A~AAA代表基本面非常优秀，B~BBB代表基本面比较优秀，C~CCC代表概念性比较强，评级仅为个人观点，仅供参考，不作为投资建议。

21世纪企业最核心的竞争力还是人才，人力资源服务在国内是朝阳行业，拥有万亿市场空间。公司作为行业内第一家民营上市公司，想象空间巨大。服务行业具有较强的持续盈利能力，只要估值合理，还是非常值得拥有。

公司的管理团队经验丰富、锐意进取，人力资源服务行业的平均服务时间达到15年以上，对行业发展规律和趋势有着深刻的理解。2200余名专业顾问团队中，80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景。此外，本公司员工97%以上拥有大专以上学历。

海内外陆续建立了99家分支机构，遍布在国内37个城市及7个不同国家和地区；拥有2200余名专业招聘顾问，业务覆盖全国各个省市，涉及新加坡、印度、泰国、马来西亚、印度尼西亚和越南，美国等国家，服务超过18个细分行业的研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位；

哪里有专业做小生意的

作为国内唯一一家登陆A股的人力资源企业，客户数量从2010年的800家左右上升到目前的3,400多家；公司客户合作期限长、粘性强和复购率高，其中75%为重复购买客户，大量客户的服务期超过十年；

2、行业的扩张比较依赖并购，每家猎头公司擅长的行业领域不一样，熟悉的服务外包业务不一样，故而商誉的存在可能是常态，金额不要太大、不要跨行即可；

1、公司虽然应收账款金额较高，但是整体风险较小，一则是因为服务的企业均为大型的外资企业（参股或控股）；二则是因为公司第一大客户占比较低，约为7%；

2019年Q3：货币资金2.89，应收账款7.84，长期股权投资0.82，无形资产1.15，商誉1.43；短期借款0.6，应付账款0.73，预收款0.32，应付职工薪酬3，其他应付款0.44；实收资本1.8，资本公积2.26，盈余公积0.16，未分利润3.95，净资产8.2，负债率39.9%

3、从国外几大竞争对手来看，人力资源外包行业是一个可以存续多年、具有顽强生命力的行业，持续盈利能力较强；但是亦有明显的瓶颈，毕竟是靠人堆出来的行业，高增长特点不明显；整体来说，这个行业下有保底、上有封顶，故而整体估值应该趋于一个较窄的波动区间。

2、人力资源外包行业跟随经济大周期波动，经济景气则劳动力需求旺盛，反之亦然，故而人力资源外包就有两个特点：一是强周期性；二是抗通胀性（工资整体大势持续上涨）；目前行业整体格局比较分散怎样做小生意快速成功呢，未来整合的机会还很大，在国内还算是一个朝阳的行业。

4、专业遛狗工作室，在很多城市中有一个非常偏门的小生意那就是帮助别人遛狗，我们大家都知道现在城市中的人越来越喜欢养狗。而很多人养狗以后发现遛狗和打理狗狗的日常生活非常麻烦，但是自己已经养了而且有了感情，但是由于工作的原因实在无法天天遛狗，所以在这个时候这个小生意就出现了。

3、老年人小饭桌，老年人小饭桌是一个新型的社区共享小生意，目的是为了让老人有更多的娱乐活动，根据数据统计目前老年人小饭桌非常受欢迎。在众多老年社区里面老年人小饭桌都获得了成功，这个小生意主要的功能就是服务于老年人，让老年人感受到温馨和关爱。

在很多人看来，冷门是很多不被人认可的项目。实际上，冷门小生意反而更有利润可赚，并且还是一些市场上还未饱和的项目。比如旧衣改制店就是当下比较冷门的行业。这样的项目在很多人看来都是没有前景的，但是实际上却是能够带给人们便捷，提供更多服务的项目。

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