房先生表示，目前他正在积极联系一些投资商，希望能获得资金，把这些医院盘活，等投资进来了，拖欠离职、在职员工的工资就能解决；如果不能获得资金，那就只能走破产重组的道路，宣布破产重组之后，员工的工资也能够通过法律渠道解决，目前他个人确实无法承诺任何人解决工资问题。（部分报道来源参考：华商网）（本文为《看医界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）

2月18日，华商报记者联系到了陕西天佑医疗管理集团有限公司的负责人房先生。该负责人承认医院拖欠工资的情况属实，表示目前集团经营特别困难，所以大量员工发不出工资。

妇产医院小生意好做吗

此外，去年7月，该集团旗下另一家重要医疗机构——西安雁塔天佑儿童医院也曝出拖欠工资的新闻，陕西天佑儿童医疗管理集团行政负责人孙先生在接受记者采访时回应表示：这两年集团在亏损，经营状况很艰难。对于员工的工资问题，集团成立了专项小组，正在核实人数和金额，将想办法解决。

实际上，西安雁塔天佑妇产医院的母公司陕西天佑医疗管理（集团）有限公司也同样面临情况，天眼查显示，该集团法人代表和多名高层均被列入限制消费名单，公司部分股权处于出质状态，该公司在西安雁塔女子医院有限责任公司持有的股权也被冻结。

公开资料显示，西安雁塔天佑妇产医院有限公司成立于2014年，由陕西天佑医疗管理（集团）有限公司全资控股。通过“天眼查”网站查询发现，西安雁塔天佑妇产医院有限公司的页面显示112条自身风险信息，其中限制消费令（被法院列为限制高消费企业）34条，这当中绝大多数申请人都是因为劳动争议提出的诉讼。此外，该企业还有未按时履行法律义务而被法院强制执行的信息14条，在法律诉讼一栏也显示多条劳务纠纷的起诉信息。

无独有偶，2月18日下午，曾在西安天佑妇产医院担任护士的丁女士也向媒体反映，她从2021年3月至2022年3月期间被拖欠了1万元工资。

陈先生表示，他从2021年3月等到2022年10月，实在等不起只能无奈离职。这期间，他曾两次起诉医院支付被拖欠的工资：第一次是在2022年3月，经过法院协调后，医院支付了他3个月工资；2022年12月，陈先生再次起诉医院，要求医院支付2022年拖欠的工资，目前本案还未开庭。陈先生算了一下，截止目前，医院拖欠了他7个月工资，共计10万元左右。

陈先生反映，自己曾在西安天佑妇产医院工作了6年多，2021年3月起，医院就因为经营困难，无法正常发放工资。“一开始大家都理解，也接受了，想着等经营情况好转工资总会发给大家，没想到情况愈演愈烈，没有好转的迹象。”

据《华商报》报道，日前，西安天佑妇产医院多名员工向媒体反映了医院拖欠工资的问题。该院离职员工陈先生反映，医院拖欠自己7个月工资，如今他已经离职半年，但一直维权无果。

希望望妇儿医院、民营企业、监管部门都能够从中吸取教训，加强监管，提高服务质量，保障患者和员工的合法权益，推动我国妇儿医疗事业的持续发展。

这次集团的爆雷事件，对于民营医院企业的合规经营、管理水平等方面提出了更高的要求。对于妇女和儿童健康问题，我们需要更加严格、细致的管理制度，提高民营医院的医务水平和服务质量，切实保障患者的安全和权益。

在这次事件中，受害者涉及不少，包括员工、患者、投资者等。员工因为拖欠工资、无法领取福利而付出了辛苦的劳动却不能获得应有的报酬；而患者则因为交了一定的手续费济南农村大学生创业补贴，但是不能及时就诊或是享受到优质的服务。

多位受访者透露，2023年1月前后，百子湾和美曾出现了计划承债式收购的新资方，但股权交接并未顺利完成，导致财务问题日益加重。目前，数百位客户和员工都在试图追回会员费和欠薪。实控人林玉明则表示，股权正在变更，需要过程，这并不是最大的问题。

百子湾和美拥有60张独立间床位，是中国最大的民营妇产专科医院集团之一。旗下最多曾有17家医院，但目前这些医院几乎都被变卖或重组了。该医院的实控人林玉明是中国民营医院“莆田系”代表人物之一，他在1996年起涉足医疗行业，2003年创立了山西现代妇产医院。之后，他推出了高端妇产医疗品牌“和美”，是中国私立医疗服务市场先驱之一。和美医疗官网数据显示，截至2018年底，旗下医院出生的宝宝已超过7万名。

近日，中国最大的民营妇儿医院之一，百子湾和美，因经营不善陷入财务困境。据知情人了解，该医院已经要求全部孕产妇转院，导致许多客户受到影响，甚至有些人还插着尿管。此外，员工们也受到了欠薪等问题的困扰。

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