以赛促创,搭建产教融合新平台。把教育融入经济社会发展, 推动成果转化和产学研用融合，促进教育链、人才链与产业链、 创新链有机衔接，以创新引领创业、以创业带动就业,推动形成高校毕业生更高质量创业就业的新局面。（供稿：井冈山大学体育学院）

以赛促学,培养创新创业生力军。服务构建新发展格局和高水平自立自强，激发学生的创造力，激励广大青年扎根中国大地了解国情民情，在创新创业中增长智慧才干，坚定执着追理想,，实事求是闯新路，把激昂的青春梦融入伟大的中国梦，努力成长为德才兼备的有为人才。

高校利用互联网促进就业创业

以赛促教,探索人才培养新途径。不断深化创新创业教育改革,引领体育专业人才培养模式深刻变革,形成新的人才培养质量观和质量标准,切实提高学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。

运用“互联网+体育”的专业性创新模式对教学受众群体的个体化差异所对应的篮球课程体系的自动生成的模式进行自主创业成功率高达80%农村创业者的图片大全，新阶段也得到了诸多高校体育学院的认可。

负责人孟令昊说：“我们作为新时代的新青年，应该把专业运用于实践。我们研发出这套系统就是想让青少年上到专业的课外体育培训课。我们的团队宗旨是‘践行提高青少年体质健康，陪伴青少年茁壮成长’”.

体育学院袁晓智老师带领负责人孟令昊及其他团队成员运用“互联网+体育”的专业性创新模式，对教学受众群体的个体化差异所对应的篮球课程体系的自动生成进行了原创性的研究与实践，已有初步成效。

为全面深化高校创新创业教育改革、提升大学生创新创业能力、加快培养创新创业人才, 纵深推进大众创业万众创新。井冈山大学体育学院狠抓大学生创新创业教育与实践，连续3年在江西省"互联网+" 大学生创新创业大赛中获得优异成绩。在5月底结束的第十三届“挑战杯”江西省大学生创业计划竞赛中，该院“我运动—拦不住”智慧健康服务系统项目获得全省银奖、“红色摇篮”公益季项目获得全省铜奖。

接下来，米东区将以每周一主题的形式积极畅通企业与高校间岗位信息渠道，做好就业政策跟进和落实，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，促进毕业生及早实现就业创业。

“目前，已经有数十名学生与企业达成就业意向，我们还将通过米东区人力资源和社会保障局扩大招聘范围，力争在全疆高校招聘人才。”张勤说。

新疆哎呦喂食品有限公司今年要扩大电商业务，预计招聘200余名高校学生。这两天，企业人事总监张勤正通过米东区人力资源和社会保障局，与两所高校对接，并积极参与线上招聘会。

通过线上招聘会，新疆交通职业技术学院学生艾克拜尔·吐尔逊已与米东区化工工业园区一家汽车服务中心达成就业意向，他准备过两天就去应聘。“不出校园就能了解岗位需求，还能找到心仪的岗位，觉得特别方便。”艾克拜尔·吐尔逊说。

4月1日开始，新疆交通职业技术学院已开展线上专场招聘活动5场，推介岗位1900余个，服务毕业生2700余人。新疆轻工职业技术学院组织了1场线上招聘会，推介639个岗位，服务毕业生5025人。

“我们还梳理出高校毕业生可以享受的涵盖资金补贴、创业担保贷款等18项就业优惠政策，制作成就业优惠政策清单，及时通过学校宣传给学生。”米东区人力资源和社会保障局就业服务中心干部李俊杰说大学生互联网创业风险翻译，通过系列活动，保障学生精准就业并享受相关就业政策。

米东区人力资源和社会保障局针对辖区两所高校具体情况，积极对接企业岗位需求，共梳理出2500余个岗位，搭建校企对接平台，协助学校开展线上招聘活动。

近日，随着米东区人力资源和社会保障局“公共就业服务进校园”网上招聘活动启动，新疆轻工职业技术学院、新疆交通职业技术学院的7700余名应届毕业生不出校门即可获得岗位信息。

乌鲁木齐晚报讯（全媒体记者宋建华）通过线上招聘会，学生和用人单位通过视频会议面对面沟通交流，确定就业意向后再去企业线下应聘。

三要加强就业指引，合理调配资源。重点加强对高校毕业生的就业指引，促进高校毕业生形成正确的择业观，鼓励有能力的毕业生投入创业。同时，应深入对高校毕业生和典型企业的社会调研，根据相关就业政策的实施情况，适时作出相应调整，更好助力高校毕业生稳就业。面对当前经济“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力，还应千方百计推动经济持续健康发展，为企业创造更加优良的市场环境，让企业有能力创造更多就业岗位。 （本文来源：经济日报 作者：朱仪杰）

二要保持信息公开，承担社会责任。企业在招聘人员时，首先应将公司的福利政策、基本薪资以及人员招聘信息等情况公开，避免企业虚假宣传，或是出现岗位已经招到人，但学生还在苦苦等待面试通知等情形。另外，企业在招聘高校人才时，也需积极响应政策号召，紧跟社会发展趋势与方向，主动承担起社会责任。

一要搭建就业平台，实现校企合作，发挥高校的支持与帮扶作用。搭建就业平台是帮助高校毕业生迈向职场的有效途径之一。高校应更多利用互联网力量，搭建就业供求信息互换平台，不断深化校企合作，助力毕业生实现“云”就业。

就业是民生之本，是促进国民经济持续健康发展的重要保障。高校毕业生是整个社会就业群体的重要组成部分，国家先后出台一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施：人社部聚焦高校毕业生求职创业需求，梳理编写《高校毕业生就业创业政策服务指南》；共青团中央组织实施“千校万岗·央企云招聘”“西部计划”等活动，教育引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观；等等。要想进一步推进应届毕业生稳就业，高校、企业与政府应多方合力出实招，借助互联网平台实现“就业”与“招聘”双向平衡。

时值毕业季，广大高校毕业生迎来求职、入职高峰。此前教育部预计，今年我国高校毕业生规模将达到1076万人，同比增长167万人，毕业人数首次突破千万大关，创历史新高。新冠肺炎疫情等因素使得部分企业经营受到影响上海农村创业大赛项目，就业出现结构性矛盾，高校毕业生就业形势严峻复杂。

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