海尔智家互联网 创业训练营

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更大的投入意味着更大的人才需求、更多的创新成果、更广阔的发展空间。这为青岛智能家电创新链的升级带来了新的机遇,将加码青岛打造国际领先的高端智能家电产业高地的底气。

在疫情等超预期因素的冲击下,这样的逆势聚才不仅为毕业生解决了就业压力问题,也是在推动青岛现代产业人才链的形成,加速打造青岛数字经济科技人才的高地。

科技人才的紧缺素来是青岛产业进阶发展的短板之一。海尔智家发挥链主企业吸引力,将近1500名大学生纳入麾下,入职算法工程师、物联网软件研发等181项高科技创新岗位农村小本创业最新视频,不仅是海尔智家自身发展之所需,也是产业发展、城市发展、时代发展之所需,将为“人才强青”注入新活力。

这样的开放生态也将进一步强劲青岛智能家电产业的创新链构建。在今年青岛市举办的首场专精特新企业“卡位入链”对接交流会上,海尔智家发布了34项产品技术合作需求,30家专精特新企业与海尔智家进行了产品技术对接交流。

海尔智家互联网 创业训练营

截至目前,海尔智家累计获得国家科技进步奖16项,占全行业的三分之二;累计获得国家专利金奖11项,位列行业第一;在全球累计申请专利7.5万项,其中发明专利占比超63%;中国家电领域80%的国际标准制修订提案来自海尔智家。

开放的创新生态,不断涌现出行业引领的创新成果。据统计,海尔智家原创的冰箱MSA控氧保鲜技术、洗衣机双滚筒分区洗科技、空调双塔软风等178项技术,走在行业最前沿甚至开创了产品的全新品类,引发行业持续跟进。在“十三五”期间,中国家电行业评选出10大原创科技,海尔智家独占6席。突破创新不仅发生在家电的本体技术领域,在物联网智慧家庭领域,海尔智家已有78项原创科技引领行业创新。

这项颠覆性技术创新是海尔智家勇闯科技创新“无人区”的一个缩影。一直以来,海尔智家围绕产业链布局创新链,紧跟用户需求,紧跟时代步伐,前瞻布局。目前海尔智家已经在全球拥有了10+N的创新生态体系、71个研究院、2万+的全球研发人员,凝聚全球资源,实现了开放式创新。

压缩机被称为“现代制冷设备的心脏”,然而其高能耗和应用制冷剂对大气环境的损伤一直困扰着行业。在行业内讨论如何降低压缩机能耗之际,海尔智家早在10年前就已入局固态制冷赛道。电卡制冷是固态制冷方法中制冷效果最好、节能效果可达其他同类技术3倍以上的颠覆性技术,海尔在这一领域的突破,意味着中国有望在下一代制冷技术上实现国际引领。

在今年落幕的首届全国颠覆性技术创新大赛上,海尔智家的“无压缩机固态电卡制冷系统关键技术研究及产业化”项目荣获最高奖——优胜奖。由科技部主办的这一大赛,就是要遴选一批“可改变游戏规则”的创新技术。

眼下,海尔智家在青岛多点布局,依托一系列的高端大项目推动智能家电产业筑链成群。在胶州,总投资30亿元的海尔中央空调(胶州)智能制造基地,将落成行业首个多联机互联工厂;在西海岸,海尔热水器超级工厂、新西兰斐雪派克智能家电新增生产线等项目将启动;坐落于青岛莱西的行业首家家电再循环互联工厂7月底将正式开工投产,将形成首个智能家电产业全链路闭环体系……这将助力青岛智能家电产业链进一步延链、补链、强链。

立足产业链“补短板”,今年2月,在“山东与世界500强连线”专场活动中,为海尔智家配套的德国代傲,签约落户了总投资4000万美元的电子控制面板生产线,预计将于2023年6月底试生产。据统计,海尔智家近两年已累计实现总计52家新老供应商入驻青岛、投资青岛。

北京冬奥会国家速滑馆“冰丝带”的二氧化碳直冷制冰项目,是在冬奥会历史上首次采用绿色低碳的二氧化碳(R744)跨临界直接制冷系统,其解决方案,来自于海尔智家与全球最大的暖通空调和冷冻设备供应商美国开利合资的青岛海尔开利冷冻设备有限公司。在位于青岛西海岸新区的中德生态园,由海尔智家和欧洲最大净水设备制造商倍世集团共同投资建设的倍世海尔饮水科技智能工厂正在建设中;在即墨,与世界饮用水解决方案的领导者——以色列施特劳斯合作的海尔净水互联工厂于2021年建成投产;与日本三菱重工合资的三菱重工海尔空调机项目三期于今年3月破土动工。

海尔卡奥斯工业互联网生态园项目的意义就不仅在于产能扩张,更在于为本地智能家电产业链建设更为强大的产业生态。项目将实现从原材料进到成品出的全产业链智能化集成,实现工厂智能制造、智慧物流、智慧能源的数字化运营,这意味着,将吸引更多的上游配套企业进入生态园,落地青岛,参与本地产业生态的构建。

尽管三极各具特色,但从产业链式发展的能力上来看,本地配套率一度成为影响青岛家电产业发展的“短板”,核心配套件和电子元器件的本地配套率在2005年时不足5%。2020年,这一数值升至40.5%,但显然仍不足以支撑青岛家电行业由传统向智能迭代。

经过30多年的发展,中国已经成为全球家电强国。据统计,2021年全球白色家电总产量中58%由中国生产。以青岛为核心的山东半岛,和以合肥为核心的长三角、以佛山为核心的珠三角,共同形成中国家电产业版图三足鼎立的局面。

“一个以高端智能家电产业为基础、以数字经济为引擎的工业互联网示范园区”,是这一总投资130亿元、占地4100多亩、达产后家电年产能2600万台套的生态园项目的定位。其首期项目,就是总投资人民币30.7亿元的200万台大冰箱项目,将于今年投产。

锚定助力青岛打造千亿级的智能家电产业集群,海尔智家近来在青岛频频落子引领性大项目。其中就包括海尔自成立以来在国内投资最大的项目——海尔卡奥斯工业互联网生态园项目。

全球产业变革的浪潮下,智能家电产业也面临产业链重构的窗口期。海尔智家逆势向上,持续聚焦家电产品向高端化、智能化、低碳化、场景化迭代的发展方向,以建立自主可控的供应链体系为导向,以大项目为支撑、以创新为引领、以人才为动力,推动青岛智能家电集群在产业链、创新链、人才链深度融合中加速进阶。

智能家电产业链承载着青岛厚重的制造业积淀,也承载着青岛打造世界级先进制造业集群的产业梦想,领衔青岛在实体经济振兴发展三年行动中提出的24条重点产业链。

今年以来,海尔智家在青岛的“大手笔”布局还不止于此。在上合示范区、在西海岸新区、在莱西……每一个加速建设、即将投产的大体量制造项目背后都牵引着系列配套产业生态的落地,将进一步增厚青岛智能家电产业链的发展优势。

在就业承压的年份,这是青岛企业少有的招聘“大手笔”。作为青岛智能家电产业链链主企业,海尔智家在今年招聘季不仅创设了更多的就业岗位,专业结构也着力向物联网科技创新方向倾斜,进一步优化智慧家庭人才链、创新链。

7月19日,第六届海尔智家创客训练营正式开营,近1500名应届大学生入职海尔智家股份有限公司(以下简称“海尔智家”)的算法工程师、智能制造技术研发工程师、物联网软件研发等181项高科技创新岗位。

除了创客机制外,海尔智家还设立了创客合伙人激励与约束机制,基于用户付薪的原则,实现员工与企业的风险共担、收益共享。自2009年以来,海尔智家推出了五期股权激励计划、六期员工持股计划,激励对象涵盖了公司中高层5200余人次,进一步吸引、激励和稳定公司核心人才。

海尔智家也由此获得了强劲的创新源动力。目前,海尔智家的中国专利金奖、国家科技进步奖以及工业设计奖均位列行业第一,并且7次蝉联“全球智慧家庭发明专利排行榜” 榜首。

人单合一模式下,海尔面向全员打造了独一无二的创客机制,让每个人都能够实现自己的价值,都有机会成为创客合伙人,都能够得到别人的尊重,让人才引得来、用得好、留得住。

这是一个突破行业传统的创新故事,但也是一个海尔智家的创客生态里“以人为本”的寻常故事。正如李华刚所说,“以人为本”,对外是用户至上,一切变革围绕用户需求进行;对内是员工至上,人单合一让每个人和其创造的价值合一。

洗涤产业创客将其概括为“搬走了用户家的小板凳”的创新故事。传统模式下,洗衣机和干衣机叠放高度在1米7左右,不少用户需要踩着小板凳才能操作上层面板。洗涤产业的软件工程师与团队历时792天,攻克了行业不可能攻克的难题,在行业首创了洗衣、干衣到护理一机完成,将机器高度压缩到了1米5,以236项专利、6大原创技术突破“搬走了用户家的小板凳”。

其中,创造高端洗护新增长点的中子和美洗干护理机,上市不到一年时间,就以单型号12.8%的市场份额,成为中怡康监测的所有品牌所有型号洗衣机的销售额第一型号。

恰恰是海尔智家以人为本的创客生态,为这些初出象牙塔的大学生们打造了一个发挥创造力、实现机制、分享成长的舞台。开营仪式上,多位创客以自身经历分享了在海尔智家的创新案例。

人才,需要舞台,才能发光发热。与一般企业“入职仪式”的称呼不同的是,海尔智家为近1500名大学生准备的这场迎接仪式,叫做“创客训练营”。

科技人才的紧缺速来是青岛产业进阶发展的短板之一,海尔智家放大企业品牌的吸引力,将“人才链”与“产业链”“创新链”深度融合,正在加速打造青岛数字经济科技人才的高地。

携手新时代人才与时代同行。此次近1500名大学生入职算法工程师、物联网软件研发等181个高科技创新岗位,不仅是海尔自身发展之所需,也是产业发展、城市发展、时代发展之所需。

“海尔智家之所以能够站在白电的世界之巅,之所以能成为行业引领,因为他是一个时代企业,海尔在每个阶段都踏准了时代步伐,与时代共同成长。”海尔智家董事长、总裁李华刚在开营仪式的分享中表示。

2022年公司一季报显示,海尔智家实现营收602.5亿元,同比增长10%;归母净利润35.2亿元,同比增长15.1%。让海尔智家保持强劲增长动力的,是其在敏锐洞察物联网时代,通过高端品牌、场景品牌、生态品牌三级品牌升级推动的转型发展。

疫情等超预期因素的冲击下,产业链的安全性和韧性面临重大挑战,毕业生就业压力尤为突出。海尔智家不仅实现了业绩的逆势上扬,还逆势聚才,在企业转型、产业升维的进程中为人才发展创造更大空间。

企业是吸纳人才、涵养人才生态的载体。今年,海尔智家大规模纳入近1500名大学生,本质上是促进“人才链”“产业链”“创新链”深度融合、增强产业韧性的务实举措。

今年,站上战略新起点的青岛,在市第十三次党代会上提出打造现代产业先行城市,发起加快实体经济振兴发展三年行动,重点发展由智能家电产业领衔的24条产业链。党代会之后,青岛立即召开多场与人才相关的重要会议,出台新时代“人才强青”计划,打造一流人才队伍,着力构建最具竞争力、吸引力的人才生态。

政策留人不如事业留人,事业留人关键在产业留人。作为青岛智能家电产业链的链主企业,海尔智家发挥企业“稳就业”关键主体的作用,加速三级品牌创新,加码物联网科技布局,以海尔创客制打造创新创业生态,厚植人才创新发展的“沃土”,让人才能够引进来、用得好、留得住,从而更好地推动企业、智能家电产业乃至青岛现代产业体系的创新发展。

担当先进生产力和拥有无限创造力的人才,是诸多城市竞相抢夺的重要资源。尤其是在各地聚力“稳就业”的当下,各个城市纷纷出招引人留人,保障毕业生有“业”可就。

这也意味着青岛涌入了一批蕴藏着巨大创新潜力的青年人才。这不仅将助力青岛“稳就业”形势的持续向好、助力青岛新时代“人才强青”计划的顺利实施加盟披萨店多少钱,还将为城市数字经济发展注入新活力。

青岛日报社/观海新闻7月20日讯 强市之道,唯在得人。第六届海尔智家创客训练营于7月19日正式开营,海尔智家迎来近1500名应届大学生入职,包括算法工程师、智能制造技术研发工程师、物联网软件研发等181项高科技创新岗位。

开营仪式结束后,11名大学生创客自组织搭建学社群,分小组构想了自己的队名以及响亮的口号。相信经过“学、研、创、训、产”的系列培训,他们会在智慧客服平台上发挥专长,实现个人价值和工作价值的统一。

开营仪式上,还邀请了上一届(2021届)优秀大学生创客代表分享。学长学姐们结合自己的成长经历,为新创客提供了中肯的建议,帮助大家进一步熟悉海尔的企业文化,更快地适应新环境。

初入海尔,新创客们有很多疑惑,向在场的导师提出问题。导师们耐心解答,分享了海尔文化、心态保持和适应环境等方面的经验和技巧,帮助大家更好地融入,更快地转变思维。

在本届创客训练营开营仪式上,智慧客服平台的导师们向新生创客表示了热烈欢迎,11位新生创客展示出的积极向上、锐意进取,让我们对平台及大学生创客们的未来发展充满期待。

智慧客服平台的大学生创客训练营郑州加盟,也传承并迭代升级了6年,这里是实现大学生向创客价值“自进化”的平台,助力大学生创客快速完成角色转变,融入海尔,创造自己的价值。

7月25日,智慧客服平台2022大学生创客特训营正式启动。来自全国多所高校的11位大学生创客齐聚青岛,共同开启“我未来·我创造”的创客转型之旅。

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