综上所述，进不进国网哪一个更好，就看两点，如果家中有钱有实力，可以选择去一线大城市继续生活拼搏。如果家中没钱没背景，还是选择离家近的国家电网更靠谱一点。#打卡挑战局#

但是如果家庭是农村出身，本身没有什么背景，家庭没什么积蓄，父母甚至连首付都帮不了你，这个时候你如果再去大城市打拼，其实是非常被动的（当然极少数天才除外）。因为你去大城市打拼，最先挡住你去路的就是无尽头的房贷，直接把自己的幸福指数砍掉一大半。而且入职不稳定的私企工作，整体抗风险能力很差。这个时候国家电网是非常不错的选择，即使你是985硕士毕业。

国家电网目前来看可以满足大多数人的需求，但是仍然不可能是每个人所向往的地方。比如家境比较优越，认知层次比较高，有较大的理想和抱负，这种人是绝对不适合去国家电网这种央企工作的，因为这里确实会埋没你的才华。而且父母如果属于知识分子，有一定的资产积蓄，父母不需要孩子过多的养老。这种情况下，不管是父母还是自己可能都不希望在小城市继续生活，所以还是去大城市拼搏比较好，父母还能助你一臂之力。

做点小生意还是进国家电网

调度班和变电站是属于倒班制上班，也就是白班夜班不间断值班，变电检修是需要经常去各个变电站去处理缺陷，营销需要与客户打交道。等工作几年后可以选择调岗，也就是可以去办公司或者当专责，其实就是负责某一块内容，每天对着电脑，各种材料，各种会议，各种PPT来回分析。

其工作模式其实和很多私企都相似农村创业用什么兴趣认证好，会有很多部门。当然普通大学生和研究生更多的是进入省供电公司和市供电公司，所以先着重讲一下这两个单位的工作模式。一般刚入职会分配到一线岗位工作，比如变电站值班，输电线路巡线，变电检修班，营销班，调度班等一线班组。

国家电网当然是非常的好，世界五百强企业常年保持前五名，公司供电范围包括26个省，供电人口高达11亿人，福利待遇也是非常不错。

很多正在读书的大三大四或研一研二的学生都会纠结要不要选择国家电网，去有活力的私企还是去稳定的国家电网。下面我们来详细讲一下什么人适合进国家电网？进入国家电网到底有没有前途？

第三，国企并不是网上所说的像“一潭死水”，你如果有能力，国企也能给你很大的平台，前几天就有新闻报道一位河南下面市供电公司变电站值班员当选人大代表，而她此时只有26岁，所以说海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，是金子在哪都会发光。

第二，高薪私企一般都在一线大城市，离老家会相对较远，工作之后回老家的时间会非常少，即使过年回家也呆不了几天，多年之后可能会有遗憾。

第一，私企并没有你想象的那么好，虽然工资高，但是要面临千篇一律的工作，还要加班熬夜，同时还有随时失业的风险。因为除了少部分人能保持激情外，很多人都被生活磨平了棱角。

国企顾名思义就是有国家政府单位参与管理的企业，它们的宗旨不仅仅是盈利，更重要的是在国民经济各方面起到调节稳定的作用，比如国家电网、中石油、中石化、国有银行等。

另一部分人就是比较求稳，这类人大部分都是原生家庭不太富裕，家里没有足够的财富供他们去实现价值，而自己也认为自己只是平平无奇的一个大学生，所以他们会更偏向于选择稳定点的国企工作。这里不去评判哪个更好，只想表达我们在找工作时，一定要认清自己的现状，不要自负，也不要自卑。

大学生在毕业选择工作时，一部分人会觉得自己就是人中龙凤，天之骄子，觉得自己在未来肯定能创造非常大的价值，一般的工作岗位根本看不上，梦想着自己能勇闯天涯。所以他们根本看不上所谓的“体制内”工作，觉得国企这样的单位会束缚他们的发展，所以这部分人倾向于选择私企。

虽然很多私企比电网工资高，但是如果从稳定性方面来比较，国网还是挺不错的，至少近几十年大概率不会有新的能源来取代电力，电网虽然没有了昔日的辉煌北京有哪些互联网创业项目，但是仍然有一定的实力，所以现在进国网也不算晚。总体比较我感觉还是电网更靠谱。

而现在很多私企也并没有给出很高的工资，除去计算机通信类研究生，其实很多私企研究生工资也就是一年十几个W左右，比如设计院、电厂也差不多就是这样。

其实这个问题不能统一下结论，也不能单一的通过比较工资多少来比较。以市局为例，国网地市级供电公司大概年薪在10W+，当然有的地方比这个要多，五险一金基本上都是按最高标准交的。

近几年国网招聘越来越卷，越来越多的研究生也参与其中，所以国网也开始面向985/211/电力院校的研究生及以上学历进行招聘，主要是以校园招聘为主，只要符合要求，不用笔试，直接参加面试，基本上都可以进入市局以上单位。

大概在2012年的时候互联网 创业大赛成果展示，国网开始慢慢面向非关系户大学生招聘，也就是统一考试，择优录取。只要是应届大学毕业生，符合国网招聘条件，基本上都能通过网申进入考试环节。

国家电网在2002年底成立，基本上是成立即巅峰，常年位于世界五百强前三，开始时福利待遇不用说，基本上延续了供电局的福利体制，但是随着电改慢慢实行，国网也开始向服务企业转行，福利待遇也趋于企业化管理。

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