越是大公司的打工者越依赖团队合作，配合的部门和人员很多，也很到位。团队合作一方面提高了效率，另一方面也限制了一个人的综合能力发展，缺少了闭环能力。

打工者需要注意的是，惯了年轻时的说走就走，人到中年可就不那么轻松了。如果仍然是打工者心态，不能深度绑定一家有希望的公司，等待他的将是中年危机。

做点小生意就比打工强吗

打工者认为在给别人打工，开心多干点，不开心少干点；情况不好，大不了拍屁股走人。而老板没有退路，遇到问题就想办法解决，一切都要自己担着。

晚上，走在大街上，经常碰到推着车做麻辣烫的。他们生意不大，但是，老板要做的事情很全面，他们要熟悉从定产品、选原料、采购原料、备食材和设备、选营业地点、现场烧煮和服务等各个环节。

突然间感觉“铁饭碗”和“金饭碗”香了，以前某某公职人员下海经商成功的案例越来越少，而更多的是对“反诈老陈”放弃“金饭碗”的遗憾和嘲讽，是人变了还是环境变了？不过我是觉得有金饭碗的是真的香，我们也给法院和政府食堂供货，看了里面的食堂饭菜就想问一句领导缺司机吗？工资多少都无所谓。

第一次见丈母娘被问我是做什么工作，我说给饭店食堂等供应调料冻货，丈母娘说那收入不稳定，我嘴上应承着但心里多少有些不屑，觉着自己有时一个月就能赚稳定工作一年的收入。媳妇是市内一个三甲医院上班，每个月发两次钱月中发工资，月底发奖金互联网出海非洲创业方向，收入尚可，最主要的特点是稳定。谁知一场突如其来的疫情打破了平衡，全城封城所有酒店餐馆歇业，囤的一些调味品及副食过期，加上长期反复无常的疫情生意也大受影响，而媳妇还是每个月发两次钱，工资还略有提升。

以前经常听到“随便做点小生意都比上班强”，还有对于稳定工作和收入的调侃“穷的很稳定”，也有老板们的豪言壮语“做过生意当过老板的人就不会再去上班拿死工资”……

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