所以作为创业者，特别是在资源有限的情况下，明白上面这八个道理，不仅能帮助我们从容面对各种困难困境，还能磨炼创业者的心性，不断学和进步，最终赢得市场的认可，实现人生的成功。

其实，从上面的八张图可以看出，创业并不是一件容易的事，对很多创业者来说，需要去面对和解决的东西很多，并不是只要有资源、有想法、有人才就能成功的。再加上，大部分人都只是普通人，拥有的资源都是有限的，如果让有限的资源发挥出最大的能量，才是创业成功的关键。

对于创业，很多人误以为创业无非就是资源和想法的简单堆叠，只要有想法，有资源，有人才，那么创业一定能成功。其实不然，创业除了需要资源、人才、想法之外，下面这八个有关创业的道理也同样重要，如果不明白，也同样会有失败的可能。

创业小生意要了解什么知识

第一步 ：合伙人的选择即团队选择的问题：如何选择合伙人，去哪里寻找合伙人，如何研判潜在合伙人是否合适，以及哪些人不是合伙人的最佳选择；

真格基金创始人徐小平曾经说过：“创业的基础就是两个，一个是团队，一个是股权架构。”合理的股权设计以规避各种“人性的万一”为根本出发点，通过顶层设计来克服人性的弱点和阴暗面，最终可以从制度执行层面来防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”现象的发生。

被誉为商界奇才的苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯曾被董事会撤销了经营大权，而这与乔布斯自己请来的CEO约翰·斯卡利不无关系。不能忍受权力被剥夺的乔布斯，最终选择离开了苹果公司，那个时候苹果公司才刚刚成立九年。

创业难，守业更难，创始人更是这场权力游戏中的主角，很多人从一手创办企业、风光无限到一无所有、被踢出局，也就是短短数年时间。

因创业初期股权设计不当而引发的各种有关股权保卫战、控制权争夺战、野蛮人阻击战等故事每天都在上演，曾存在股权纠纷的知名公司，国外的有苹果、Facebook、Google等公司，国内的有西少爷、真功夫、雷士照明等公司。

另外，企业融资时，投资人也会重点考察创业团队的股权架构是否合理，这是决定投资人是否给予投资的一个基本前提，所以有一句话：投资等于投人，等于投股权架构。除此之外，当公司发展到成熟阶段，要进入资本市场时，无论是三板还是IPO，都会重点考察公司的股权架构是否明晰、清楚、稳定。

经纬中国创始管理合伙人张颖曾说，创业3年的公司，93%会死掉，活下来的只有7%。很多企业会走上“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路。其实，很多创业项目的失败不是败在人、产品或运营上，而是败在股权架构上，股权架构不合理将是公司可持续发展的直接障碍和致命隐患。

对于创业者来说，2019年是最有挑战但却是最有希望的一年！因为很多凑热闹的人都在消散，只有对这个行业充满热爱的人在坚持，只要热爱就一定要坚持，坚持下去就一定迎来黎明。

在任何处境下，都要首先保证健康的需要。有一个良好的身体和精神状态，会让你的创业路更加充满激情。保持健康与激情，这个本钱，VC帮不了你。

千万不要相信“只要用钱能解决的问题都不是问题”类似的屁话。现实是：所有问题和麻烦都和钱有关。如果谁都有不断的资金链，理论上就没人倒闭和破产了!

对新观点、新事物要保持敏锐的头脑。可随身携带一个简便的本子都是小生意怎么回答别人，随时记录，稍后加以整理，就会发现几个方法合在一起，就得出有价值的方案，然后迅速开始实施你的计划。

在创业的道路上，犹如万人过独木桥，只有一小部分的人能到达终点。创业艰辛，但还是有成功的机会。想要做个出色的生意人,具备活泛的商业头脑是首要的。我们来教你几招!

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