关于“怎么寻找开店合伙人？教你几招找靠谱合伙人”的全部就到这里了，所以找合伙人就要找品德好，可以资源互补，不会死见利忘义的人，你都清楚了么？

也不要选择投机者，因为一个合伙人对未来公司或店铺的影响是非常大的，会直接影响公司的发展方向以及其它各个方面的。一拍即合就要和你做大事的人，这种人不能要。选择合伙人时候，不要觉得合伙人有钱就行，或者有能力就行，只要出了钱或者出了力就是一个“情投意合”的好伙伴，这种想法是很幼稚的。你要知道一旦合伙人加入进来，他作为初创者之一对未来公司未来的发展会有很大的影响力，公司的决策以及走向都会在他的眼皮底下进行，甚至按照他的想法来做。要是彼此都不怎么了解，没有一定的信任基础和默契度，那么事情很可能会做黄，就算不黄也会苦难重重。

还有，不要去选择一个品德不好的人，这一点是至关重要的，或许他的能力比较强，但这类人千万不要选。品德不好的人没有正确的价值观，思想狭隘、目光短浅，他也许会帮助你获得一些短期的收益，但如果没有正确的人生观和价值观，长远来看就太容易走向歧途了。而且一旦出现了问题胖哥俩肉蟹煲加盟费多少，你将面对一个不折手段的“真小人”的报复，和你斤斤计较，不死不休。所以宁愿选一个有道德有素质某方面能力欠佳的合伙人，也不要选一个没有道德和素质的伪君子！

如果自己的朋友或者同行中，没有愿意和自己合伙创业的，可以自己到网上去发帖，或者在朋友圈发文来寻找，这种方式有利于我们快速找到有能力的合伙人。不过，因为是不认识的人，对于他们的能力是否真的那么强、他们的品德如何，就不得而知了，因而，通过这种方式找到的合伙人，一定要在开始创业之前，将各自负责什么，如何分红谈清楚，并签订合同。

创业小生意怎么找店铺合作

自己认识又比较了解的人和自己一起合伙创业，因为双方对对方比较了解和信赖，在创业的过程中，可以齐心协力，共度难关。在创业成功之后，又可以按照各自付出的多少来收获成功的果实。在现实生活中，这种和认识的人一起创业的方式比较多见，毕竟合伙创业，合伙人必须是自己放心的人，而我们认识的人就更加放心一些。

不难发现在百度搜索框里，创业开店的搜索总是有很高的一个搜索量，而开店很多都是合伙进行的，采用资源互补的方式让店铺可以更好地运营下去。但是很多人都会遇到一个问题就是找合伙人的问题，因为找到一个靠谱的合伙人也是很不容易的，那么，怎么寻找开店合伙人？教你几招找靠谱合伙人。

2：加入开店投资超出你的家底，或者你命好可以找到一个靠谱并且互补的合伙人，也可以选择股权合伙开店，但是建议 一定要认真学习我们这一篇开店股权干货，还有就是要先小人后君子，按照我们上边介绍的8个方面 把合伙协议签好。相信会帮你避开合伙开店的雷区并 让你少走一些弯路的，这里祝大家合伙开店顺利！

1：如果店铺需要投资并不大，建议不要选择合伙开店 ，因为店铺一开始做 需要一个老板灵活的决策，否则是很难应对这个变化的，你可以采取借款的方式 先自己干起来，过程中需要钱 可以逐渐释放股权，选择合伙人进来。

其实合伙开店直接涉及股权和分配的专业问题，很多老板对于股权合伙并没有什么概念，这样是很容易在选择股权合伙开店时 有很多盲区和雷区的，我找了专业的律师朋友提过意见 并结合一些合伙开店最终失败倒闭的案例 这里帮大家系统的总结一下 关于开店如何找合伙人？ 以及合伙开店的股权常识 和需要注意的核心问题。

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在找人一起合作的时候，宁愿不选这个人，也不要选错人，毕竟你付出的是真金白银和你的时间精力，而时间和精力用完了就不会回来了。当你选择和一个人合伙创业的时候，你最大的成本就是你的时间成本。因为不论你做什么，你总会一天天的老去，相同的时间或许你还可以做很多其他的事情，投资失败对你的损失是巨大的。所以选人一定要选靠谱的人，肯做事的人，真正的有能力有实力能让你这个项目有所回报的人。

和别人一起合伙创业或者做生意，信任是基础，后面的一系列合作都是建立在信任的基础上去做的。如果你对一些人不信任，你觉得他人品有问题，或者说通过之前一段时间的相处，你觉得那个人不靠谱，那在这种情况之下，你第一时间就应该打消和他合作的念头。

但是在找人合伙之前，一定要搞清楚各自的投资比例是多少，因为这个投资比例也会涉及到后续的一些风险和利润分配的问题。即便是两个人关系再好的人一起合伙创业，但其实每个人所获得的成本和收益还是要公开公正的去对待，毕竟每个人的钱都是不容易的，我们不能轻易的拉别人下水，既然找人合伙。那别人肯定是奔着钱来的，每个人都不希望自己辛辛苦苦打拼的事业，等到中后期项目夭折了，投资的钱打了水漂，这是谁都不愿意接受的。

其实我们找一个合伙人一起创业，除了两个人可以共同享受利润以外，还有一个好处就是可以共担风险。对于很多创业项目来说，其实项目前期的投入是非常大的，而对一个个体来说，很多人在前期是不可能一下子拿出很多钱的，所以找人分摊成本，共享利润，也是一个很不错的方式。

就类似劳动合同上写的一样，只要把这些信息都写清楚了以后，合伙人一起创业才不会越界，才会让这个项目可控。我们已经看到过有很多的合伙人前期就是由于没有把很多事情写清楚，他们总是觉得彼此多么熟悉，到时候有钱了一起分配就好，但是当他们真的分配利润的时候，很多事情都说不清楚了，甚至有的时候还会让两个本来关系很好的人一下子弄得关系不和睦了，最终他们共同的事业也解体了。

两个人一起合伙做事情，这也是相当于是你在为一个组织工作，就像我们签订劳动合同一样，这时候也要把很多事情写清楚。比如：做这个项目的时候，我们的工作是怎么分配的？到时候有了利润以后怎么分配利润？一起合作工作时间是多长时间？

对于合伙人来说，一些人会觉得既然彼此之间都已经非常信任了，关系也这么好了，同时一些事情大家在嘴上都说得很清楚了，那此时就没有必要再签订一个具体的协议和合同了吧。其实，这种做法是非常不对的。有句话叫做：亲兄弟明算账，说的还是比不上纸上写的清楚。其实对于很多的合伙人来说，即便是你们的关系特别好，即便是你们对很多事情都已经公开说明了，但是这些事情最好还是要白纸黑字写清楚。

当然，组建好团队以后，接下来大家需要做的就是明确分工，在平时需要合作的时候就一起配合做事，在其他时间，大家就各自做好自己的事情，互不干扰。我们要给每个人留出各自的空间，让他们自己自由发挥，而不是有些事一直缠着他们，最终搞的大家都做不好事情。

在一个团队当中，每个人都要找准自己的定位，每个人都可以将自己擅长的点和擅长领域发挥到极致，只有强强联合，整个团队才能够将一份事业慢慢的做大做强，最终你们一起合伙所做的事情才能发展成为一种事业。

和人一起创业，首先我们就要找到双方的一些优势，只有优势互补，才能将这个事业真正的做大做强。我们经常会提到：一个人走会走的很快，但是一群人会走得很远，创业其实就像是一群人在走路团队当中每个人。

有的合伙人表面上是在和你一起合作做事情，但其实他们还有别的事情要做，他们不会把自己的时间和精力都花费到和你合伙的项目上。所以久而久之，表面上看是你们在一起合伙做事，但其实这个项目是你一个人在实际做事，别人都是偶尔过来光顾一下85度c加盟要多少钱，偶尔给你打一些小工，当然如果这个项目是你绝对控制的，那很多事情也好说，怕就怕在工作前期，你的合伙人没有付出太多，但是当要分配利润的时候，他却跑过来跟你争夺利润，这就划不来了。这就相当于是你前期给自己挖了个坑，后期就只能自己一个人去尝试一些苦涩了。

不管你是两个人合伙创业还是和几个人组团一起做事情，其实每个人的时间和精力都是有限的，除非是一些很有能力的人，他们可以同时做好很多事情。对大部分人来说，他们在相同的时间里只能做好一件事情，所以我们在找合伙人的时候就一定要找那些做事一心一意，能够全力以赴的将时间和精力花费到自己所做的事业上面的人。

但是很多人就是能够在一起吃苦，却不能在一起分配利润，一起享乐。等到后期出现利益分歧或者是在合作上因为一些事情发生分歧的时候，很多的合伙人就会分道扬镳，而两个人之前的付出最终也会功亏一篑。其实这对很多合伙来说都是很不值得的，毕竟前期已经付出那么多，在即将成功的时候出现这种情况，确实是失败到底了。所以如果当你要找合伙人去一起创业的时候，第一步就一定要看清楚人，两个人要有共同的利益追求和共同的价值观，只有和对的人一起做事情，你成功的概率才会高很多，你所能获得的收益才是有保证的。

两个人想一起合作做事情，那两个人之间必然是要有共同的利益诉求和共同的价值观，这样以后大家在一起合作做事的时候，才能够心往一处放，劲往一处使。有很多共同创业的人，在刚开始他们表面上还合作的很好，每个人都能做到互相谦让，他们做事也会以大局为重，心思也会向这个项目靠拢。

但是目前他们势单力薄，一个人能干成一番事业也不容易，所以他们就会想找一个合伙人一起和他干事业。所以在平时的工作中，这些人就会一边工作，一边去发现这种合适的人选，等到他们的朋友或同事中这样的人才出现后，他们就会马上去行动。

在职场上，我们会发现有很多人其实是“人在曹营心在汉”。有的人本来有一份稳定的工作，这份工作的薪水也不错属马适合做什么小生意呢，他们在职场上也混得不错啊，但其实他们内心一直装着一个自己的事业，他们总想等到时机成熟以后，自己出去干一番事业。

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