看了这四个行业，大家应该发现了，似乎都不是什么高大上的工作啊，没办法，高大上的工作不是什么人都能得到的，这对个人的学历、能力要求很高，如果你真的很优秀，那也就不会愁没有工作了，不是吗？

现在快递员是很缺人的，2021年第四季度的最缺工职位里，就有快递员的一席之地，这个工作应该说还是比较累的，但是待遇还算很不错，而且工作强度其实也比较低了，比工厂的工人好太多了。

快递员这个行业，似乎在很多人看来，是非常不体面的，人们总是会贬低这个行业的从业人员，但其实，快递员的工资还是很不错的呢，比许多白领还要高。58同城发布的《2021年四季度短缺职业调查报告》显示，在2021年第四季度，快递员的招聘月薪是最高的，达到了9805元，其实辛苦一些的，月薪过万很常见。

月薪一万以上的小生意

不要觉得这很夸张，因为在农村地区，水泥工的数量是有限的，你不给更多的钱，那就要慢慢排队等水泥工的档期吧。物以稀为贵，所以这些年很多干水泥工的人也赚了不少钱，如果你实在不知道做什么，那就可以去学一下水泥工，虽然辛苦一些互联网直播行业创业ppt，但也是一门手艺，而且待遇很可观。

现在水泥工也出现了缺人的现象，主要是年轻人不乐意干这个了，觉得太累，确实还是挺累的，不过也正是因为缺人，所以现在水泥工的工资很高，而且是按天计算的，一天能有两三百块钱，在农村地区，甚至可以高达三四百块钱一天，一个月下来，过万工资轻轻松松。

现在人们的生活水平上来了，对居住就有着更高的要求，要么是买新房，要么是自己建房子，不管是买房还是建房，都需要一个群体的帮助才行——水泥工。

不过，海员的工资是非常高的，去招聘网站上看看就会发现，往往普通的海员，月薪都在万元以上呢，而且对个人能力也没有那么高的要求，毕竟这个行业是非常缺人的，如果能够接受长期工作在海上，那么这个工作还是很不错的。

相信很多人都以为，海员就是海军上的人员，其实货轮也是有海员的，人们之所以会有这种误解，主要是因为我们平时很难接触到海员。这也很正常，因为海员大多数时间都是在海上的，不过也正是因为长期在海上，所以很多人难以接受，觉得会很枯燥，这是客观存在的因素。

外贸在我国的经济发展里的占比极大，海关总署的数据显示，2021年我国外贸规模就首次突破了6万亿美元，这其中在海上跑来跑去的货轮起到了很大的作用。海上的货轮是我国和其他国家经济往来的重要交通工具，而支撑外贸发展的群体当中，就有非常不可或缺的海员。

不可否认，这就是货车司机行业的现状，但是相应的，货车司机的薪水还是很不错的，拿过万月薪的非常多，少一些的也有八九千左右，比很多白领上班族要好得多了。如果是想要赚一笔快钱，那么当货车司机其实还是很不错的，而且这个岗位对个人的要求比较低，会开大车就行。

在我国各个地方的高速公路上，经常会看到有很多的货车开过，货车是我国经济发展不可或缺的一环，尤其是长途货车，可以说很多的物资都是由长途货车来运输的。不过，这个行业现在很缺人，尤其是缺年轻人，年轻人不愿意从事这个行业，主要是觉得太累了，还要经常出差，大多数时间都在路上。

但是我们也知道，想要找一份好工作，找一份薪资高于现有岗位的工作，那是很难的，因为高薪工作在职场上是狼多肉少，没有一点真本事，还真不一定抢得过别人。那么，普通人就真的无法找到高薪工作了吗？那也不会，其实有4个行业是可以月薪过万的，并且还很缺人，待遇很不错，如果有想换工作，换高薪工作的，不妨试一试。

现在是2022年3月份，正处于金三银四的时期，这个时期是人们找工作的黄金时期，因为这个时候很多公司会进行大量的招聘，跳槽的话，找到好工作的可能性会更高一些，所以这个时候是有很多人想要跳槽的。

不过，如果有没工作的人，对此感兴趣，还是可以试一下，毕竟如今的高薪工作可是非常难得的，这些工作的待遇还是不错的，不知道如果是你，你愿意去做这样的工作吗？

同样也是辛劳，也可以做到高薪，网约车司机、外卖骑手这些岗位，比在工厂呆着更自由，更受年轻人青睐。而且随着人们的生活水平逐渐提高，许多累活人们也不愿意干了。所以说，可能是整个行业需要转型吧。

以上三个，就是如今月薪可以达到上万，但是却十分“缺人”的行业，当然，也不是说，高薪的工作就一定好，毕竟一整个行业的缺工，肯定是有其原因的。就比如说工厂招不到人，是因为如今新兴行业对年轻人的吸引力更大。

著名电池企业宁德时代招聘部分负责人也曾表示过，工厂工人过年留守，收入甚至可以达到12000元/月以上。只不过，即便是开出了如此高薪，仍旧是缺乏人才。

但招不到人的原因，却不是因为薪资没达到。就在2021年年初，某电池工厂高薪招聘工人的事情，还登上了热搜，在招聘启事中明确写道，月薪可以达到13100元，而这在行业中也不是独一份了。

第三个行业就是制造行业，近年来工厂“用工荒”这个话题，大家应该也经常听到吧。说起来，我国是制造大国，可如今却正在因为制造招不到工人而影响到整个行业，就连著名企业家曹德旺都表示，自家工厂招不到年轻人。

据报道中引用的数据，如今我国每4个建筑工人中，就有一个年龄超过50岁，而建筑工人的平均年龄甚至也达到了40岁以上。而即便是如此，这些“老龄化”的工人们，也是各大工地“争抢”的对象。

不过，如今建筑行业正面临着工人“流失”的情况，《文摘报》此前的一篇报道，就向我们“展现”了如今行业工人的情况，的的确确是我们所说的高薪，但是在建筑行业中，也面临着工人“老龄化”的情况。

说起来，建筑工人虽然累了些，但是在工地中许多工种的工人，薪资水平都是许多上班族十分“羡慕”的，有300元/天的，有500元/天的，算下来，月薪不仅上万，甚至达到1.5万元以上的也比比皆是。

第二个行业则是建筑行业。从官方数据来看，我国目前城镇化率已经超过了60%，这说明十几二十年来，我国正在不断更新建设。而这一切，都要归功于建筑行业，以及建设城市的建筑工人们。

同时，这份工作的薪资也绝对不算低，新京报在10月14日的一篇采访中，就提到在深圳地区，普通养老护理员的月薪水平大约在6000元左右。当然，养老护理员也是一份需要专业性的工作，许多专业技能过硬的护理人员，月薪上万也不是不可能的。

早在2020年时，民政部就下发了一条实施意见，主要是关于养老服务供给的问题，或许是由于护理人员的“稀缺”，民政部在文件中提出，到2022年，也就是明年年末之前，我国目标培养200万名养老护理员。

不过互联网 创业创新利弊，在这么多养老院中，工作人员的数量仅有37万人，而其中老年护工的数量却仅仅只有20万人左右，这无疑证明了这一行业工作人员的“缺乏”。而且正因为“缺乏”，就连国家都“出手”了。

而且预计未来，老年人的数量还将持续增加，而这，正是护理行业即将迅速发展的“征兆”。58同城大学发布的一篇文章中写道：我国目前大约有4万个左右的养老院中，居住着超过200万个老年人。

第一个行业就是护理行业。大家也都知道如今是一个老龄化社会，那么究竟老龄化的程度达到了什么情况呢？从第七次人口普查来看，我国60岁以上的老年人口数量已经超过了2.64亿人。

不过，月薪过万的工作肯定还是有的，有人说，有是有很多人不敢做的小生意，只是竞争激烈。其实并不是所有的都是这样，如今就有三个行业，不仅可以达到月薪过万，而且还十分“缺人”。

这可能跟如今的互联网发达有关系，人们看得多了，接受得多了，自然就对月薪过万“麻木”了，但是大家自己想一想，是不是自己的薪资水平，还没有达到“过万”呢？应该绝大多数人都是如此。

不知道从什么时候起，人们对于“月薪过万”这样的词十分不“敏感”了，仿佛月薪过万就是一件很平常的事情，轻轻松松就能达到一样，殊不知，如今全国月薪在5000元以上的人，才仅有百分之零点几。

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