、有正文、有落款（落款有），其中正文的部分一定要写清楚什么事。接下来，我结合具体案例来说明具体邮件正文怎么写。

另外，确实有公司为了怕推销，会设置附件的限制，从这个角度看，放在正文是不错的选择。不过，直接粘过来是不行的，可以把主要经历做一个简要的介绍，同时不建议在邮箱正文放图片，会压缩边横不好看哦。

首先，附件肯定是要放的，毕竟邮箱的排版太简单了，花心思做的简历当然要体现出来，而且，在正文中一定标注有附件：或者在体现简历的地方写上“详见附件”，或者在落款之前注明附件名称。

再一种情况是“对方没有明确要求”的：这个时候必须要体现的是姓名+应聘岗位，除了这两个关键信息之外，还可以结合自己的优势增加岗位匹配度。比如，对方要求专业对口，那么如果你专业正好对口就标注上自己的专业；比如自己可以马上到岗，这个优势也可以写在标题中。

一种情况是“对方明确有要求”的：有的企业会非常明确地在招聘启事中规定邮件名称的写法，这个时候必须严格按照规定命名自己的邮件。

邮件的标题比用什么邮箱可重要多了，好的标题会有两个作用：一个是提高打开率：试想一下，当对方打开邮箱以后，首先映入眼帘的就是邮箱的标题，如果竞聘者特别多，当然会优先打开跟岗位更匹配的邮件；再一个是方便查找：可以根据关键信息，及时找到邮件进行下载附件、回复等操作。

简历上到底要不要留QQ邮箱呢？应该视投递公司的情况而定：如果投腾讯，当然用QQ邮箱更好；投网易用163和126能赢得HR的好感；其实如果是应届生，最好可以用学校的edu域名邮箱；其余情况只要避免上述问题，都可以用QQ邮箱。

讲到这，你可能发现了：江湖传言里对QQ邮箱的嫌弃，其底层逻辑不是QQ邮箱好用不好用，而是面试官通过这个行为对求职者态度、风格的判断。

有的同学在使用QQ邮箱发简历时，甚至不愿意去改一改原始的邮箱名称，带着一些火星文和非主流的名字就投了简历，自然不适合严肃的职场。其次QQ旗下整个产品线重社交、娱乐等方面，职业化精英化气质较淡，正式的商务工作用起来不太合适。

事实上，QQ邮箱发送简历被认为Low，很大程度上是因为QQ邮箱的昵称，因为往来邮件的时候QQ的昵称是会显示在邮件上。比如下图这样：

近日，一则有关“发简历留QQ邮箱”的提问火爆知乎，浏览量高达130万，引发众人深思。一方面部分人觉得QQ邮箱真的好用，随时有新邮件提示，方便查看，但也有人觉得QQ邮箱low，不仅是那一串毫无规则可言的数字组合，还有令人尴尬到想撤回的昵称。

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